科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為調(diào)研試點工作座談會精神匯報

目錄/提綱：……
一、試點單位發(fā)言的主要內(nèi)容
一是領(lǐng)導重視，精心組織
二是深入調(diào)研，積極探索
三是及時總結(jié)，不斷深化
一是深入研究縣(市、區(qū))委書記在用人上應(yīng)有的權(quán)力，明確權(quán)力的界限
三是研究和進一步明確縣(市、區(qū))委書記在用人方面應(yīng)負的責任，以及責任追究方式
四是加強監(jiān)督檢查，保證縣(市、區(qū))委書記的用人行為沿著正確軌道運行
一是堅持科學規(guī)范與有效監(jiān)督相結(jié)合
二是堅持規(guī)范縣(市、區(qū))委書記用人行為與規(guī)范黨委集體用人行為相結(jié)合
三是堅持事前預防與事后懲治相結(jié)合
四是堅持繼承完善與改革創(chuàng)新相結(jié)合
三、關(guān)于下一階段工作的要求
三是要推進干部工作的規(guī)范化建設(shè)
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　　科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為調(diào)研試點工作座談會精神匯報
　　2007年4月27日上午，省委組織部在寧波江東區(qū)召開科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為調(diào)研試點工作座談會。會議的主要內(nèi)容是，學習貫徹中組部召開的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”調(diào)研試點工作座談會精神，研究部署我省深化和拓展調(diào)研試點工作。會上，寧波江東區(qū)委組織部、溫州瑞安市委組織部作了試點經(jīng)驗介紹，新確定為試點單位的紹興諸暨市委組織部、金華永康市委組織部領(lǐng)導作了工作匯報。省委組織部干部監(jiān)督室主任許新民同志作了工作部署，省委組織部副部長吳順江同志在會議上作了重要講話。最后，寧波、溫州、紹興、金華市委組織部的分管副部長圍繞吳順江副部長的講話精神作了表態(tài)發(fā)言。這次會議的主要
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市委常委會，統(tǒng)一思想，提高認識；建立了試點領(lǐng)導小組和試點工作班子，制定工作方案；開展了多種形式的調(diào)查研究，選準“突破口”，并對現(xiàn)有制度進行了梳理，為試點的開展做了大量的準備工作，前期試點工作態(tài)勢較好。
　　二、吳順江副部長講話的主要內(nèi)容1、進一步提高對“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”重要意義的認識。第一，科學規(guī)范和有效監(jiān)督(市、區(qū))委書記用人行為，有利于更好地推進《干部任用條例》的貫徹落實。第二，科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為，有利于進一步擴大干部選拔任用中的民主。第三，科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人先進水平，有利于防止用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。
　　2、明確“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”調(diào)研試點工作指導思想和主要任務(wù)。一是深入研究縣(市、區(qū))委書記在用人上應(yīng)有的權(quán)力，明確權(quán)力的界限。深入研究縣(市、區(qū))委在用人上應(yīng)有的權(quán)力，明確縣(市、區(qū))委書記用人權(quán)力，科學界定縣(市、區(qū))委書記用權(quán)行為，避免和克服權(quán)力運行過程中民主化、公開化程度不高，用權(quán)規(guī)則不完善、彈性過大、約束力不強的問題。二是圍繞干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對縣(市、區(qū))委書記在用人上容易出現(xiàn)問題的方面，進一步完善選人用人的規(guī)則和程序。三是研究和進一步明確縣(市、區(qū))委書記在用人方面應(yīng)負的責任，以及責任追究方式。四是加強監(jiān)督檢查，保證縣(市、區(qū))委書記的用人行為沿著正確軌道運行。要把事前預防與事后懲誡結(jié)合起來，黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，提高思想素質(zhì)與強化制度約束結(jié)合起來，進一步加大監(jiān)督工作的力度。3、開展“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”試點工作要處理好的幾個關(guān)系。一是堅持科學規(guī)范與有效監(jiān)督相結(jié)合。二是堅持規(guī)范縣(市、區(qū))委書記用人行為與規(guī)范黨委集體用人行為相結(jié)合。三是堅持事前預防與事后懲治相結(jié)合。四是堅持繼承完善與改革創(chuàng)新相結(jié)合。
　　三、關(guān)于下一階段工作的要求
　　根據(jù)這次調(diào)研試點工作座談會要求，5月28日，我們向部務(wù)會議作了專題匯報。鞠部長對調(diào)研試點工作做了重要講話，提出以辨證思維做好調(diào)研試點工作，防止思維上的形而上學，既要保證書記的用人權(quán)，又要防止用人上的獨斷專行和腐敗，要按照省委組織部的要求，進一步加強完善試點工作。按照鞠部長的講話精神，我們認真研究制定了具體措施，爭取在以下三個方面把“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”試點工作抓緊、抓實、抓好。
　　1、加強領(lǐng)導，繼續(xù)加大全委會成員民主推薦提名制度工作力度。開展“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”調(diào)研試點，目的在于積累經(jīng)驗，更好地指導和推動面上的工作。2004年6月，省委組織部總結(jié)瑞安市的經(jīng)驗，制定出臺了《關(guān)于試行市、縣(市、區(qū))黨委全委會成員民主推薦提名干部制度的意見》(浙組 ……（未完，全文共3005字，當前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為調(diào)研試點工作座談會精神匯報》）