某鎮(zhèn)建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制情況匯報

　　某鎮(zhèn)建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制情況匯報
　　為了進一步落實黨政機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動成果，提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，改善機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)工作隊伍，我鎮(zhèn)著重在以下幾個方面積極努力，進一步建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，現(xiàn)作如下匯報。
　　1、圍繞提高機關(guān)人員素質(zhì)，建立機關(guān)人員理論學(xué)習(xí)制度。以黨的政策理論、法律法規(guī)、科技知識、新聞時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，在機關(guān)中營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，是機關(guān)黨組織成為學(xué)習(xí)型組織，是機關(guān)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)，全面提高機關(guān)人員的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)。
　　具體措施及要求：
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完善，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立多渠道征詢意見制度。
　　具體措施及要求：（1）支部書記具體負責(zé)意見的征集、梳理、反饋，機關(guān)各單位負責(zé)人為落實整改意見第一責(zé)任人；（2）繼續(xù)設(shè)立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見箱，每半個月開啟一次；（3）每季中檢查前發(fā)放一次征詢意見表或問卷調(diào)查表。
　　4、圍繞加強團結(jié)、增進交流，建立經(jīng)常性談心及批評與自我批評制度。
　　具體措施及要求：（1）副科級以上干部每季談心至少10人次，其他人員每季至少3人次；（2）確定每季最后一周為談心周，談心內(nèi)容可針對一季度來的工作進行回頭看，以達到彼此溝通、相互理解、取得共識；（3）談心要做到有主題、有記錄，支部每學(xué)期檢查一次。
　　5、圍繞提高機關(guān)工作效能，建立首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制長效機制。
　　具體措施及要求：（1）機關(guān)全體工作人員都是首問責(zé)任人；（2）首問責(zé)任人接受咨詢、詢問時，應(yīng)當態(tài)度熱情、用語文明、認真負責(zé)、即時即辦，不得以任何借口拒絕、推諉、搪塞、拖辦或置之不理；（3）對涉及本人工作崗位職責(zé)的事宜，首問責(zé)任人應(yīng)當依據(jù)工作程序，盡可能一次性告知或一次性辦結(jié)；（4）對不屬于本人工作職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)性、政策性較強的事宜，首問責(zé)任人應(yīng)當負責(zé)向服務(wù)對象告知受理該事宜的相關(guān)部門及聯(lián)系方式，對詢訪、事務(wù)公務(wù)辦理者，應(yīng)熱情引領(lǐng)介紹至相關(guān)職能部門辦理；（5）遇緊急重大事宜，應(yīng)負責(zé)詳細準確了解記錄有關(guān)情況并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報或請示；（6）各職能部門負責(zé)人作為落實首問責(zé)任制第一責(zé)任人，應(yīng)以身作則、帶頭執(zhí)行首問責(zé)任制，同時檢查、督促所屬工作人員嚴格按照首問負責(zé)制的要求，全面落實首問負責(zé)制。
　　6、圍繞提高工作的實效性、決策的準確性，建立深入基層，調(diào)查研究的長效機制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部和各職能部門調(diào)查研究制度，制定切實可行的調(diào)研計劃，構(gòu)建從領(lǐng)導(dǎo)到中層職能部門重視調(diào)研的工作格局。
　　具體措施及要求：（1）完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度；（2）建立機關(guān)各職能部門加強與系統(tǒng)部門聯(lián)系制度；（3）副科級以上干部每月深入基層調(diào)查研究至少3次，其他有關(guān)人員至少2次，要求寫出調(diào)查記錄，必要的要寫出調(diào)研報告。
　　7、圍繞樹立廉政機關(guān)形象，建立廉潔自律的長效機制。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)廉政機關(guān)。機關(guān)黨員干部要帶頭做到嚴于律己、艱苦奮斗、清正廉潔、依法行政，要經(jīng)常性的利用典型案例對機關(guān)黨員干部 ……（未完，全文共1986字，當前僅顯示1262字，請閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制情況匯報》）