推進(jìn)黨內(nèi)和諧，促進(jìn)和諧**建設(shè)

　　以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，是十六屆六中全會(huì)上我們黨從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)對(duì)全黨提出的一個(gè)明確要求。**區(qū)作為開發(fā)開放的先行區(qū)域，認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，推進(jìn)黨內(nèi)和諧，加快和諧**建設(shè)進(jìn)程，具有重要的示范意義。
　　黨內(nèi)和諧含義相當(dāng)豐富。從一般意義上講，是指黨內(nèi)關(guān)系的和諧。具體地說，指黨員與黨員、黨員個(gè)人與黨組織、黨的上級(jí)組織與下級(jí)組織、各部分組織之間、黨的領(lǐng)袖與黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體、常委會(huì)委員會(huì)與代表大會(huì)等方方面面的黨內(nèi)關(guān)系，包括黨內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行等，能夠按照科學(xué)與民主的精神和諧發(fā)展，表現(xiàn)出行為活動(dòng)關(guān)系和人際關(guān)系的和諧。這種和諧，從整體上看，就是要造成既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有_，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的政治局面。
　　從黨內(nèi)和諧的要求來看，它同樣
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們需要進(jìn)一步確立以保護(hù)人民基本權(quán)利為本位、黨內(nèi)以黨員基本權(quán)利為本位的基本理念，推進(jìn)開發(fā)建設(shè)的順利進(jìn)行。
　　第二，建立通暢的黨內(nèi)不同意見表達(dá)機(jī)制，研究和探索整合黨內(nèi)意志的新方法。在開發(fā)建設(shè)的新形勢(shì)下，我區(qū)黨員社會(huì)身份復(fù)雜化比較明顯，在社會(huì)生活中分屬于不同利益_。馬克思主義認(rèn)為，人的社會(huì)存在決定人的社會(huì)意識(shí)，而不是人的社會(huì)意識(shí)決定社會(huì)存在，因此，黨員在社會(huì)上的差異必然影響到黨內(nèi)的生活，黨內(nèi)如何處理這些問題對(duì)于社會(huì)就有著示范與引導(dǎo)的意義。一方面，黨內(nèi)也需要有多渠道表達(dá)不同意見，既包含對(duì)社會(huì)問題的反映，也包含黨內(nèi)的不同認(rèn)識(shí)，這是黨內(nèi)整合的起點(diǎn)，也是保護(hù)黨員基本權(quán)利的重要內(nèi)容。對(duì)于黨內(nèi)不同意見的表達(dá)，需有包容性較強(qiáng)的制度保障，使之不因領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人好惡而變化。在此基礎(chǔ)上，才有所謂黨內(nèi)民主氛圍，才有所謂整合的“民意”基礎(chǔ)。另一方面，黨內(nèi)畢竟不是群眾自治團(tuán)體，是有政治目標(biāo)的政黨組織，其政治的整合就是要求全黨在政治上有相當(dāng)?shù)墓沧R(shí)。在利益_多元化時(shí)代黨內(nèi)如何整合來自不同_的黨員意志，這就需要有新的途徑或方法，比如，廣泛參與黨內(nèi)重大問題決策，在討論政策中逐漸整合思想。這種整合方式，本質(zhì)上是民主的整合方式。黨內(nèi)的有效整合機(jī)制，必將影響到社會(huì)層面的整合。
　　第三，完整理解與切實(shí)貫徹好民主集中制。民主集中制是黨的組織原則和根本的組織制度，反映的是黨內(nèi)政治生活狀態(tài)。黨內(nèi)需要民主，沒有民主就沒有黨員的權(quán)利保障；但黨內(nèi)也需要有集中，通過集中黨內(nèi)最大多數(shù)人的意志，從而形成組織上的步調(diào)一致。因此，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，積極擴(kuò)大黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與，改革黨內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)，同時(shí)嚴(yán)格黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。在完整理解民主集中制基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹民主集中制，積極推進(jìn)和諧**建設(shè)的進(jìn)程。
　　第四，進(jìn)一步改革和完善干部人事制度。和諧社會(huì)是擁有人才輩出、充滿活力的用人機(jī)制的社會(huì)。干部人事制度是否公正、合理，直接影響到黨內(nèi)外的和諧與活力，也影響到干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。這些年來，我區(qū)在干部人事制度改革工作中，不斷擴(kuò)大群眾的參與度，取得了較好的效果和社會(huì)反響。但是，真正健全_所說的充滿活力的用人機(jī)制尚需時(shí)日，因此，需要進(jìn)一步加大干部制度改革的力度。一是遵循民主的原則，在關(guān)鍵崗位、重要職位上的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)首先獲得人民群眾的認(rèn)可，才能遏制對(duì)上負(fù)責(zé)不對(duì)下負(fù)責(zé)的不良風(fēng)氣。二是遵循科學(xué)的精神，界定選舉、聘任等各類職務(wù)的邊界，防止出現(xiàn)該選的不選、不該選的濫選的現(xiàn)象。
　　第五，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。在構(gòu)建和諧社會(huì)中，黨的基層組織直接面向群眾，其作為直接關(guān)系到社會(huì)的運(yùn)行。一方面，基層黨組織只有以良好的服務(wù)行為出現(xiàn)在群眾面前，才能在和諧社會(huì)中凝聚群眾引導(dǎo)群眾。特別是在廣大的基層黨組織不掌握社會(huì)資源的背景下，沒有服務(wù)就無法實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。另一方面，上級(jí)黨組織需為基層黨組織提供便利條件，關(guān)愛普通黨員，提高其政治素質(zhì)和專業(yè)技能，使之能夠具 ……（未完，全文共2473字，當(dāng)前僅顯示1572字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《推進(jìn)黨內(nèi)和諧，促進(jìn)和諧**建設(shè)》）