您的位置:新文秘網(wǎng)>>組工/工作體會/學(xué)習(xí)體會/>>正文

做好政工職評工作的心得體會

發(fā)表時間:2007/8/20 21:27:46
目錄/提綱:……
一是熟知政策是搞好政工職評工作的前提
二是在執(zhí)行政策規(guī)定上努力做到嚴謹、嚴密、嚴細
二是嚴格把握申報質(zhì)量是搞好政工職評工作的關(guān)鍵
三是堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合是搞好政工職評工作的重要環(huán)節(jié)
……

  我是從2003年4月開始兼職做政工職評工作的,政工職評工作是我職責(zé)范圍內(nèi)重要工作之一。做好這項工作,能給政工人員提供體現(xiàn)價值的機會,有利于穩(wěn)定政工人員的思想,能夠促使他們更好地發(fā)揮作用,達到提高思想政治工作水平的目的。這項工作責(zé)任最重,因此也是我每年付出的精力和時間最多的一項工作。總結(jié)4年來的工作,我主要有以下三個方面體會:
  一是熟知政策是搞好政工職評工作的前提。政工職評工作是一項政策性極強、涉及面很廣的一項工作,學(xué)懂弄通文件政策,嚴格執(zhí)行政策,注意發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用,這是做好政工職評工作的前提和基礎(chǔ)。在實踐中,自己首先在學(xué)好文件政策上下功夫。記得2003年,正是新政策出臺、老政策繼續(xù)過渡使用年,而且還是實行指標控制的第一年。對
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略515字,正式會員可完整閱讀)…… 
登記表;將擬定申報人員進行具體分析,擇優(yōu)依次排序,合理用好市政職辦下達的申報指標;堅持舉辦專題培訓(xùn)班,使申報人員對政策的應(yīng)知和申報程序有了進一步明確。在評審過程中,嚴格審查各類憑證,切實把好入門關(guān)、賦分標準關(guān)。每年全系統(tǒng)申報高級政工師的指標是70多個,為確保申報質(zhì)量,我對每個卷宗逐個逐項、逐句逐字地進行具體的審核指導(dǎo),從卷宗程序、提供的憑證到文字修改,反饋至少2至3次,多的達4至5次。因此,每年在集中申報的一個多月時間里,堅持白天加晚上,周六、周日不休息,連續(xù)奮戰(zhàn)?傊,在處長的具體支持幫助下,連續(xù)4年圓滿地完成了申報工作,確保了系統(tǒng)304名政工干部申報高級政工師、14名領(lǐng)導(dǎo)干部申報思想政治工作研究員百分之百通過。去年,系統(tǒng)職評辦總結(jié)的關(guān)于《堅持“四個明確”,確保高級政工師申報質(zhì)量》的一文被市政職辦在第三期《政工師指南》上予以刊登。
  三是堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合是搞好政工職評工作的重要環(huán)節(jié)。政工職評工作的基本目的是加強政工隊伍建設(shè),政工職評工作的指導(dǎo)與服務(wù)也應(yīng)該以實現(xiàn)這一目的為根本出發(fā)點與歸宿。為此,我們工委領(lǐng)導(dǎo)提出了“要把系統(tǒng)政工師、高級政工師和研究員隊伍抓起來,宣傳部門要像干部部門抓領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部那樣,抓政工師、高級政工師、研究員隊伍建設(shè)”的要求。根據(jù)這一要求,去年我們在全系統(tǒng)初步建立了政工專業(yè)人員后備庫,逐步完善對政工專業(yè)人員的管理,這樣就為實現(xiàn)市政職辦提出的“評聘管研”四項工程打下了一個良好的基礎(chǔ)。
  在指導(dǎo)推動上,除日常需要督辦的工作外,我認為最重要的一點是要堅持搞好調(diào)查研究這一指導(dǎo)與服務(wù)的契合點。實踐中無論多忙,我都堅持年年針對基層政工專業(yè)隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀以及如何加強政工職評工作等進行專題調(diào)研,加強指導(dǎo)推動的針對性。2006年,針對當前在崗政工專業(yè)人員的基本情況,全系統(tǒng)建立政工師、高級政工師、思想政治工作研究員后備庫的情況,對他們交任務(wù)、壓擔(dān)子的情況,以及對如何加強政工專業(yè)隊伍建設(shè)和做好政工專業(yè)職評工作的意見和建議等八個方面進行調(diào)研,在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報告上報工委領(lǐng)導(dǎo),既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),也使得對基層的指導(dǎo)推動工作更加科學(xué)合理。此報告還被市職評辦在當年第23期《政工職評簡報》上進行了轉(zhuǎn)載。
  在服務(wù)方面,我堅持多為基層著想,盡心盡力地做好每項工作。如在申報過程中,基層負責(zé)職評的同志很忙,需要協(xié)調(diào)溝通的事宜,白天來不了,我就下班以后或周六、周日接待,做到不厭其煩。如對基層提出的要求,本著對工作負責(zé)的態(tài)度、對每個申報人負責(zé)的態(tài)度,想辦法幫助解決,從沒有怠慢過。特別是十分注重搞好政策服務(wù)。如在分解指標時,對思想政治工作先進典型的單位,對一些多年在基層從事支部書記、老政工的同 ……(未完,全文共2273字,當前僅顯示1444字,請閱讀下面提示信息。收藏《做好政工職評工作的心得體會》