企劃部新進員工考核表

　　
　　企劃部新進員工考核表
　　部門
　　職稱(或試用）
　　考核種類
　　□試用考核
　　卡號
　　姓 名
　　年 資
　　年 月
　　前
　　次
　　考
　　績
　　第1季 分
　　第2季 分
　　第3季 分
　　第4季 分
　　□試用期間
　　年 月
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略239字，正式會員可完整閱讀）……　
　　ç
　　試用
　　免填
　　è
　　初復(fù)核
　　âââ
　　□□□有很大的進步
　　□□□略有進步
　　□□□表現(xiàn)一樣
　　□□□有退步現(xiàn)象
　　目
　　前
　　工
　　作
　　評
　　價
　　初復(fù)核
　　âââ
　　□□□適合現(xiàn)任職務(wù)
　　□□□尚需努力方能適任現(xiàn)職
　　□□□不適任現(xiàn)職，應(yīng)予調(diào)整職
　　務(wù)，建議調(diào)往
　　□□□工作能力不足，應(yīng)予辭退
　　未
　　來
　　發(fā)
　　展
　　判
　　斷
　　初復(fù)核
　　âââ
　　□□□素質(zhì)優(yōu)異值得倚賴(栽培)
　　□□□潛力良好，值得培訓(xùn)為主管
　　□□□尚有成長空間
　　□□□不具領(lǐng)導(dǎo)能力，但能勝任現(xiàn)職
　　□□□無未來性可言
　　評
　　語
　　或
　　建
　　議
　　試用
　　考核
　　□自 年 月 日起正式錄用，錄用職稱： ；建議調(diào)薪 元
　　□自 年 月 日起正式辭退
　　季
　　考
　　核
　　□正常表現(xiàn)。
　　□建議薪資調(diào)為： ……（未完，全文共1058字，當(dāng)前僅顯示673字，請閱讀下面提示信息。收藏《企劃部新進員工考核表》）