基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

目錄/提綱：……
一、提高職工隊伍素質(zhì)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)
一是必須把提高職工素質(zhì)放到“構(gòu)建和諧社會”的偉大實踐中去思考、去謀劃、去定位
二是必須不斷推進工作創(chuàng)新，探索提高職工素質(zhì)的有效途徑
三是必須注意探索建立職工教育培訓工作長效機制
二、維護職工合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵
一是必須把職工_工作擺上重要日程
三是積極探索化解矛盾的正確途徑和有效方法
三、加強企業(yè)民主政治建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會的根本
一是必須進一步完善職工代表大會制度
二是必須實行企務(wù)公開制度
三是必須加強對職工群眾的法制宣傳教育
四、扎扎實實為職工辦實事，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本要求
一是必須增強對解決困難職工生活問題重要性和迫切性的認識
二是必須深入開展好“送溫暖”等系列活動
三是建立起解決困難職工生活困難問題的長效機制
五、加強工會干部隊伍建設(shè)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證
一是要堅持用科學的理論武裝頭腦，不斷提高政治鑒別能力
二是注意學習和熟悉經(jīng)濟知識，不斷提高為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力
三是注意密切聯(lián)系職工群眾，進一步提高為職工服務(wù)的能力
四是準確掌握工會基本理論和業(yè)務(wù)知識，努力提高做好本職工作的能力
……

　　基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用
　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措，_總書記明確指出，和諧社會是民主法制、公平公正、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。做為國有供電站企業(yè)，應(yīng)當把構(gòu)建和諧企業(yè)做為構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重要組成部分來重視。在實現(xiàn)構(gòu)建立“和諧企業(yè)”這一目標，工會組織承擔著重要職責。這就要求工會組織必須從其職能出發(fā)，充分發(fā)揮好工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。
　　一、提高職工隊伍素質(zhì)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)
　　社會主義和諧社會首先應(yīng)當是既充滿發(fā)展活力又富有秩序的社會，而人是構(gòu)建和諧社會的主體，能否充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性是構(gòu)建和諧社會最直接和決定性的因素，只有人的素質(zhì)提高了，社會文明了，才能促進和諧社會的快速實現(xiàn)。尤其對于肩負著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)使命的供電職工而言
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會必須不斷推進工作創(chuàng)新，尋求新載體，拓寬新路子，使職工素質(zhì)得到新提高。尤其要緊緊圍繞企業(yè)的技術(shù)、管理、生產(chǎn)、服務(wù)的要求，深入開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)比武等群眾性的活動，教育引導職工樹立中心意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，提高為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的能力和水平。還要持之以恒地加強職工的思想道德建設(shè)，引導廣大職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，樹立健康文明的道德觀，在實踐中不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。三是必須注意探索建立職工教育培訓工作長效機制。提高職工素質(zhì)，必須建立起對職工系統(tǒng)教育培訓的工作機制。必須結(jié)合實際，制定職工教育培訓工作規(guī)劃，明確職工教育培訓的目標、內(nèi)容、措施和工作要求。有計劃、有步驟地提高職工的學識水平和實踐技能。堅持把提高職工素質(zhì)納入工會工作的考評目標之中，明確責任，層層負責，切實把提高職工素質(zhì)工作落到實處。
　　二、維護職工合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵
　　構(gòu)建和諧社會，要求社會各方面的利益關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理，社會公平和正義得到切實維護和實現(xiàn)。建立和諧企業(yè)也是如此。但是，從我們供電企業(yè)情況看，還存在這樣和那樣的許許多多的不和諧的_。比如、一些領(lǐng)導在處理職工提出的問題時存在的不公正現(xiàn)象、任用干部方面的不合理現(xiàn)象及班子不團結(jié)、管理不民主等等，這些有失公平正義問題的存在，不僅侵害了職工的合法權(quán)益，也在客觀上為構(gòu)建和諧企業(yè)造成了不和諧的_。_同志曾經(jīng)批示：“完善在工會組織領(lǐng)導下的_機制很有必要，要注意總結(jié)經(jīng)驗，不斷強化職能，更好地為職工服務(wù)”。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能。工會只有充分發(fā)揮好_職能，才能更好地為構(gòu)建和諧社會服務(wù)。一是必須把職工_工作擺上重要日程。在新的歷史條件下，法律越來越健全，勞動關(guān)系日益復(fù)雜，涉及到職工的勞動權(quán)益等問題更為突出，這使職工的_工作呈現(xiàn)多樣化，_工作也越來越艱巨。面對職工_工作的新變化，工會組織要按照全總提出的“在促進發(fā)展中搞好維護、在推動改革中搞好維護、在積極參與中搞好維護、在大力幫扶中搞好維護”的要求，圍繞職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面、各個領(lǐng)域，切實把職工的合法權(quán)益和特殊利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，使職工切實感受到黨的關(guān)懷與溫暖，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。二是必須加強《勞動法》、《工會法》等工會相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、貫徹和監(jiān)督檢查力度。通過法律宣傳，進一步增強職工的法律意識和自我保護能力。全面推行平等協(xié)商集體合同制度，使勞資雙方自主協(xié)調(diào)矛盾，正確處理相互利益關(guān)系，共謀發(fā)展，調(diào)動職工積極性。三是積極探索化解矛盾的正確途徑和有效方法。積極探索建立職工上訪預(yù)警機制，預(yù)防和妥善處置_性上訪事件，使問題解決在萌芽狀態(tài)，切實做到為黨和政府排憂、為職工解難。
　　三、加強企業(yè)民主政治建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會的根本
　　從工會組織的職能出發(fā)，積極推進基層民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用。一是必須進一步完善職工代表大會制度。按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》要求，堅持定期召開職工代表大會，履行職代會各項職權(quán)，保障職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，落實全心全意依靠工人階級的方 ……（未完，全文共5046字，當前僅顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用》）