目錄/提綱:……
一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高工作的自覺性
二、細(xì)化責(zé)任分解,注重工作的可行性
三、抓住責(zé)任重點(diǎn),加強(qiáng)工作的針對(duì)性
二是抓重點(diǎn)部位,突出對(duì)權(quán)力集中部門的監(jiān)督檢查
一是在思想建設(shè)上必須落實(shí)對(duì)班子、對(duì)干部的教育責(zé)任
二是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中,必須落實(shí)黨委(黨組)賦予的分工責(zé)任
三是在業(yè)務(wù)工作中,要同步考慮落實(shí)黨風(fēng)廉政的監(jiān)督責(zé)任
四、硬化責(zé)任考核,增強(qiáng)工作的實(shí)效性
一是平時(shí)檢查與年度考核相結(jié)合
二是在自查的基礎(chǔ)上,集中檢查與抽查相結(jié)合
三是組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合
四是全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合
五、嚴(yán)格責(zé)任追究,確保工作的嚴(yán)肅性
……
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“龍頭”工程。在新的歷史時(shí)期和社會(huì)環(huán)境中,要搞好這項(xiàng)工程,我認(rèn)為必須注重突出“五性”。
一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高工作的自覺性
沒有思想認(rèn)識(shí)的高度,就沒有開展工作的力度。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的政治任務(wù)。搞好黨風(fēng)廉政責(zé)任制,是我們完成黨的十六大提出的工作任務(wù)的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)“以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際成果取信于民”的保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是“一把手”,在主觀上,要做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的表率,要能理直氣壯地減出“向我看齊”;在客觀上,要全面落實(shí)責(zé)任制的各項(xiàng)要求,公開自己“一崗雙責(zé)”的具體內(nèi)容,主動(dòng)在本單位建立黨政領(lǐng)導(dǎo)、職能
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抓重點(diǎn)人,突出對(duì)“一把手”責(zé)任的監(jiān)督檢查;二是抓重點(diǎn)部位,突出對(duì)權(quán)力集中部門的監(jiān)督檢查。
“一把手”的“一崗雙責(zé)”能否到位,是落實(shí)好責(zé)任制的關(guān)鍵,這就要求他在黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭中,不僅要做到以身作則,率先垂范,而且要切實(shí)履行第一責(zé)任人的三個(gè)責(zé)任:一是在思想建設(shè)上必須落實(shí)對(duì)班子、對(duì)干部的教育責(zé)任。_同志指出:“如果一個(gè)班子的成員中接二連三地出問題,‘一把手’即使自己是廉潔的,也不能說是盡職盡責(zé)的!倍窃邳h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中,必須落實(shí)黨委(黨組)賦予的分工責(zé)任。三是在業(yè)務(wù)工作中,要同步考慮落實(shí)黨風(fēng)廉政的監(jiān)督責(zé)任。實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作相統(tǒng)一,把加強(qiáng)權(quán)力制約、規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、實(shí)行政務(wù)公開、出臺(tái)改革措施等作為管理工作的重要內(nèi)容,作為落實(shí)責(zé)任制的重要任務(wù)。
堅(jiān)持把責(zé)任制的重點(diǎn)部門與反腐敗斗爭的重點(diǎn)部門一致起來,是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)效率、增強(qiáng)反腐敗斗爭針對(duì)性的有效保障。要通過加強(qiáng)對(duì)有行政審批審核、資金撥付、財(cái)務(wù)管理和人事任免等權(quán)力部門的監(jiān)督檢查,使這些部門在行使權(quán)力的過程中,完善監(jiān)督制約措施,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,嚴(yán)格辦事程序,執(zhí)行收支“兩條線”,杜絕奢侈浪費(fèi)和權(quán)錢、權(quán)錢交易。
抓住了這兩個(gè)重點(diǎn),才能達(dá)到制權(quán)、管人、理財(cái)?shù)哪康摹?br> 四、硬化責(zé)任考核,增強(qiáng)工作的實(shí)效性
抓好執(zhí)行責(zé)任制的監(jiān)督考核,是落實(shí)責(zé)任制的有效保障。要運(yùn)用客觀可行的評(píng)價(jià)機(jī)制,在考核中做到“四個(gè)結(jié)合”:
一是平時(shí)檢查與年度考核相結(jié)合。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到基層
調(diào)研和檢查工作時(shí),要將執(zhí)行責(zé)任制的情況作為調(diào)研和檢查的內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作一同檢查。年終考核時(shí),基層單位的“一把手”既要述職,又要“述廉”,紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)要對(duì)本單位責(zé)任制的執(zhí)行情況作全面
匯報(bào),考核組要對(duì)每個(gè)班子成員“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行情況逐個(gè)評(píng)議打分。
二是在自查的基礎(chǔ)上,集中檢查與抽查相結(jié)合。每年,各責(zé)任單位都要對(duì)“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行情況進(jìn)行自查,寫出自查報(bào)告,班子成員要寫出述職報(bào)告,報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門。同時(shí),將執(zhí)行責(zé)任制的情況納入
民主生活會(huì),對(duì)存在的問題,要及時(shí)制訂
整改措施,主管部門要抽查核實(shí),自查的內(nèi)容是否真實(shí),問題是否得到解決。
三是組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“一崗雙責(zé)”的考核中,要通過召開職代會(huì)和所聘請(qǐng)的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、巡視員座談會(huì),下發(fā)測(cè)評(píng)表,以無記名投票等形式進(jìn)行評(píng)議,將群眾評(píng)議與組織考核的情況結(jié)合起來進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
四是全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合。“一崗雙責(zé)”的考核既要全面鋪開,不留死角,又要保證重點(diǎn)突出。其重點(diǎn)就是“三機(jī) ……(未完,全文共2186字,當(dāng)前僅顯示1389字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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