企業(yè)差旅費開支報銷規(guī)定

　　1、主題內容與適用范圍
　　為了加強差旅費的管理，保證出差人員工作和生活需要，使之符合科學、合理、節(jié)約的原則，明確差旅費報銷標準、出差申請與報銷程序，根據分公司相關文件精神，特制訂本辦法，本辦法適用于修試所全體員工。
　　2．差旅費定義
　　2.1 差旅費：是指因公批準到南昌地區(qū)以外地區(qū)工作所需的住宿費、交通費、伙食補助費等。
　　2.2在途天數：在途天數=出差天數-住宿天數
　　2.3住宿天數：指住宿費發(fā)票列示的天數，或定額發(fā)票折算的天數。
　　2.4出差天數=在途天數+住宿天數（即出發(fā)日到返回出發(fā)地的日歷天數）
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人員，應在完成任務回公司
　　后一個月以內辦理報銷手續(xù)。
　　6. 住宿費標準
　　出差人員的住宿費實行限額憑據報銷的辦法，按出差的實際住宿天數計算報銷。市內交通費、伙食補助費實行限額包干辦法，按出差的自然（日歷）天數計發(fā)。
　　6.1 外省出差
　　a.一般地區(qū)：主任級領導及班組負責人，每人每天不超過150元；一般高級職稱者，每人每天不超過120元；其他人員，每人每天不超過100元。
　　b. 特殊地區(qū)：主任級領導及班組負責人，每人每天不超過200元；一般高級職稱者，每人每天不超過150元；其他人員，每人每天不超過120元（特殊地區(qū)指深圳、珠海、廈門、汕
　　頭、海南、北京、上海、重慶、天津、大連、青島、廣州）。
　　6.2 省內出差
　　a.南昌市和地級市：主任級領導及班組負責人，每人每天不超過150元；一般高級職稱者，每人每天不超過120元；其他人員，每人每天不超過100元。
　　b. 主任級領導及班組負責人，每人每天不超過120元；一般高級職稱者，每人每天不超過100元；其他人員，每人每天不超過80元。
　　6.3 出差人員在外第一天的住宿標準可適當提高。
　　6.4 出差人員住宿費超標部分由個人自理。特殊情況須經相關領導批準方可報銷
　　7.交通費。
　　7.1 享受乘坐火車軟席、輪船二等艙待遇的人員：
　　a.主任級領導
　　b.班組負責人及高級專業(yè)技術職稱以上人員。
　　7.2 乘坐火車，從晚上八點至次日晨七點之間，在車上過夜六小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時，可購軟席臥鋪車票。
　　7.3 符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，如果改成硬座，按硬座票價的60％補貼；如乘硬席臥鋪的不給予補貼。
　　7.4 出差人員乘坐飛機從嚴控制，需乘坐飛機的人員應經主管領導同意簽字后方可報銷。
　　7.5 出差人員在出差期間的交通費，當天到達和返回的市內交通費憑票據報銷，其余時間按每人每天報交通費6元，包干使用，不再憑票據報銷。出差人員乘坐飛機，其乘坐往返機
　　場的專線客車車票，可在出差人員市內交通費包干的范圍之間憑據報銷。自帶交通工具或接待單位提供交通工具的出差人員不實行市內交通費包干。
　　8.出差人員的伙食補助費 ……（未完，全文共1921字，當前僅顯示1221字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)差旅費開支報銷規(guī)定》）