人防行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法

目錄/提綱：……
（一）行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定
（二）行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限
（三）適用執(zhí)法依據(jù)是否準(zhǔn)確、規(guī)范
（四）行政執(zhí)法程序是否合法
（五）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)
（六）行政執(zhí)法決定的行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果
（七）案卷質(zhì)量情況
（八）法制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況
（九）法制宣傳教育情況
（十）執(zhí)法人員形象
（一）聽取被考核執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員的匯報(bào)
（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和案卷等工作資料
（三）法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況
（一）行政執(zhí)法被辦、市政府、省防辦等上級(jí)部門評(píng)為先進(jìn)的
（二）依法履行法定職責(zé)，查處重大行政執(zhí)法案件，在全市有重大影響的
（三）落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作扎實(shí)，并總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)，被上級(jí)機(jī)關(guān)推廣的
（一）優(yōu)秀：得分95分以上
（二）較好：得分90—94分
（三）一般：得分80—89分
（四）差：得分79分以下
（一）評(píng)議考核機(jī)構(gòu)組織有關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)
（二）填寫評(píng)議考核表，形成評(píng)議考核意見(jiàn)
（三）向被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評(píng)議考核意見(jiàn)
（四）形成評(píng)議考核情況報(bào)告，報(bào)辦行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審
（五）公布評(píng)議考核結(jié)果
……

　　第一條 為推動(dòng)人防行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施，確保依法行政，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》和市政府有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于本辦各執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員。
　　第三條 辦法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)各執(zhí)法機(jī)構(gòu)行使行政執(zhí)法職權(quán)情況進(jìn)行評(píng)議考核。
　　各執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)情況進(jìn)行內(nèi)部評(píng)議考核。
　　第四條 各執(zhí)法機(jī)構(gòu)必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和人員。制定評(píng)議考核、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略380字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人員的匯報(bào)；
　�。ǘ┎殚営嘘P(guān)執(zhí)法文書和案卷等工作資料；
　　（三）法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。
　　案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容。
　　第八條 行政執(zhí)法評(píng)議的方式包括內(nèi)部評(píng)議和外部評(píng)議。外部評(píng)議結(jié)果作為最終考核意見(jiàn)的重要根據(jù)。
　　第九條 外部評(píng)議的方式，包括召開座談會(huì)、發(fā)放執(zhí)法評(píng)議卡、設(shè)立公眾意見(jiàn)箱、開通執(zhí)法評(píng)議熱線電話、聘請(qǐng)監(jiān)督評(píng)議員、舉行民意測(cè)驗(yàn)等。
　　第十條 根據(jù)工作需要及本辦實(shí)際情況，每年的評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整。評(píng)議考核采取按項(xiàng)計(jì)分，累計(jì)得分的方法進(jìn)行。
　　按項(xiàng)計(jì)分，是把評(píng)議考核的內(nèi)容劃分為若干單項(xiàng)，每個(gè)單項(xiàng)按照比例核定成項(xiàng)目分?jǐn)?shù)，再把每個(gè)單項(xiàng)內(nèi)容分解為若干小項(xiàng)，并按比例核定為若干小分，逐項(xiàng)評(píng)議考核。
　　累計(jì)得分，指各項(xiàng)目總分為一百分，考評(píng)的全部?jī)?nèi)容均達(dá)到要求的，得滿分；如有不足，則按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣分，各項(xiàng)得分相加即是應(yīng)得分?jǐn)?shù)。
　　第十一條 對(duì)執(zhí)法工作卓有成效，有下列情形之一的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)在評(píng)議考核結(jié)果中適當(dāng)加分。
　�。ㄒ唬┬姓䦂�(zhí)法被辦、市政府、省防辦等上級(jí)部門評(píng)為先進(jìn)的；
　�。ǘ┮婪男蟹ǘ氊�(zé)，查處重大行政執(zhí)法案件，在全市有重大影響的；
　�。ㄈ┞鋵�(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作扎實(shí)，并總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)，被上級(jí)機(jī)關(guān)推廣的。
　　第十二條 評(píng)議考核實(shí)行日常評(píng)議考核與年度評(píng)議考核相結(jié)合的原則。日常評(píng)議考核情況在年度評(píng)議考核中占40%的分?jǐn)?shù)。
　　日常評(píng)議考核由各執(zhí)法機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，本辦法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；年終評(píng)議考核由本辦法制機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
　　第十三條 根據(jù)得分多少，年終總評(píng)時(shí)可將被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)劃分以下四個(gè)等級(jí)：
　　（一）優(yōu)秀：得分95分以上；
　　（二）較好：得分90—94分；
　　（三）一般：得分80—89分；
　�。ㄋ模┎睿旱梅�79分以下。
　　第十四條 評(píng)議考核按照以下程序進(jìn)行：
　�。ㄒ唬┰u(píng)議考核機(jī)構(gòu)組織有關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)；
　　（二）填寫 ……（未完，全文共1680字，當(dāng)前僅顯示1068字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人防行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法》）