發(fā)展黨員工作的方針、原則及有關(guān)制度

目錄/提綱：……
一、發(fā)展黨員工作的方針：堅持標準，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展
二、發(fā)展黨員工作的原則：入黨自愿原則、個別吸收原則、屬地管理原則和便于考察原則
三、發(fā)展黨員工作的有關(guān)工作制度
……

　　
　　發(fā)展黨員工作的方針、原則及有關(guān)制度
　　一、發(fā)展黨員工作的方針 ：堅持標準，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展。
　　二、發(fā)展黨員工作的原則：入黨自愿原則、個別吸收原則、屬地管理原則和便于考察原則。
　　入黨自愿原則：必須本人提出申請、本人填寫入黨志愿、本人提出轉(zhuǎn)正申請。
　　個別吸收原則：成熟一個發(fā)展一個，禁止批量發(fā)展、突擊發(fā)展，反對關(guān)門主義。
　　屬地管理原則：按照生活地或工作單位進行培養(yǎng)、考察和發(fā)展，杜絕異地發(fā)展。
　　便于考察原則：流動對象由最便于了解、考察的黨組織進行培養(yǎng)、考察和發(fā)展。
　　三、發(fā)展黨員工作的有關(guān)工作制度
　　1、加強入黨積極分子隊伍建設(shè)方面
　�、俳⑷朦h積極分子隊伍動態(tài)管理制度。“兩個信息庫”：健全完善區(qū)委組織部、基層黨委（黨工委）入黨積極分子信息庫�！皟商坠芾頇n案”：建立健全基層黨委（黨工委）、黨支部入黨積極分子管理檔案�！懊磕陜纱窝芯俊保夯鶎狱h委（黨工委）每半年聽取一次關(guān)于入黨積極分子培養(yǎng)教育情況的匯報，對入黨積極分子隊伍狀況進行一次分析，并采取有力
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略729字，正式會員可完整閱讀）……　
確定為發(fā)展對象后，黨組織要通過同本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、了解有關(guān)單位和人員，以及必要的函調(diào)或外調(diào)等方式，對入黨積極分子進行政治審查，形成綜合性的政審材料。政治審查的主要內(nèi)容是：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。凡未經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨
　�、蹐猿职l(fā)展黨員公示制度。公示對象為擬召開支部黨員大會接收為中共預(yù)備黨員的發(fā)展對象。公示時間一般為7至10天，內(nèi)容主要包括發(fā)展對象的基本情況、政治思想表現(xiàn)、工作實績、培養(yǎng)考察情況及其它需要公示的事項。對群眾反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不能發(fā)展入黨。
　　④試行發(fā)展黨員民主測評制度。試行民主測評制的基層黨支部應(yīng)在支委會確定發(fā)展對象后，召開黨內(nèi)外群眾代表參加的民主測評大會，對發(fā)展對象進行無記名民主投票測評。對民主測評結(jié)果不好的應(yīng)暫緩發(fā)展。
　�、菰囆邪l(fā)展黨員票決制度。試行票決制的基層黨支部黨員大會在討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，應(yīng)實行無記名投票方式表決。書面表決票由基層黨委（黨工委）統(tǒng)一印制，表決意見分“贊成、反對、棄權(quán)”三類。表決時，發(fā)展對象得贊成票未超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員半數(shù)的不能入黨，不能當天再次投票；預(yù)備黨員得贊成票未超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員半數(shù)的，應(yīng)分析原因，就是否延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格當天再次票決，并根據(jù)票決結(jié)果作出延長預(yù)備期幾個月或取消預(yù)備黨員資格的決定。
　�、迗猿秩朦h宣誓制度�；鶎狱h委（黨工委）或黨(總)支部一般應(yīng)在黨委（黨工委）審批通過的半年內(nèi)組織新黨員參加入黨宣誓儀式。預(yù)備黨員必須面對黨旗進行宣誓，宣誓后在誓詞上簽名。由黨支部舉行的宣誓儀式，上級黨組織應(yīng)派人指導(dǎo)。
　�、邎猿诸A(yù)備黨員教育考察制度。黨支部要通過聽取本人匯報、個別談話、集中培訓等方式，對預(yù)備黨員進行教育和考察。黨支部每半年對預(yù)備黨員進行一次考察，并將考察情況及時記錄在《預(yù)備黨員考察表》上�？疾烨闆r作為預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)之一。
　　3、對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)方面
　�、俳l(fā)展黨員工作計劃核準制度�；鶎狱h委（黨工委）要按照“自下而上、自上而下、上下結(jié)合”的原則，根據(jù)發(fā)展黨員工作長期規(guī)劃和各支部入黨積極分子培養(yǎng)成熟情況研究提出年度發(fā)展黨員工作計劃呈報區(qū)委組織部，經(jīng)區(qū)委組織部同意，形成年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性工作計劃，并認真組織實施。
　　②建立發(fā)展黨員工作考核激勵機制。要把發(fā)展黨員工作與評選先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者相掛鉤，凡出現(xiàn)三年或三年以上未發(fā)展黨員村（居、社區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）不得評為先進基層黨組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）書記、分管副書記、組織委員和其村（居、社區(qū)）黨支部書記不得評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。要把發(fā)展黨員工作列入基層黨委（黨工委）的重要議事日程，集中足夠的精力和時間解決好本區(qū)域本部門發(fā)展黨員工作中存在的困難與問題；要把發(fā)展黨員工作列入村（居、社區(qū)）黨支部工作目標責任制，作為村（居、社區(qū)）主干使用、提拔的重要依據(jù)。
　�、劢l(fā)展黨員工作檢查通報制度。區(qū)委組織部每年要對全區(qū)發(fā)展黨員工作進行一至二次的督查指導(dǎo)，每季度將對全區(qū)發(fā)展黨員情況進行一次通報。基層黨委（黨工委）要不定期地對所屬各黨支部發(fā)展黨員工作進行檢查指導(dǎo)，并對檢查情況進行通報。通過檢查，全面掌握發(fā)展黨員工作計劃的執(zhí)行情況，新黨員的年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)和分布狀況，履行發(fā)展黨員程序及入黨積極分子隊伍建設(shè)等情況。
　�、芡晟泣h務(wù)干部培訓制度。堅持多層次、多渠道，多形式地培訓基層黨務(wù)干部，新任黨委（黨工委）組織委員、組織干事必須經(jīng)過縣級以上組織部門的業(yè)務(wù)培訓或跟班學習，基層黨委（黨工委）要做好黨支部書記和組織委員的業(yè)務(wù)培訓。通過培訓，使基層黨務(wù)干部熟悉發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)，提高做好發(fā)展黨員工作的能力和水平 ……（未完，全文共4056字，當前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)展黨員工作的方針、原則及有關(guān)制度》）