“學先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”大會上的講話

目錄/提綱：……
一、突出工業(yè)，突破工業(yè)，堅持把大項目推進作為核心
二、整頓作風，完善制度，切實以抓不作為推動落實
一是學習風氣不正
二是工作作風不實
三是宗旨意識不強
四是政治意識不強
五是班子不夠團結(jié)
六是廉潔自律不嚴
一要創(chuàng)業(yè)
二要務實
三要為民
四要團結(jié)
五要廉潔
三、立足城區(qū)，服從大局，全力服務市委市政府市級機關(guān)
四、認真組織，強化領(lǐng)導，迅速掀起學習活動高潮
……

　　4月11日—16日，市委、市政府組織黨政代表團，先后考察學習了某地的等7個城市。21日上午，市委召開市委常委暨中心組（擴大）學習會議,安排部署在全市開展以“學先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”為主題的新一輪解放思想大討論活動。今天，區(qū)委、區(qū)政府召開動員大會的主要目的是，動員全區(qū)上下特別是各級領(lǐng)導干部，深入學習貫徹市委常委暨中心組（擴大）學習會議精神，進一步統(tǒng)一思想，鼓足干勁，狠抓落實，迅速掀起“學先進經(jīng)驗,樹跨越之志，求更大突破”活動高潮，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加規(guī)范的工作作風，更加有效的工作舉措，攻堅招大引強，誓奪工業(yè)突破，推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，為實現(xiàn)宿遷更大突破作出應有貢獻。
　　為貫徹落實市委的決策部署，區(qū)委、區(qū)政府研究決定，在全區(qū)開展以“整頓作風，完善制度，凝聚力量，實現(xiàn)突破”為主題的大討論活動，切實把“學先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”活動推向高潮。剛才，薛榮剛同志帶領(lǐng)大家學習了市委張書記在市委常委暨中心組（擴大）學習會議上的講話；王君文同志帶領(lǐng)大家學習了荷
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是不到位,在措施上還不夠有力，在落實上還不夠堅定。面對巨大的工作壓力,必須堅定不移地抓工業(yè)突破。目前，我們普遍感到宿城區(qū)工作壓力較大,整體工作推進成效不夠明顯,核心問題還是工業(yè)突破問題,還是大項目推進問題。越是壓力大，越是要抓工業(yè)，抓大項目。只有以大項目推進工業(yè)大突破，才能實現(xiàn)整體工作大提升。面對特殊的區(qū)情，必須要堅定不移地抓工業(yè)突破。當前，宿城區(qū)“三”比重較高，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是今后相當長一個時期的重要任務。越是業(yè)村比重高，越是要抓工業(yè)，抓大項目。要牢固樹立抓工業(yè)就是抓業(yè)產(chǎn)業(yè)化，抓工業(yè)就是抓勞動力轉(zhuǎn)移，就是抓民增收致富的思想，堅持“三化”化“三”的工作思路，走以工哺、以城帶鄉(xiāng)的路子，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。同時，宿城區(qū)地處中心城市座下區(qū)，區(qū)位獨特，優(yōu)勢明顯，大力發(fā)展服務業(yè)，完善城市整體功能，是全區(qū)整體工作的特色和亮點。工業(yè)是服務業(yè)發(fā)展的基礎，同樣，工業(yè)化也離不開服務業(yè)。本文來自:91文秘網(wǎng)越是發(fā)展服務業(yè)，也越是要抓工業(yè)，抓大項目。面對機遇和困難，必須堅定不移地抓工業(yè)突破。面對省委、省政府繼續(xù)加大對宿遷扶持力度，下大力氣實現(xiàn)宿遷突破的政策機遇，面對新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快，必須主動策應,承接轉(zhuǎn)移，引進工業(yè)化的資本、理念和管理。面對國家土地、資金等方面宏觀調(diào)控帶來的困難，必須義無反顧，用新思維，花大氣力，使狠招子，主動化解土地、資金、拆遷等難題，努力實現(xiàn)大項目的突破。越是面對機遇和挑戰(zhàn)，越是要堅定不移地抓工業(yè)，抓大項目。全區(qū)上下一定要把這次活動作為契機，進一步強化認識，牢牢把握討論活動的落腳點，抓住工作的著力點，在大項目推進上下功夫，在攻堅克難上下功夫，在突破拆遷上下功夫。各級領(lǐng)導干部都要高舉工業(yè)化的大旗，學工業(yè)，懂工業(yè)，抓工業(yè)，一著不讓地推進工業(yè)強區(qū)進程。要把工業(yè)突破和大項目推進作為檢驗學習成效的標尺，實現(xiàn)大項目的更大突破,實現(xiàn)整體工作的全面推進。
　　二、整頓作風，完善制度，切實以抓不作為推動落實
　　作風好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。一個地方的干部作風直接反映地方競爭力。近年來，區(qū)委高度重視干部作風建設，始終堅持正確的用人導向，不斷強化制度建設,有力地促進了干部作風轉(zhuǎn)變，初步形成了風正人和事業(yè)興的局面。全區(qū)干部的作風總體是好的，但一些不良風氣在少數(shù)領(lǐng)導干部身上仍有一些表現(xiàn)。一是學習風氣不正。有的黨員干部平時不學習，固步自封，不思進�。挥械牟簧朴跀D時間學習，不善于從理論上提高自己；有的不善于有的放矢、帶著問題學，不善于理論聯(lián)系實際和學以致用；二是工作作風不實。有的人工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風上拖拉懶散、渾渾噩噩，工作落實不到位，缺乏具體指導，滿足于開會布置，很少督促檢查；有的人對待上級的決定和指示，不學習、不研究，生搬硬套。三是宗旨意識不強。有的人對群眾的事不熱心，甚至不放在眼里，而對親近的人辦事時，卻厚愛有加，即使是這些人出了問題，也往往是寬容庇護，甚至姑息養(yǎng)奸；有的執(zhí)法人員執(zhí)法不依法，辦案時以言代法、以權(quán)代法、以罰代法，甚至貪贓枉法。四是政治意識不強。有的黨員干部政治紀律觀念淡薄，不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止。有的人不服從發(fā)展大局，以部門利益、個人利益為出發(fā)點，對上級的政令，對己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設法阻撓；有的人陽奉陰違，奉行“上有政策，下有對策”；有的亂告狀，亂議論，亂猜測，擾亂社會政治環(huán)境，影響和諧氛圍；有的亂收費、亂集資、亂攤派、亂罰款，影響經(jīng)濟秩序和發(fā)展環(huán)境。五是班子不夠團結(jié)。班子成員互不信任，互相拆臺，各唱各的調(diào)，各吹各的號，爭強好勝，勾心斗角，核心難以形成，工作十分被動；有的單位“一把手”違反民主集中制原則，要么搞封 ……（未完，全文共5678字，當前僅顯示1994字，請閱讀下面提示信息。收藏《“學先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”大會上的講話》）