發(fā)展黨員工作經(jīng)驗材料

　　當(dāng)前，我國正處于全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，人才資源已成為影響發(fā)展的最重要的戰(zhàn)略資源。如何加緊實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，做好在各類人才中發(fā)展黨員工作，把各類優(yōu)秀人才集聚到黨組織中來，在這方面，江西省從實際出發(fā)作了積極探索。
　　一、重視發(fā)展優(yōu)秀人才入黨，謀劃新的工作思路
　　江西要崛起，人才是關(guān)鍵。江西省深刻認(rèn)識到，發(fā)展各類優(yōu)秀人才入黨，把各類人才凝聚在黨的周圍，并通過這一示范導(dǎo)向作用，在全社會形成關(guān)心人才、吸引人才、使用人才的良好氛圍，從而為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才和組織保證。對此，江西省就如何做好在各類人才中發(fā)展黨員工作提出了"兩優(yōu)先、四傾斜、四優(yōu)化"的工作思路。即優(yōu)先發(fā)展具有一技之長的致富能手、技術(shù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)骨干入黨，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀人才后備干部入黨；向35歲以下各類優(yōu)秀人才傾斜，向工作生產(chǎn)第一線優(yōu)秀人才傾斜，向貧困落后、黨員隊伍老化地區(qū)的致富人才傾斜，向高知識_、新型經(jīng)濟(jì)社會組織中的優(yōu)秀人才傾斜；優(yōu)化教育培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化載體活動機(jī)制，優(yōu)化責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，優(yōu)化服
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引導(dǎo)、工作上關(guān)心、生活上幫助，使他們盡快在政治上成熟起來，在教學(xué)和科研中發(fā)揮骨干帶頭和先鋒模范作用。景德鎮(zhèn)市組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或高知老黨員與高知入黨積極分子"結(jié)對子"。截至2004年底，全市2758名高知人員中有黨員1614名，占58.2%。江西師范大學(xué)把黨支部建在教研室、實驗室和科研項目上，教授、博士、歸國人員中的黨員比例達(dá)到48%，青年教師黨員比例達(dá)到41%。
　　"三培兩帶"--吸收鄉(xiāng)土人才。農(nóng)村鄉(xiāng)土人才是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾共同致富的重要力量。江西省為把農(nóng)技推廣員、種養(yǎng)能手、能工巧匠、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家等一批"土專家"、"田秀才"吸收到黨員隊伍中來，從2002年開始，實施了"三培兩帶"工程。工程實施以來，全省共有7.5萬名鄉(xiāng)土人才遞交了入黨申請書，2.9萬名被確定為入黨積極分子，2.4萬名加入黨組織，103.5萬名農(nóng)民在黨員和鄉(xiāng)土人才的示范帶領(lǐng)下走上了致富之路。
　　"三培兩推"--吸收企業(yè)職工技術(shù)能手。江西省組織開展了"把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)能手、把生產(chǎn)技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員、把黨員技術(shù)能手培養(yǎng)成企業(yè)管理人員；把黨員生產(chǎn)技術(shù)能手推薦任班組長，把負(fù)責(zé)企業(yè)中層管理的黨員推薦到企業(yè)決策層"為主要內(nèi)容的"三培兩推"活動。通過黨員和技術(shù)能手結(jié)成"互培對子"，取得了明顯成效。贛州市采取"123"的辦法，即對每1名企業(yè)技術(shù)能手入黨積極分子，指定2名企業(yè)正式黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)，并由"三員"（組織員、黨建指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員、基層黨委委員）負(fù)責(zé)指導(dǎo)，一批技術(shù)能手光榮加入黨組織，在推動企業(yè)技術(shù)革新改造方面發(fā)揮了骨干帶頭作用。兩年來，全市共完成企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改造項目623個。
　　"一會六站"--吸收社區(qū)賢能。江西省立足社區(qū)特點，逐步形成了一套以"一會六站"為框架，以發(fā)揮黨組織和黨員作用為核心，以服務(wù)社區(qū)群眾為重點，以統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為根本，以建設(shè)小康社會為目標(biāo)的社區(qū)黨建工作運(yùn)行模式。"一會"，即以老干部、老黨員、老勞模、老知識分子、老復(fù)員軍人為主體，以社區(qū)無職黨員為骨干，由熱心社區(qū)建設(shè)的志愿者組成的社區(qū)志愿協(xié)會，義務(wù)組織開展各類公益活動，處理社區(qū)有關(guān)事務(wù)。社區(qū)志愿協(xié)會下設(shè)"六站"，即公益事業(yè)服務(wù)站、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督站、文化活動聯(lián)系站、鄰里互助幫困站、民間糾紛調(diào)解站、致富信息傳遞站。通過推行"一會六站"黨建工作模式，組織社區(qū)中熱心公益事業(yè)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀社區(qū)賢能志愿上崗，履行工作職責(zé)，接受黨組織的培養(yǎng)教育。一大批政策的宣傳員、精神文明的示范員、先進(jìn)文化的傳播員、扶貧幫困的服務(wù)員、鄰里糾紛的調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生的清潔員在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民的實踐中，被培養(yǎng)發(fā)展成黨員，在構(gòu)建平安和諧新社區(qū)的過程中，起到了密切黨群關(guān)系的作用。九江市推行"一會六站"社區(qū)黨建工作兩年多來，共有1萬多名無職黨員帶頭履行職責(zé)，帶動了大批社區(qū)賢能為社區(qū)群眾服務(wù)，在社區(qū)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的政治素質(zhì)高、群眾擁護(hù)、樂于奉獻(xiàn)的300多名優(yōu)秀志愿者，被社區(qū)黨組織培養(yǎng)吸收為黨員。
　　"引鳳還巢"--吸收外出務(wù)工優(yōu)秀分子。江西省針對外出務(wù)工經(jīng)商人員多、年紀(jì)輕、觀念新、頭腦靈的特點，注意在流動黨員相對集中的地方成立流動黨員黨支部，采取早引導(dǎo)、早選苗、早教育、早培養(yǎng)的"四早"措施，把外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子發(fā)展成黨員。撫州市從健全培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新培養(yǎng)方式入手，在縣級設(shè)立流動黨員管理站，村級設(shè)立流動黨員管理中心，外出黨員較集中的地方成立流動黨員黨支部，建立委托培養(yǎng)人、外出入黨積極分子聯(lián)絡(luò)員和雙向聯(lián)系卡"三項制度"。3年來，共在農(nóng)村外出務(wù)工人員中培養(yǎng)入黨積極分子6612人，發(fā)展黨員1628人，占該市農(nóng)村3年發(fā)展黨員總數(shù)的31.7%。新余市采取建立優(yōu)秀外出務(wù)工人員檔案、落實聯(lián)系責(zé)任、實行"1+1"定人幫帶、開展網(wǎng)絡(luò)教育、提供法律服務(wù)、免費(fèi)技能培訓(xùn)等多種方式，關(guān)心幫助外出務(wù)工人員。一些在外務(wù)工人員入黨 ……（未完，全文共4049字，當(dāng)前僅顯示2045字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)展黨員工作經(jīng)驗材料》）