關(guān)于干部掛職鍛煉的認(rèn)識(shí)

　　
　　掛職干部要做事不“做客”
　　實(shí)行干部掛職鍛煉，是黨組織教育培養(yǎng)年輕干部，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)的有效途徑，也是年輕干部經(jīng)受實(shí)踐磨煉，切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要平臺(tái)。作為一名掛職干部，如何不負(fù)黨組織厚望，在掛職鍛煉中努力提高自己，通過(guò)這幾個(gè)月的掛職鍛煉，我有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
　　做事不“做客”
　　掛職干部來(lái)自上級(jí)機(jī)關(guān)，由于角色的特殊性，社區(qū)基層同志有可能在尊重的同時(shí)過(guò)于客氣。如果把握不好，就會(huì)“你當(dāng)客，我作客”，一事無(wú)成。為此，我認(rèn)為從一進(jìn)入新的崗位開始，就要迅速轉(zhuǎn)變角色、淡化身份
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不臨時(shí)
　　掛職干部的任期，相比較而言都是短期的。時(shí)光稍縱即逝，要珍惜時(shí)間，把握時(shí)機(jī)，發(fā)奮有為，增長(zhǎng)才干。要克服臨時(shí)觀念和短期行為。一個(gè)有作為的人總是時(shí)間的主人，總能把握分分秒秒，在相對(duì)短暫的時(shí)間內(nèi)做出一番業(yè)績(jī)。掛職干部應(yīng)克服“鍍金”思想，堅(jiān)持短期鍛煉長(zhǎng)期打算，安下心來(lái)，從每天做起，多做“添薪”之事，多練“補(bǔ)臺(tái)”之功，既不急功近利，也不消極無(wú)為。要制定切實(shí)可行的目標(biāo)和具體的“時(shí)間表”。掛職鍛煉要想有所收獲，必須明確熟悉了解基層、增進(jìn)與群眾感情、努力多辦實(shí)事、提高工作能力這個(gè)目標(biāo)。日計(jì)有余才能歲計(jì)有功，要有“起而行”的日程安排，自我激勵(lì)，只爭(zhēng)朝夕。要著力做些有意義的實(shí)事。熟悉情況，學(xué)習(xí)復(fù)雜問(wèn)題的處理方法，是掛職鍛煉的基本要求，但不是全部。應(yīng)盡一切可能親自“操刀”，實(shí)實(shí)在在地做幾件有意義的實(shí)事，真正取得對(duì)實(shí)際工作的發(fā)言權(quán)，切實(shí)填補(bǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足。
　　協(xié)助不惜力
　　掛職干部的身份和基本職責(zé)就是協(xié)助，必須擺正位置，正確處理好協(xié)管與主管的關(guān)系，做到盡職不越位，協(xié)助不惜力。首先貴在“做”。“做”，就是做事、干事，這是前提和基本要求。要把基層當(dāng)作自己的家，把自己看成當(dāng)?shù)馗刹康囊粏T，不管是分內(nèi)還是分外的工作，不管是協(xié)管還是主管之事，只要有益于事業(yè)，都要樂(lè)于出主意、盡力去做事，在實(shí)踐中砥礪意志，陶冶情操，改善民生，促進(jìn)民和，確保民安。其次重在“協(xié)”�！皡f(xié)”，是本分，是姿態(tài)，也是水平。對(duì)容易解決的問(wèn)題要積極動(dòng)腦筋、想辦法，協(xié)助解決好；對(duì)困難和問(wèn)題，更要主動(dòng)上，不能看到問(wèn)題不開口，遇到難題繞道走，復(fù)雜工作不插手。其三慎對(duì)“功”。應(yīng)甘做配角、甘當(dāng)無(wú)名英雄，有“待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑”的胸襟與氣度。懂得成績(jī)歸功集體，榮譽(yù)屬于團(tuán)隊(duì)的道理，決不可攬功諉過(guò)，好事言必有我。
　　“居高”不“臨下”
　　尺有所短，寸有所長(zhǎng)。掛職干部不能自視從上而來(lái)，水平甚高，好為人師，更不能儼然以上級(jí)機(jī)關(guān)的代言人自居。要謙虛好學(xué)，更要在行動(dòng)中拜領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾為師，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，增見(jiàn)識(shí)、長(zhǎng)才干。特別要在有限的期限內(nèi)實(shí)實(shí)在在地補(bǔ)上幾課：一是補(bǔ)對(duì)社區(qū)基層狀況不太了解的課。掛職干部雖然有上級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ……（未完，全文共1833字，當(dāng)前僅顯示1165字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于干部掛職鍛煉的認(rèn)識(shí)》）