勞動人事局經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境治理工作總結

目錄/提綱：……
一、積極主動為企業(yè)改制服務
二、從維護職工的切身利益出發(fā)，積極為企事業(yè)單位減負
三、從全縣經(jīng)濟發(fā)展的要求出發(fā)，為企業(yè)引進各類專業(yè)人才
四、積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度工作
五、加強企業(yè)安全生產(chǎn)，規(guī)范整頓采礦秩序
六、加強了勞動爭議調(diào)處工作
七、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，班子建設、黨風廉政建設進一步加強
第二、圍繞中心謀思路辦實事是開創(chuàng)工作新局面的根本
第三、突出特色、機制創(chuàng)新是開創(chuàng)工作新局面的關鍵
第四、堅持公開、公平、公正的原則，堅持依法行政是開創(chuàng)工作新局面的成功之舉
第五、切實加強局班子和機關干部自身建設是開創(chuàng)工作新局面的保障
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　　勞動人事局經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境治理工作總結
　　今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和市局的關懷指導下，局領導班子帶領全局干部職工創(chuàng)新務實，拼搏進取，為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定充分發(fā)揮了主力軍作用，較圓滿地完成了年初制定的工作目標。一年來在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境治理方面，我們主要做了以下幾項工作。
　　一、積極主動為企業(yè)改制服務。今年全縣縣辦企業(yè)改制進入攻堅階段，而且涉及廣大職工勞動關系、社會保險等切身利益，政策性非常強，極易引發(fā)不穩(wěn)定因素。為企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造寬松環(huán)境，是勞動人事部門義不容辭的職責。我們做到了主動參與，并嚴格把關，先后幫助化工廠完成了改制工作；對*、*兩公司進行了改制前的摸底調(diào)研，為縣政府決策提供了第一手資料；派精兵強將對原*廠改制進行了徹底掃尾；對*鋼鐵股份有限公司的改制做了大量的工作。今年以來，共審批辦理了改制企業(yè)*名職工的經(jīng)濟補償和解除身份的相關手續(xù)，極大地支持和促進了全縣企業(yè)改
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贊揚。工資集體協(xié)商工作全年共完成*戶，超額完成市下達的*戶目標任務。
　　五、加強企業(yè)安全生產(chǎn)，規(guī)范整頓采礦秩序。狠抓了以下四個環(huán)節(jié)：一是召開全縣安全生產(chǎn)總結表彰大會；二是對*個有鐵礦的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了*期安全生產(chǎn)培訓班，受訓人數(shù)達*人次；三是與各企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一簽定安全生產(chǎn)目標責任狀；四是開展了三次有縣四套班子領導參加的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查出的隱患逐一幫助整改，對出現(xiàn)事故的單位逐一進行了處理，將事故死亡率控制在了*。
　　六、加強了勞動爭議調(diào)處工作。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動爭議案件逐步增多，調(diào)處不好也是不穩(wěn)定因素的導火索。在工作中堅持及時受理，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，做到了定性準確，調(diào)處得當，當事人滿意。今年以來共處理勞動爭議案件*件，成功*件，動員撤訴*件，依法落實經(jīng)濟補償金 *萬元。及時化解了矛盾，平息了事態(tài)，維護了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。
　　七、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，班子建設、黨風廉政建設進一步加強
　　為全面加強班子建設和機關革命化建設，為做好全年各項工作提供強有力的組織保證，就此我們著重抓了五個方面的工作：第一，結合“三個代表”學教活動和嚴肅干部人事紀律集中教育活動的開展，明確了服務方向、目標和職責。一年來局班子先后召開了兩次對照檢查分析會和嚴肅的民主生活會，組織了三次中心組學習，統(tǒng)一了一班人的思想。第二，在廣泛爭求意見的基礎上，狠抓制度建設，一并研究制訂了黨風廉政建設、工作、學習、財務管理等十一項制度，用制度規(guī)范一班人和機關全體干部職工的行為；第三，緊密結合縣委開展的“雙為”服務競賽活動和環(huán)境治理工作，減少審批環(huán)節(jié)，減少收費項目，杜絕了濫收費和搭車收費現(xiàn)象；第四，按照“三個代表”的要求，從領導干部到一般工作人員，深入企業(yè)，深入基層，深入困難職工家庭調(diào)查研究，撰寫了*篇針對性強、有價值的調(diào)研報告，為縣領導決策提供了第一手材料；第五，堅持了民主集中制的組織原則，做到了集體領導，個別醞釀，會議決定，民主決策。極大地調(diào)動了一班人和同志們的工作積極性，使班子成員工作熱情高，積極主動性強，獨立負責，盡職盡責，創(chuàng)造性地完成了分管工作。局班子的影響和帶動，使機關干部隊伍精神面貌煥然一新，工作作風明顯轉變，爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強，有相當一部分同志加班、加點，節(jié)假日不休，甚至帶病堅持工作，從不怕苦怕累、討價還價，以飽滿的熱情投入到工作中去，政治素質(zhì)、政策水平、工作效率明顯提高，形成了一支政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)干部隊伍。
　　總結一年來的工作，如果說今年開創(chuàng)了勞動人事工作新局面的話，那么，使局領導班子體會最深啟示最大的是：
　　第一，解放思想、更新觀念是開創(chuàng)新局面的前提。勞動人事工作也要敞開山門，眼界向外，廣交朋友，學習借鑒好的經(jīng)驗，不斷研究探索機制、制度和工作上的改革創(chuàng)新，才能活躍全局。
　　第二、圍繞中心謀思路辦實事是開創(chuàng)工作新局面的根本。勞動人事工作必須服從服務于全縣中心工作，服務于基層，心系百姓（如勞務輸出、為企業(yè)排憂解難等），動真的、干實的才能充分體現(xiàn)經(jīng)濟建設主力軍作用，才能提高勞動人事工作的影響力。
　　第三、突出特色、機制創(chuàng)新是開創(chuàng)工作新局面的關鍵。勞動人事局與其他政府職能部門相比有其一定的特殊性，如人才、就業(yè)、救助工程、社會保險工作等，只有突出特色，敢于創(chuàng)新、發(fā)揮職能，才能在全縣大局中充當 ……（未完，全文共2837字，當前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動人事局經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境治理工作總結》）