五好黨支部先進(jìn)事跡推薦材料

目錄/提綱：……
一、抓重點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二、夯基礎(chǔ)，打造一支優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍
三、重實(shí)效，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則
二是民主生活會(huì)和干部例會(huì)制度
三是精細(xì)化管理制度
四、帶團(tuán)隊(duì)，努力建設(shè)和諧公司環(huán)境
五、出成績，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平
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　　公司現(xiàn)有干部職工60名，職工平均年齡35歲，員工學(xué)歷在中專及以上占總?cè)藬?shù)的95%；黨支部現(xiàn)有正式黨員18人，入黨積極分子6名。是一支年齡結(jié)構(gòu)年輕化、政治素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)力量雄厚的職工隊(duì)伍。2005年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部帶領(lǐng)全體黨員和干部職工堅(jiān)持以_理論、_“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，抓好三個(gè)文明建設(shè)，緊緊圍繞經(jīng)營工作中心，在服務(wù)穩(wěn)定大局，唱響發(fā)展主旋律、打好改革主動(dòng)仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成績，黨組織的先進(jìn)性得到了充分體現(xiàn)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
　　一、抓重點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
　　勤奮學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力。一年來，公司支部班子按照上級(jí)黨委的要求，把開展先進(jìn)性教育與公司的工作實(shí)際結(jié)合起來，認(rèn)真開好支部民主生活會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，相互配合，相互支
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誓詞，學(xué)習(xí)黨章等多種形式的活動(dòng)，提高了黨員的政治思想素質(zhì)，樹立了堅(jiān)定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
　　發(fā)展新生力量，煥發(fā)蓬勃生機(jī)。公司黨支部認(rèn)真做好預(yù)備黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，正確地引導(dǎo)廣大員工積極地靠近黨組織。支部近兩年共有4名黨建積極分子參加培訓(xùn)，3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，3位同志加入黨組織。由于嚴(yán)格把關(guān)，我們新發(fā)展的黨員和參訓(xùn)的積極分子，大多數(shù)是愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進(jìn)一步發(fā)展和壯大黨的隊(duì)伍，為基層黨組織增添了生機(jī)和活力。
　　加強(qiáng)引導(dǎo)，運(yùn)用典型示范。工作中公司黨支部堅(jiān)持典型引路，示范帶動(dòng)，充分發(fā)揮各崗各線的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。副總經(jīng)理、黨支部婦女部長***同志，一心撲在工作上，一個(gè)人分管2個(gè)部門工作，同時(shí)還兼任質(zhì)檢部經(jīng)理。去年，在丈夫患病住院一個(gè)多月的時(shí)間里，他都是晚上去醫(yī)院，第二天早晨返回單位上班，從沒耽誤過一個(gè)班。先進(jìn)個(gè)人共產(chǎn)黨員***同志以其默默無聞、拼搏奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)、吃苦耐勞，哪里需要就到哪里去的良好作風(fēng)和品格，積極配合新公司開拓業(yè)務(wù)，成為新公司骨干力量。在他們的帶動(dòng)下，公司涌現(xiàn)出一批爭做工作一流、服務(wù)規(guī)范、意識(shí)超前、品德高尚的服務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)紅人，逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。
　　三、重實(shí)效，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
　　創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范行為，注重實(shí)效。一年來，黨支部班子堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持創(chuàng)用并舉的原則，建立機(jī)制，完善機(jī)制，運(yùn)用機(jī)制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風(fēng)氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應(yīng)公司發(fā)展的工作機(jī)制。響應(yīng)改革，封存檔案工資，實(shí)行企業(yè)結(jié)構(gòu)工資制度；簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書》、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，目標(biāo)精細(xì)到人頭、到崗位，實(shí)現(xiàn)了管理科學(xué)化、規(guī)范化；改選了黨支部、團(tuán)支部，重組工會(huì)，成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)；新增了質(zhì)檢部門，成立了質(zhì)量考核管理小組，監(jiān)督管理干部職工日常工作行為，并通過工資直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機(jī)制建設(shè)有了新突破，規(guī)范作用有了新增強(qiáng)，總體工作有了新發(fā)展。
　　創(chuàng)新制度，連動(dòng)配套，良性運(yùn)作。為了保證工作機(jī)制的有效執(zhí)行，公司還建立并認(rèn)真執(zhí)行了相應(yīng)的配套制度。一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。明確領(lǐng)導(dǎo)班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會(huì)議的質(zhì)量和效果。二是民主生活會(huì)和干部例會(huì)制度。每季召開一次民主生活會(huì)、每周一干部例會(huì)，每月一次員工大會(huì)，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護(hù)短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態(tài)中。三是精細(xì)化管理制度。針對(duì)干部職工日常工作，完善制定了30多項(xiàng)制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。
　　2006年，公司新機(jī)制建立，各項(xiàng)制度的健全與支部思想教育工作的具體落實(shí)，使公司全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒、賭丑惡現(xiàn)象，無非法z-教，無_活動(dòng)，工作有人干、有人管、有獎(jiǎng)懲。在工作中能夠堅(jiān)守崗位，按時(shí)完成工作任務(wù)，服務(wù)態(tài)度規(guī)范，公司的新氣象、新風(fēng)貌得到社會(huì)各界的一致認(rèn)可。
　　四、帶團(tuán)隊(duì)，努力建設(shè)和諧公司環(huán)境。
　　去年以來，公司黨支部、團(tuán)支部和工會(huì)聯(lián)合組織了多次適應(yīng)公司 ……（未完，全文共3487字，當(dāng)前僅顯示1761字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《五好黨支部先進(jìn)事跡推薦材料》）