市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“效率年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標
三、主要任務(wù)
（一）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)
（二）轉(zhuǎn)變政府職能
（三）改進機關(guān)作風(fēng)
（四）加強行政效能監(jiān)察
（五）加強干部隊伍建設(shè)
四、方法和步驟
（一）第一階段：宣傳學(xué)習(xí)階段（4月）
（二）第二階段：自查自糾階段（4—5月）
（三）第三階段：整改提高階段（6—11月）
（四）第四階段：總結(jié)評比（12月）
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
（二）明確職責分工
（三）加強督促檢查
……

　　
　　市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“效率年”活動實施方案
　　2007年，市委、市政府決定在市直機關(guān)開展“效率年”活動，為了進一步增強執(zhí)政為民理念，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為我市社會經(jīng)濟安全發(fā)展保駕護航，現(xiàn)結(jié)合我局的職能和實際，制定本局實施方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實_同志在中紀委第七次全體會議上關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的重要講話精神，緊緊圍繞建設(shè)粵北經(jīng)濟強市、交通樞紐、區(qū)域中心、山水名城、和諧韶關(guān)的任務(wù)，以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局為主旨，以提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量為目標，堅持教育、監(jiān)督和獎懲相結(jié)合，切實抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立和維護政府機關(guān)良好形象，進一步優(yōu)化行政環(huán)境、服務(wù)環(huán)境，協(xié)力推動韶關(guān)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
　　二、總體目標
　　建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，形成人人自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，干部隊伍
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位責任制，實行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制、否定備案制、一次性告知制、失職追究制等機關(guān)效能建設(shè)八項制度，切實解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、質(zhì)量不高等問題。嚴肅組織紀律，健全工作運行協(xié)調(diào)機制，保證重大決策和重要部署的貫徹落實，切實解決“有令不行、有禁不止”、各行其是、搞小團體利益等問題。改進服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，做到文明禮貌，熱情周到，切實解決高高在上、脫離群眾，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。堅持廉潔為民，做到干凈干事，切實解決“吃、拿、卡、要”等問題。建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”機制，形成積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實解決精神不振、得過且過、無所作為的問題。
　�。ㄋ模┘訌娦姓鼙O(jiān)察。認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)效能監(jiān)察工作的決定》(韶市聯(lián)[2004]13號)精神，定期或不定期地對各科室、中心工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，督促改進。嚴肅查處慢作為、不作為、亂作為等行為，做到有訴必理、有理必果、限時辦結(jié)、群眾滿意。嚴格落實績效考評工作，完善制度，注重用正反兩方面的典型引導(dǎo)和教育干部職工，推動機關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
　�。ㄎ澹┘訌姼刹筷犖榻ㄔO(shè)。加大安監(jiān)隊伍培訓(xùn)力度，鼓勵和引導(dǎo)干部職工利用業(yè)余時間“充電”。堅持競爭上崗制度，優(yōu)化人力資源配置。完善考核獎懲機制，在局機關(guān)和直屬單位中層以上干部中逐步推行責任追究制、引咎辭職和責令辭職制，對工作出現(xiàn)重大失誤，造成重大損失及惡劣影響的，當事人應(yīng)引咎辭職，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的，應(yīng)移交司法機關(guān)處理；對連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，堅決予以辭退。深入開展全市安全監(jiān)管系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)管先進單位和先進個人評選活動，樹立典范，以榜樣的力量帶動隊伍建設(shè)。鼓勵開拓創(chuàng)新，支持真抓實干，有效運用政治、經(jīng)濟、法律等多種手段，充分調(diào)動全體工作人員的積極性，激發(fā)創(chuàng)造活力，形成想干事，能干事、干成事的良好氛圍。
　　四、方法和步驟
　　（一）第一階段：宣傳學(xué)習(xí)階段（4月）。各科室、中心要按照部署要求，統(tǒng)一思想，明確目標，積極開展各項工作。要開展多種形式的宣傳教育，使“效率年”活動深入人心。
　　1、動員部署。局召開干部職工動員大會，對開展“效率年”活動作出部署。
　　2、開展宣傳教育。采取多種形式，組織學(xué)習(xí)_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)中央、省、市的重要決策和部署，學(xué)習(xí)市政府的工作要點，組織開展有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
　　3、召開專題討論會。組織工作人員圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能，開展專題討論。4、撰寫學(xué)習(xí)心得。積極發(fā)動工作人員撰寫學(xué)習(xí)心得體會。
　�。ǘ┑诙A段：自查自糾階段（4—5月）。各科室、中心要圍繞建設(shè)粵北經(jīng)濟強市、交通樞紐、區(qū)域中心、山水名城、和諧韶關(guān)的目標任務(wù)及群眾反映強烈的熱點難點問題查找不足和差距，深刻剖析原因，明確努力方向。
　　1、個人對照崗位職責，對照機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)制度，認真查找個人存在的問題。
　　2、開展問卷調(diào)查。設(shè)計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷，重點征求企業(yè)特別是局直接監(jiān)管的礦山、危險化學(xué)品企業(yè)等高危企業(yè)的意見和建議。
　　3、召開干部職工座談會。由人事監(jiān)察科召集各科室、中心代表進行座談，分析存在問題，查找原因，尋求解決問題的辦法。
　　4、召開局班子民主生活會。召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評與自我批評，查找不足，剖析原因，明確努力方向。
　�。ㄈ┑谌A段：整改 ……（未完，全文共3658字，當前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“效率年”活動實施方案》）