國稅局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
三是強化業(yè)務(wù)培訓，提高干部的業(yè)務(wù)技能
四是結(jié)合行風建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建活動，對內(nèi)整頓和加強工作作風、勞動紀律
一是對重點稅源實行目標化管理
二是大力清繳欠稅
三是加強個體零散稅和集貿(mào)市場的稅收征收工作
四是加大稽查力度，實現(xiàn)以查促管，以管促收
……

　　200*年精神文明建設(shè)工作總結(jié)
　　今年來，在區(qū)、市國稅局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局以_建設(shè)有中國特色社會主義理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，按照永寧縣開展精神文明建設(shè)目標管理的要求，圍繞稅收中心工作，始終以提高稅務(wù)干部的政治、業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)教育為出發(fā)點，堅持兩個文明建設(shè)一齊抓，精神文明建設(shè)在原來的基礎(chǔ)上有了新的提高和進步。但創(chuàng)建區(qū)級文明單位因受諸多原因，還沒有圓滿劃上句號。自去年下半年，新的領(lǐng)導班子上任后，經(jīng)過分析，清楚地認識到，目前全區(qū)國稅系統(tǒng)僅有5個縣級局未跨入?yún)^(qū)級文明單位行列，**市國稅系統(tǒng)也僅有2個局（包括我局）未進入?yún)^(qū)級文明單位。為此，縣局班子達成共識，及時制定了《**縣國稅局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》（200*-200*年），提出了“提高兩個水平，樹立四種形象，上一個臺階”的奮斗目標（即提高稅收管理水平和基層建設(shè)水平；樹立熱愛稅收工作的奉獻者、公正廉潔的執(zhí)法者、精通業(yè)務(wù)的進取者、文明高效的服務(wù)者的良好
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中心工作，內(nèi)、外結(jié)合抓整治，打牢了創(chuàng)建的基礎(chǔ)。
　　在內(nèi)部：抓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，增強了工作效能。
　　首先是注重政治思想教育，提高干部的政治理論水平。組織干部認真學習胡總書記 “七一”講話、十六大精神等，還把公民道德基本知識、公務(wù)員條例和本局制定的規(guī)章制度做為學習掌握的內(nèi)容。人教科經(jīng)常督促檢查學習情況，保證時間、內(nèi)容、人員的“三落實”。為提高學習質(zhì)量，我們把政治理論知識做為季度綜合考試的內(nèi)容，在每季工作考核中，就學習內(nèi)容采取口試或筆試的形式，進行考試，有效地促進學習效果，大大地提高了干部的政治素質(zhì)。
　　其次我們采取請進來走出去的方式。四月份請**大學**教授給全局干部做了關(guān)于倫理道德方面的報告，開拓了視野，更新了干部的思維方式。對干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，堅持為人民服務(wù)的宗旨起到了潛移默化的作用。六月份，又組織科所長到我區(qū)以嚴格管理而著稱的中日合資企業(yè)**公司參觀學習，親身感受科學嚴格的現(xiàn)代化管理對一個企業(yè)的重要性，還專門組織參觀學習者討論，并要求寫出心得體會。通過這些舉措使干部的思想境界明顯提高。
　　三是強化業(yè)務(wù)培訓，提高干部的業(yè)務(wù)技能。為更好、更快地適應(yīng)新形勢下稅收工作的需要，今年縣局把計算機操作和稅收業(yè)務(wù)知識做為公務(wù)員業(yè)務(wù)培訓的重點，每季安排學習，考核測試，認真總結(jié)評比，并將學習培訓列入崗位目標責任制進行考核，促進了培訓效果。對計算機培訓，采取每月一題，加大難度，逐步提高，在季度末組織上機考試。特別是對科所長專門組織二次突擊考試，使得大部分干部，尤其是科所長都能熟練掌握計算機操作，達到了預期培訓目的，也為我局辦公自動化開通運行打下堅實基礎(chǔ)。二季度以來，我們結(jié)合開展“五手百名”競賽活動和執(zhí)法能級資格考試，營造比、學、趕、幫、超的學習氛圍，全局干部都積極報名參加競賽活動，學習風氣日益濃厚。我局選拔41人參加市局五手百名競賽考試，超過分配36人的指標。通過考試選拔有18人進入市局的“五能手”，4人進入?yún)^(qū)級的“五能手”。
　　四是結(jié)合行風建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建活動，對內(nèi)整頓和加強工作作風、勞動紀律。首先是進一步完善制度。針對部分干部喝酒耽誤工作和出現(xiàn)問題的實際，采取措施，制定了禁酒令，增強了約束機制；其次是加大工作考核力度，將作風建設(shè)的內(nèi)容列入崗位目標責任制進行考核，僅二季度，通過考核就扣發(fā)考核獎和科所長崗位津貼1.6萬余元；再次是強化監(jiān)督機制，對干部著裝、衛(wèi)生、考勤等不定期的監(jiān)督檢查，利用各種會議強調(diào)和要求，并對檢查情況進行通報，增強了干部自覺遵守考勤制度，上班統(tǒng)一著裝、掛牌的意識；自覺使用文明禮貌用語，對納稅人服務(wù)周到熱情，社會影響和聲譽有了提高。
　　對外：加大稅收宣傳、稅務(wù)檢查和稅收執(zhí)法力度，全面提高征管水平。
　　一是對重點稅源實行目標化管理�？h局組織人員對稅源認真調(diào)查、分析測算，將任務(wù)分解下達到各征收單位，列入崗位目標考核內(nèi)容進行考核，并作為考核各征收單位負責人政績的一個重要方面，形成全局上下人人肩上有任務(wù)，個個積極抓收入的良好風氣。還加大對重點稅源的監(jiān)控，專門列出20戶重點納稅戶，隨時進行跟蹤調(diào)查，掌握稅源變化情況。
　　二是大力清繳欠稅。針對目前我局部分企業(yè)舊欠難清，新欠反彈的情況，縣局采取有效措施，抓欠稅。局領(lǐng)導與各稅務(wù)所、稽查局簽訂了清繳欠稅責任書，按季嚴格考核，半年兌現(xiàn)獎懲。加大清欠力度，全年共清理欠稅142萬元，其中陳欠74.6萬元，新欠67.4萬元。
　　我們還注重對一般納稅人的管理。今年結(jié)合對96戶一般納稅人2001年 ……（未完，全文共3762字，當前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局精神文明建設(shè)工作總結(jié)》）