公司護(hù)衛(wèi)中隊2007年紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動工作總結(jié)

　　公司護(hù)衛(wèi)中隊2007年紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動工作總結(jié)
　　為了從根本上根治護(hù)衛(wèi)隊員的消極因素，增強(qiáng)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和親和力，我中隊結(jié)合隊伍實際展開了為期一個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓。依據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護(hù)衛(wèi)隊員認(rèn)真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個個表態(tài)。具體情況如下：
　　一、合理自我定位，明確發(fā)展方向
　　中隊先
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略297字，正式會員可完整閱讀）……　
合人性化的管理，定時或不定時進(jìn)行檢查工作，與思想情緒波動大的護(hù)衛(wèi)隊員交心談心，防止了隊員違法違紀(jì)事件的發(fā)生，使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，中隊通過召開查擺問題會進(jìn)行自查自糾，會上隊員們結(jié)合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會后要求隊員寫出書面紀(jì)律作風(fēng)整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀(jì)律作風(fēng)整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。
　　三、落實基礎(chǔ)工作，提高執(zhí)法水平
　　為了適應(yīng)新時期新形勢下治安保衛(wèi)工作的要求，我中隊根據(jù)護(hù)衛(wèi)隊員崗位職責(zé)、護(hù)衛(wèi)制度制定了《護(hù)衛(wèi)隊員考核細(xì)則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進(jìn)行逐月考核，并以此評選出護(hù)衛(wèi)隊崗位明星，從而有效調(diào)動和激勵了護(hù)衛(wèi)隊員工作積極性，促進(jìn)中隊工作的深入開展。在加強(qiáng)隊員考核的同時，中隊將“嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)勤”工作落實到實處，要求隊員執(zhí)勤嚴(yán)格履行“四個標(biāo)準(zhǔn)”，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，中隊努力提高護(hù)衛(wèi)隊員的技能水平，通過開展體能訓(xùn)練、擒敵拳訓(xùn)練等進(jìn)行增強(qiáng)護(hù)衛(wèi)隊員自身防范意識。并組織隊員開展爬山、吃農(nóng)家飯等戶外活動，促進(jìn)隊員間默契度、凝聚力的提高。
　　四、落實整改措施，完善隊伍管理
　　通過此次整頓，全體隊員在敢于承認(rèn)自身不足同時也做出承諾和改進(jìn)之法，并請護(hù)衛(wèi)中隊指導(dǎo)監(jiān)督。隊員針對隊伍管理現(xiàn)狀提出忠懇意見，如護(hù)衛(wèi)中隊獎懲制度不嚴(yán)格、不到位；護(hù)衛(wèi)隊員反應(yīng)的問題處理不及時；護(hù)衛(wèi)中隊組織的業(yè)余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和 ……（未完，全文共1312字，當(dāng)前僅顯示834字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司護(hù)衛(wèi)中隊2007年紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動工作總結(jié)》）