2007年—2009年“黨建帶團(tuán)建”工作三年規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、黨建帶團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
一是確保團(tuán)干部待遇落實
二是健全團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)機(jī)制
三是加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)
二、工作措施
（一）落實責(zé)任，切實履行黨建帶團(tuán)建工作職責(zé)
（二）健全制度，建立黨建帶團(tuán)建工作的保障機(jī)制
三是本人擔(dān)任鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記期間，三年在機(jī)關(guān)工作人員年度考核中榮獲優(yōu)秀等次的
（三）分類指導(dǎo)，推進(jìn)基層黨建帶團(tuán)建工作落到實處
三、黨建帶團(tuán)建的工作要求
……

　　2007年—2009年“黨建帶團(tuán)建”工作三年規(guī)劃
　　秀洲區(qū)自2004年出臺《黨建帶團(tuán)建工作三年規(guī)劃》以來，全區(qū)各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年在區(qū)委和各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為秀洲經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會文明進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。各級團(tuán)組織在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，形成了黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)、團(tuán)緊跟黨，黨重視團(tuán)、團(tuán)依靠黨的光榮傳統(tǒng)，使全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作取得了明顯進(jìn)展。為了認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會、六中全會和團(tuán)十五大精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新時期共青團(tuán)工作，理清工作思路，突出工作重點，強(qiáng)化工作措施，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定出臺秀洲區(qū)“黨建帶團(tuán)建”工作2007年－2009年三年規(guī)劃，具體內(nèi)容如下：
　　一、黨建帶團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
　　1、黨建帶團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想：以_理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和團(tuán)十五大精神為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長成才為主線，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)的建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力，鞏固新時期黨的青年群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略728字，正式會員可完整閱讀）……　
年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建，三年內(nèi)力爭在70%的非公有制企業(yè)團(tuán)組織中開展創(chuàng)建活動。機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)組織要以“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”創(chuàng)建為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，三年內(nèi)力爭使100%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)組織開展創(chuàng)建活動，命名率達(dá)80%以上。學(xué)校團(tuán)組織要按照“保證質(zhì)量、穩(wěn)步發(fā)展”的前提加強(qiáng)團(tuán)員發(fā)展工作，輸送一支有正確政治信仰、符合秀洲現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)需要的團(tuán)員隊伍，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校共青團(tuán)的組織設(shè)置。在社區(qū)要建立起以街道團(tuán)委為核心，以社區(qū)共建委員會和青工委為紐帶的組織體系，著力推進(jìn)社區(qū)志愿者服務(wù)活動。
　　加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)：一是確保團(tuán)干部待遇落實�；鶎訄F(tuán)委的正、副書記享受同級黨政職能部門正、副職干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，是黨員的團(tuán)委書記可以列席同級黨委會；不是黨員的團(tuán)委書記可以列席與青年工作有關(guān)的會議，讓團(tuán)干部及時了解黨的組織意圖，以便圍繞黨的中心工作開展團(tuán)的活動。二是健全團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)機(jī)制�；鶎訄F(tuán)委書記的缺配可以通過公開招考、直選、下派鍛煉等多種方式解決，鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記兼職不超過2個。選拔配備的團(tuán)干部應(yīng)有大專以上學(xué)歷，初任年齡一般不超過26周歲，任期不超過兩屆。團(tuán)干部的培養(yǎng)應(yīng)納入黨政干部的培訓(xùn)規(guī)劃，要加強(qiáng)對基層團(tuán)干部的教育、培訓(xùn)工作，黨組織要重視青年干部的培養(yǎng)，通過上掛下派等形式給青年人壓擔(dān)子、交任務(wù)，創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會讓青年干部盡快成熟起來。三是加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)。把共青團(tuán)崗位作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要崗位之一，通過教育培訓(xùn)提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，基層團(tuán)委書記初任上崗要經(jīng)過一個月以上的崗位培訓(xùn)，參加團(tuán)區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)；行政村團(tuán)支部書記、非公有制企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)列為區(qū)委黨校主體班次，每三年輪訓(xùn)一次。
　　創(chuàng)新團(tuán)員管理方式：在保證質(zhì)量的前提下，按照“學(xué)習(xí)－公示－發(fā)展”的程序發(fā)展團(tuán)員，三年發(fā)展團(tuán)員不少于7000名。重點要抓好非公有制企業(yè)、新社會組織的隱性團(tuán)員的確認(rèn)，在流動人口集中的鎮(zhèn)要加強(qiáng)流動團(tuán)員的管理，依托當(dāng)?shù)亓鲃尤丝诠芾砥脚_建立健全流動團(tuán)員管理網(wǎng)絡(luò)。積極與流動人口管理部門合作，建立流動團(tuán)員信息庫或臺帳；在流動團(tuán)員比較集中的開發(fā)區(qū)、企事業(yè)單位、“新秀洲人”學(xué)校等場所，采取單獨建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等形式加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)；要以業(yè)余團(tuán)校、青年中心等為陣地，通過開展流動團(tuán)員職業(yè)技能培訓(xùn)、法律_講座，建立流動團(tuán)員利益訴求渠道等方式，為流動團(tuán)員解決困難。各級黨組織要重視團(tuán)員“推優(yōu)入黨”工作，加強(qiáng)對入黨積極分子和優(yōu)秀團(tuán)員青年的教育培養(yǎng)，確保28周歲以下青年入黨一般是團(tuán)員，三年推優(yōu)數(shù)不少于1000名。
　　二、工作措施
　　基層黨建帶團(tuán)建工作，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”�！敖ā本褪屈h、團(tuán)組織首先要把自身建設(shè)抓好�！皫А本褪屈h組織要切實履行好自己的政治責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指導(dǎo)團(tuán)組織的建設(shè)。
　�。ㄒ唬┞鋵嵷�(zé)任，切實履行黨建帶團(tuán)建工作職責(zé)
　　各級黨組織要充分認(rèn)識加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的重要性和緊迫性，要將團(tuán)的建設(shè)、團(tuán)的活動納入基層黨建的整體格局，做到同研究、同部署、同落實、同考核。各級團(tuán)組織要積極主動爭取，建立健全本級黨建帶團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)小組；每年至少召開一次黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)席會議；積極與黨委組織部門溝通協(xié)調(diào)，參與黨建帶團(tuán)建和基層團(tuán)組織建設(shè)目標(biāo)管理內(nèi)容的擬訂、完善工作；經(jīng)常性地向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；主動邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)參加基層團(tuán)建工作會議和工作督導(dǎo)檢查；及時向黨委政府提供團(tuán)的組織、干部隊伍、團(tuán)員管理等決策參考信息和建議，著力推進(jìn)黨建帶團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、目標(biāo)管理、督促檢查制度的健全。
　�。ǘ┙∪贫龋Ⅻh建帶團(tuán)建工作的保障機(jī)制
　　1、團(tuán)干部待遇落實制度
　　1）按照《黨章》第五十條規(guī)定：“團(tuán)的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業(yè)的團(tuán)委書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議”，吸收團(tuán)組織 ……（未完，全文共5821字，當(dāng)前僅顯示2044字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年—2009年“黨建帶團(tuán)建”工作三年規(guī)劃》）