有關綜合素質(zhì)評估演講稿
各位領導、各位校長:
大家對我們官林中學的情況還是比較了解,下面我依據(jù)《宜興市普通中小學學校管理綜合評估指標》,將我校2003年在教育教學各方面的設想與做法向大家作簡要
匯報。希望各位批評指正。
1.辦學方向
我校的辦學目標是:“讓每一位學生體驗成功,讓每一位學生獲得發(fā)展,讓每一位學生自主成才”。這一目標是我們在長期的教育實踐中
總結(jié)、提煉出來的,內(nèi)涵豐富,可以說既有前瞻性,又有實際可操作性。其中“每一位”,強調(diào)面向全體,“體驗成功”,這四個字得益于我校已結(jié)題的省級課題《中學生學習潛能的開發(fā)與教育研究》,充分強調(diào)了學生的心理體驗及自我成效感,強調(diào)了賞識教育的重要性!矮@得發(fā)展”,既指知識的積累,更強調(diào)能力、個性品質(zhì)的發(fā)展,而“自主成才”,則充分突出了學生學習、成長的主體性。應該說,我們的這個“三讓”目標所體現(xiàn)的辦學理念和辦學思想是先進的,是認
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有評優(yōu)、評先、晉級提升都嚴格執(zhí)行提前公示,按教育局的有關規(guī)定,實行了結(jié)構工資制和教學質(zhì)量獎勵。
學籍管理嚴格,今年學校的休學率為0.3%。學校各類檔案齊全,管理到位,學校案檔室早在96年便通過無錫市二級檔案室驗收,今年上半年,又通過了復查驗收。
學校實行了以校長為第一責任人的安全保衛(wèi)工作責任制,有兼職的安全員,建有安全衛(wèi)生工作的預案,各條線職責明確,分工具體,軟件、硬件措施都能到位,學校行政定期召開安全衛(wèi)生工作會議,主動排查各類隱患,進行認真整改。學校從未發(fā)生過各類意外事故。
3.教師管理
在教師管理中,在抓好常規(guī)管理及師德師風建設的基礎上,重點抓好了青年教師的培養(yǎng)和骨干教師的培養(yǎng)。除了制訂了學!笆濉苯處熍囵B(yǎng)規(guī)劃外,我們還有一個校本化的青年教師和骨干教師培養(yǎng)計劃。比如青年教師,我校近三年內(nèi)引進的新教師有30多名,我們把他們組織起來,剛畢業(yè)的為甲班,教齡一二年的,為乙班,分別選了一名班長,針對實際情況開展培訓。甲班重點是課堂教學的規(guī)范與課堂教學的控制;乙班重點是課堂教學的藝術與教學重點、難點的突破,兩班培訓有分有合,但堅持兩周一次,嚴格考核與督查,對青年教師的幫助較大。
同時我們組織每周一次的全員培訓,鼓勵教師參與各類業(yè)務進修,現(xiàn)在在職教師學歷達標率達96%,有14人參加了或正在參加研究生班的學習,2003年新增無錫市學科帶頭人1名,宜興市學科帶頭人5名,宜興市教學能手和教學新秀各1人。
4.德育工作
學校有健全的德育工作機構,運轉(zhuǎn)流暢,各項活動都正常開展,效果較好。有掛牌的校外德育基地5個,并能組織學生定期參加活動。每學期家長學;顒硬簧儆2次。學校能夠認真實施校本化的“1+1+1”關愛工程,做好學校、社會、家庭三結(jié)合教育。
學校建有心理健康教育咨詢室,重視心理健康教育和與學生的溝通。重點做好兩點,一是“清源”,即從源頭上清除對學生心理產(chǎn)生不利影響的因素,如通過家長學校培訓,引導家長正確認識自己的孩子,改進教育方法,通過校內(nèi)激勵性活動,讓學生體驗自己的每一點進步,通過校園管理聽證會等學生自管活動,倡導一種和諧、平等、民主的環(huán)境氛圍,盡量使學生少產(chǎn)生心理問題。另一方面是“疏導”,預防不可能完全消除心理問題,學習的競爭、人際交往中的不和諧必然會產(chǎn)生焦慮與不安,從而成為心病。那么我們采用集中和分散的辦法來解決。如每年高考前我們都要對高三進行五到六次的心理輔導,像今年12月份,面對我校高三(4)、(5)、(6)三個班級的特殊情況,我們從無錫請了一位頗有成就的校友來校與他們交流。這些對學生都產(chǎn)生了十分好的效果。
可以說我校德育工作每年都有突破與創(chuàng)新,在市學校德育常規(guī)考核中名列前茅,12月份剛剛召開的常規(guī)管理交流會也到我校進行了現(xiàn)場參觀。
5.教學工作
教學工作方面本年度除了抓好教學常規(guī)“五認真”外,重點在三個方面進行了強化,在高考中,超額完成了市局的指標。
一是,硬件設施。本年度我們按省頒標準改造了化學、生物實驗室,為9個班添置了多媒體設備,為新教師每人配備了一臺手提電腦,新裝配了一個電腦室,圖書館也即將竣工?梢哉f基本設施都已經(jīng)到位。在此基礎上,我們加強了管理,理化生的實驗保證按要求開出,多媒體課的比例已達40%以上,高二學生信息技術會考的合格率 ……(未完,全文共5080字,當前僅顯示1784字,請閱讀下面提示信息。
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