轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題階段個人剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）政治、業(yè)務學習有待加強，理論水平有待提高
（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛
（三）創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神有待加強
二、存在問題的主要原因
（一）在學習上存在松懈思想
（二）工作中有時存在官僚主義、形式主義思想
（三）有時有惰性，安于現(xiàn)狀
三、整改措施
（一）加強學習
（二）要在強化服務意識上下功夫
（三）積極開拓進取，提高工作水平
……

　　根據(jù)運管處開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動工作方案的要求，今年3月下旬轉入查擺問題階段。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務和作風等方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地為廣大運輸業(yè)戶服務，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。經(jīng)過學習教育和深入思考，本人對自
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進取的精神有待加強。
　　有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。
　　二、存在問題的主要原因
　　從主觀上看，主要有以下幾個原因：
　�。ㄒ唬┰趯W習上存在松懈思想。
　　自我要求不嚴，有時認為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業(yè)務知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。
　�。ǘ┕ぷ髦杏袝r存在官僚主義、形式主義思想。
　　坐等匯報多，主動調查了解少；有時拉不下情面，不想得罪人，認為只要把自己份內的事做好就行了。
　　（三）有時有惰性，安于現(xiàn)狀。
　　處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時認為領導會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔責任，放松了對自我的要求。
　　三、整改措施
　　（一）加強學習。
　　要樹立“終身學習”的觀念，提高對學習政治、業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。
　�。ǘ┮趶娀⻊找庾R上下功夫。
　　要進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各部門聯(lián)系， ……（未完，全文共1292字，當前僅顯示821字，請閱讀下面提示信息。收藏《轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題階段個人剖析材料》）