解讀團隊精神

　　團隊是由兩人或兩人以上組成的，并通過人們彼此的相互影響，相互作用而形成的，是具有共同目標的_。要注意的是，團隊和組織是有差別的，差別不在于規(guī)模大小，而是組織強調的是一定的職權分工和合作，而團隊強調的是心理上的聯(lián)系和作用。從團隊的作用上看，它強調各成員相互依賴，在心理上延續(xù)此意識到雙方的存在，各成員間在行為上相互作用，延續(xù)此影響，有明顯的認同感。那么團隊精神就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)的團隊成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是促進集體凝聚力，競爭力不斷增強的精神力量。
　　團隊精神不是一個高度抽象的神秘之物，而是一個可感覺，可培育的精神現(xiàn)象。一般而言，影響和
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履行自己的職責，并獻身于事業(yè)。
　　第五，培養(yǎng)參與精神。一個人人參與的團隊才真正是一個有效的團隊，才能最大發(fā)揮團隊的能量。不拋棄任何個體，培養(yǎng)人人參與或管理工作，體現(xiàn)每位職員的重要性，才能使員工不僅貢獻勞動，而且貢獻智慧，并積極為單位出謀劃策，從而形成強大的向心力，通過全員參與的管理，可以使每位員工都盡一份責任，同時分享由于共同努力獲得成果的喜悅。
　　第六，強化物質激勵、形成利益共同體。人本身是有個欲望的，追求的最終結果無非是經濟基礎上的生活得更加美好，所以物質激勵是關系到每一員工切身利益的極敏感的問題，它可以充分調動員工的積極性，使之為工作盡心盡力，從而形成積極向上的局面。
　　第七，挖掘職工潛能，形成上下創(chuàng)新的局面。大家看過每年秋季，大雁由北向南以v字形狀長途遷徙。雁在飛行時，v字形狀基本保持不變，但頭雁卻經常替換的。頭雁對飛行起到很大的作用。因為頭雁在前面開路，它的身體和展開的羽翼在沖破阻力時，能使它左右兩邊形成真空。其它的雁在它的左右兩邊的真空區(qū)域飛行，就等于乘坐一輛已經開動的列車，自己無需費太大的力氣克服阻力。這樣成群的雁以v字形飛行，就比一只雁單獨飛行要省力，也就能飛得更遠。這里蘊含協(xié)作精神，但我更想強調的是，每個人都有其長處，不防揚其長避其短在工作中發(fā)揮員工個人的優(yōu)勢，適當讓其領導某次工作，以培養(yǎng)每位員工的主動性，以助于發(fā)揮每位員工的創(chuàng)造性，從而形成一個常變常新的局面，從而推動全局工作的發(fā)展。
　　在培養(yǎng)團隊精神過程中應不斷強化和提倡三種精神。
　　一、團隊精神應強化協(xié)作精神。一些看似并不強大甚至是微不足道的力量，進行最佳排列組成后，能創(chuàng)造連自己都難以想象的奇跡。大家都知道瞎子背瘸子的故事。顯而易見，在兩都的個體中，相互合作卻實現(xiàn)了整體的效能。當然，要實現(xiàn)最佳組合，有兩個問題必須解決。一是團隊中的每個成員都要從大局出發(fā)，服從團隊的整體需要和統(tǒng)一安排；二是團隊的領導要尊重和愛護每個成員。取得成績時，不能把功勞都歸于自己，出了問題的時候，更不能把錯誤推全別人即推功攬過。所以說，一個團隊協(xié)作如何，與其領導者有著非常重要的關系。
　　二、團隊精神提倡奉獻精神。我們大家都熟知中國乒乓球隊是一支常勝隊，可誰又知道那些冠軍和常勝將軍背后的陪練呢？當隊友站在領獎臺上接受鮮花和掌聲的時候，他們卻默默無聞，甚至很多都不為人所知，試想如果你也不甘當人梯，他也不甘當陪練，大家都爭著出頭露面，那么這個團隊能否出成績，能否干事？我想答案無疑是否定的。所以甘當人梯，無私奉獻是團隊出戰(zhàn)斗力的重 ……（未完，全文共2160字，當前僅顯示1373字，請閱讀下面提示信息。收藏《解讀團隊精神》）