領(lǐng)導(dǎo)干部班子作風(fēng)整頓剖析材料

　　自全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)開展以來，按照干部作風(fēng)整頓的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_總書記在中紀(jì)委七次全委會上的重要講話，省委書記和市委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話精神，黨政班子深刻認(rèn)識到：開展思想作風(fēng)整頓活動，是構(gòu)建和諧蒼溪、實現(xiàn)蒼溪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。
　　首先，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動，就是教育廣大干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公正司法、一心為民的司法理念，進(jìn)一步提高司法干警的司法能力和水平，目的就是為了更好地履行憲法和法律賦予司法行政的職能，為實現(xiàn)民主法治、公平正義、安定有序、誠信友愛的社會提供法制保障。
　　第二，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動，是實踐公正司法、一心為民，密切黨同人民群眾聯(lián)系的現(xiàn)實需要，在司法工作中自覺地、無條件地維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，是司法行政機(jī)關(guān)維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會正義的最高標(biāo)準(zhǔn)，也是司法機(jī)關(guān)性質(zhì)的具體體現(xiàn)。
　　第三，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動，是加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)自身建設(shè)的需要，也是司法行政系統(tǒng)廣大干警的迫切要求。極個別人員徇私枉法、以案謀私的所作
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略729字，正式會員可完整閱讀）……　
以下方面：
　　1、對馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，有實用主義傾向，在全面理解把握_理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)方面不全面、不深刻。在運(yùn)用政治理論指導(dǎo)工作上還有一定差距。中心組學(xué)習(xí)制度和干警政治學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，學(xué)習(xí)形式單一。有表面應(yīng)付現(xiàn)象，總強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)多，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性較差。
　　2、司法局各支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)較為薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)，黨的組織生活、民主生活、“三會一課”制度需進(jìn)一步規(guī)范，黨組織的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠好。
　　3、班子成員深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠，對隊伍和工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。平時班子成員之間、成員與中層干部、老干部和干警談心、交心少，溝通不夠，了解干警思想動向、解決實際問題少，不能很好地形成工作的合力。
　　4、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，個別班子成員缺乏一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協(xié)助不力，工作有推諉扯皮現(xiàn)象。個別班子成員責(zé)任心不強(qiáng)，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上；
　　5、班子成員求真務(wù)實的工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。個別班子成員工作不夠深入細(xì)致，作風(fēng)浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布置多、落實少、不深入、不扎實，得過且過，敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　6、班子成員有時抓工作過于具體，忙于事務(wù)多，被動應(yīng)付多，自己干得多。發(fā)揮班子的整體功能不夠，班子成員和中層干部的工作積極性、主動性沒有得到很好地發(fā)揮。
　　7、在民主集中制方面還有待進(jìn)一步提高，不但要有民主氣氛，更要有必要的黨的集中，要樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)核心的威信和地位。
　　8、司法行政隊伍的總體素質(zhì)需進(jìn)一步提高。個別干警大局意識、服務(wù)意識、廉潔自律意識不強(qiáng)，辦案中方法簡單、作風(fēng)粗暴，冷、橫、硬、推現(xiàn)象還不同程度存在，在某種程度上有損司法干警的形象。
　　9、個別司法干警辦案質(zhì)量和效率方面仍存在一些問題。個別干警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，辦案拖拉，程序不規(guī)范等問題仍然存在。
　　10、基層基礎(chǔ)工作薄弱，經(jīng)費嚴(yán)重不足，辦公條件差，干警待遇低等實際問題和困難仍然存在。
　　三、存在問題的主要原因
　　造成以上問題的原因有主觀方面的，也有客觀方面的，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)，經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，局黨委認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個方面：
　　1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對性。
　　2、對黨的密切聯(lián)系群眾理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)實事求是的思想路線，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
　　3、作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，班子成員的表率作用發(fā)揮得不好，有時對自己要求的不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能甘當(dāng)一般干警的楷模。
　　4、思想政治工作不夠深入，班長與班子成員、班子成員之間，班子成員與干警之間談心交心少，開展調(diào)查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。
　　5、制度訂的多，抓落實不夠。督查工作不到位，停留在口頭上，個別司法干警重視法律效果多，社會效果少。重實體，輕程序。
　　四、整改措施
　　這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，給每一位黨政班子成員提供了一個認(rèn)真學(xué)習(xí)、冷靜反思、充實提高的好機(jī)會，局黨委在虛心聽取 ……（未完，全文共4053字，當(dāng)前僅顯示2047字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部班子作風(fēng)整頓剖析材料》）