開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動工作方案

　　為加強局機關(guān)管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，強化服務意識，促進機關(guān)及工作人員依法行政，保障政令暢通，防止和克服官僚主義等各種不良的行政行為，切實提高行政效能，服務基層，特制定本方案。
　　一、組織領(lǐng)導
　　（一）領(lǐng)導機構(gòu)
　　成立##縣教育局機關(guān)效能工作領(lǐng)導小組，組長黃科；副組長藍茜、麥加龍、羅翠清、蒙
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作風、工作紀律、辦事效率、廉潔從政等有關(guān)問題的投訴；做好局機關(guān)效能工作的總結(jié)工作。
　　二、工作步驟
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　　1、擬發(fā)縣教育局行政機關(guān)效能工作領(lǐng)導小組文件。
　　2、設立局機關(guān)效能工作辦公室和投訴電話及信箱。辦公室人員5人，其中：局領(lǐng)導1人，局辦1人，人事股2人，紀檢監(jiān)察室1人。
　　3、組織有關(guān)人員考察學習來賓市教育局開展行政效能工作情況。
　�。ǘ⿲嵤╇A段（2月至5月底）
　　第一階段：思想動員，學習提高。時間為2007年2月下旬到3月上旬。主要任務是召開動員大會，組織局機關(guān)干部認真學習有關(guān)文件，開展專題討論，引導機關(guān)干部把思想統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，真正突出活動效果。
　　第二階段：查擺問題，剖析原因。時間為3月下下旬。主要任務是按照縣委活動的總體要求，通過各種形式廣泛征求意見和建議，認真查擺本局、本系統(tǒng)近年來在干部作風、機關(guān)效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。
　　第三階段：集中整改，解決問題。時間為4月至11月。主要任務是針對查找的突出問題，集中力量進行整改，著力解決阻礙教育發(fā)展的突出問題，著力解決基層學校和基層反映強烈的突出的突出問題。
　　第四階段：考 ……（未完，全文共1092字，當前僅顯示694字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動工作方案》）