試論如何提升石油企業(yè)女職工素質(zhì)

目錄/提綱：……
一、石油企業(yè)女職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析
二、石油企業(yè)女職工須具備的素質(zhì)
三、提升石油企業(yè)女職工的整體素質(zhì)著手點(diǎn)
四、提升石油企業(yè)女職工素質(zhì)的具體工作
三是立足一個(gè)好字，即：不管組織什么活動(dòng)，不做便罷，做，就一定做好
……

　　世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將對(duì)女性的思想、心理、文化和技能帶來(lái)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。認(rèn)清并把握這一發(fā)展趨勢(shì)，加大女職工知識(shí)化進(jìn)程，優(yōu)化知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能，調(diào)整心態(tài)，以新世紀(jì)新風(fēng)貌迎接新挑戰(zhàn)這是擺在各級(jí)女職工組織面前的一項(xiàng)十分緊迫而重要的任務(wù)。為此，提升女職工素質(zhì)，既是石油企業(yè)新形勢(shì)新任務(wù)的客觀要求，也是社會(huì)對(duì)女職工提出的新的要求，下面，本文就如何提升石油企業(yè)女職工素質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行探討。
　　一、石油企業(yè)女職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析
　　由于在—年代，石油企業(yè)大批招工，這時(shí)，大多數(shù)女職工的文化程度只處于初、高中水平，有一些雖然上了企業(yè)內(nèi)部技校，走進(jìn)石油企業(yè)，通過(guò)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但還是存在文化程度低，加之石油企業(yè)工作技術(shù)性當(dāng)時(shí)含量不高，在文化素質(zhì)的要求上壓力不是很突出。年代后期，石油企業(yè)進(jìn)行全面改革，工作的要求提高了，技術(shù)的含量提高了，社會(huì)的要求也提高了，原有的女職工素質(zhì)現(xiàn)狀與企業(yè)發(fā)展要求差距也越來(lái)越大，使石油企業(yè)女職工存在“三個(gè)缺乏”。
　　⒈認(rèn)識(shí)有偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，在實(shí)際工作中，不少女職工在認(rèn)識(shí)上往往存在偏差。有的女職工認(rèn)為自己現(xiàn)有工作水平、工作技能已經(jīng)足夠能應(yīng)對(duì)目前的工作，已經(jīng)夠用了，不需要再學(xué)習(xí)了；
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質(zhì)。主要指人的思想意識(shí)和道德觀念，具體包括政治思想品德、職業(yè)道德和社會(huì)公德，表現(xiàn)為有正確的政治方向，堅(jiān)定的政治信仰，關(guān)心國(guó)家的前途和命運(yùn)，關(guān)心單位的生存和發(fā)展，善于學(xué)習(xí)和了解單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革發(fā)展相關(guān)的知識(shí)和信息，把自己的命運(yùn)同石油企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，在本職工作崗位上誠(chéng)實(shí)守信，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)造性的完成任務(wù)。
　�、惨辛己玫目茖W(xué)文化素質(zhì)，主要是指女職工受教育程度和文化知識(shí)修養(yǎng)。首先，要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，文化基礎(chǔ)是做好一切工作的基礎(chǔ)，只有具備較好的文化知識(shí)，才能去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；其次，要有較寬的知識(shí)面，知識(shí)是構(gòu)成素質(zhì)的基礎(chǔ)，知識(shí)面過(guò)窄的人是素質(zhì)不完善的人。因此，女職工必須克服不思進(jìn)取等弊病，多讀書(shū)看報(bào)，不斷豐富自己的知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。
　�、骋辛己玫穆殬I(yè)技能素質(zhì)。主要指專業(yè)技術(shù)和能力，包括一般能力（認(rèn)識(shí)能力和操作能力）、特殊能力（專業(yè)領(lǐng)域的專門(mén)能力）、創(chuàng)造能力（專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造思維能力和創(chuàng)造實(shí)踐能力）。石油企業(yè)女職工應(yīng)當(dāng)熟練掌握本專業(yè)及相應(yīng)專業(yè)的各種操作技能，同時(shí)女職工還要積極向素質(zhì)的最高層次––創(chuàng)造性努力。努力成為具備創(chuàng)造能力和創(chuàng)造意識(shí)的人才，善于對(duì)客觀事物進(jìn)行分析，能夠利用已有知識(shí)技能解決有關(guān)問(wèn)題。
　　⒋要有良好的身體和心理素質(zhì)。主要指身體體質(zhì)、營(yíng)養(yǎng)狀況、精神狀態(tài)、忍耐力、抗病力，對(duì)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力，在心理上，主要表現(xiàn)為順境時(shí)不得意忘形，逆境時(shí)不灰心喪氣，有成績(jī)時(shí)不孤芳自賞，在受挫折時(shí)能揚(yáng)鞭奮蹄，在困難面前，能依靠自己的勇氣和力量重開(kāi)局面。
　　三、提升石油企業(yè)女職工的整體素質(zhì)著手點(diǎn)
　　教育是基礎(chǔ)，素質(zhì)是關(guān)建，只有有了先進(jìn)教育，才會(huì)有先進(jìn)的社會(huì)生產(chǎn)力，只有有了先進(jìn)教育，才能有高素質(zhì)的人才和職工隊(duì)伍。因此，提升女職工素質(zhì)是形勢(shì)發(fā)展的需要，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際行動(dòng)，也是不斷滿足廣大女職工求知欲望的有效舉措。因此，提升石油企業(yè)女職工的整體素質(zhì)要從社會(huì)努力、客觀環(huán)境、外部條件和人的主觀自覺(jué)努力等幾方面著手：
　　⒈幫助女職工克服心理障礙與提高心理素質(zhì)相結(jié)合。各單位女工組織要十分重視女職工的心理衛(wèi)生，充分利用各種有利因素，幫助女職工轉(zhuǎn)變頭腦中的傳統(tǒng)觀念，讓其了解各種心理障礙的危害，從主觀上努力克服，同時(shí)及時(shí)為女職工提供心理咨詢與輔導(dǎo)。
　�、灿^念轉(zhuǎn)變與知識(shí)更新學(xué)習(xí)相結(jié)合。女職工本身的思想觀念，必須從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，要將學(xué)習(xí)與生存緊密掛起鉤來(lái)，從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性，使女職工能牢固樹(shù)立起學(xué)習(xí)是自己的終身任務(wù)的觀點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，盡快掌握新技能和新知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，從而跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
　�、陈殬I(yè)道德教育與實(shí)施專業(yè)教育相結(jié)合。社會(huì)主義職業(yè)道德要求廣大女職工樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好職業(yè)風(fēng)尚。因此，提高女職工素質(zhì)，要引導(dǎo)女職工把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽约旱膶?shí)際行動(dòng)。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織要對(duì)女職工實(shí)施專門(mén)的教育，這是一項(xiàng)全面提高女職工素質(zhì)的系統(tǒng)工程，要有計(jì)劃、有針對(duì)性，如為單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而制定的培訓(xùn)教育規(guī)劃等等。
　�、礌I(yíng)造成才氛圍與建立健全激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。要著力營(yíng)造良好的女職工成才氛圍，在提拔用人問(wèn)題上，要適當(dāng)考慮女職工，從一定程度上講，對(duì)女職工自身素質(zhì)要求高了，其就會(huì)有強(qiáng)烈的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。同時(shí)，要建立女職工崗位成才的有效機(jī)制，要有一定的手段和措施鼓勵(lì)女職工學(xué)文化、學(xué)技能，并為其成才提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
　�、道糜行лd體教育與強(qiáng)化崗位技能相結(jié)合�！芭毠ぃń韼剑┪拿魇痉秿彙�、爭(zhēng)創(chuàng)“十佳”、創(chuàng)新能手等競(jìng)賽活動(dòng)是新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)女職工發(fā)展的有效形式，女職工組織要從新形勢(shì)要求出發(fā)，繼續(xù)深入開(kāi)展“女職工（巾幗）文明示范崗”和爭(zhēng)創(chuàng)“十佳”競(jìng)賽活動(dòng)及群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在深入內(nèi)涵和拓寬活動(dòng)領(lǐng)域的同時(shí)突出活動(dòng)重點(diǎn)，為女職工人才資源開(kāi)發(fā)營(yíng)造良好的環(huán)境。同時(shí)，不斷強(qiáng)化崗位技能，把對(duì)女職工培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)從適應(yīng)本崗位、本工種、本行業(yè)的局限中解放出來(lái)，鼓勵(lì)女職工不但要進(jìn)行必要的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高自己的學(xué)識(shí)素養(yǎng)，提高自身的技能素養(yǎng)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的變化和需要。
　　
　　四、提升石油企業(yè)女 ……（未完，全文共4496字，當(dāng)前僅顯示2271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《試論如何提升石油企業(yè)女職工素質(zhì)》）