醫(yī)院職工住房分配管理制度

目錄/提綱：……
（二）房管會(huì)組成
（三）、房管會(huì)職責(zé)
（二）住房管理監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)見(jiàn)《住房管理監(jiān)督委員會(huì)條例》
（一）工齡分
（二）學(xué)齡分
一、二、三等獎(jiǎng)獲得者一等獎(jiǎng)3分
……

　　全院各科室：
　　為了適應(yīng)住房制度改革，加強(qiáng)住房管理，合理安排分配職工住房，改善職工住房條件，根據(jù)省、市房改文件和有關(guān)住房規(guī)定精神，結(jié)合我院職工住房的實(shí)際情況，認(rèn)真采納院教（職）代會(huì)有關(guān)意見(jiàn)和建議，借鑒校本部及兄弟院校的經(jīng)驗(yàn)，特制定本條例。
　　第一章總則
　　第一條住房分配應(yīng)貫徹國(guó)家有關(guān)政策，解決職工住房困難，改善居住條件，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展。
　　第二條住房分配管理工作應(yīng)突出重點(diǎn)，兼顧困難，在保證職工基本生活需要的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮其激勵(lì)功能，做到有利于醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，有利于調(diào)動(dòng)職工勤奮工作，多做貢獻(xiàn)的積極性。
　　住房除按房改規(guī)定出售外，一律采用新房集資和騰空舊房交納擴(kuò)房費(fèi)的分配原則。
　　第三條走群眾路線，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)、公平、民主監(jiān)督的分配原則，采取行政管理和經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的辦法，抵制各種不合理要求和不正之風(fēng)，使住房他配、管理逐步走向制度化和規(guī)范化。
　　組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
　　職工住房分配管理委員會(huì)
　�。ㄒ唬┪靼步煌ù髮W(xué)第一醫(yī)院教職工住房分配管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱房管會(huì)）是在院黨政聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下，在教（職）代會(huì)住房管理監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督下，對(duì)職工住房分配
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略812字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
率八條所限定的條件外，均有資格申請(qǐng)家屬住房。
　　屬下列情況之一者，不予分配或調(diào)整住房。
　　1、本人現(xiàn)住房已達(dá)到本人住房控制標(biāo)準(zhǔn)或離退休時(shí)已達(dá)到本人當(dāng)時(shí)院內(nèi)住房控制標(biāo)準(zhǔn)者。
　　2、新調(diào)入職工，工作不滿三年者，或調(diào)動(dòng)來(lái)我院工作時(shí)，已書面保證不在我院解決住房者。
　　3、違反住房管理規(guī)定，擅自占住職工宿舍或其它公房者。
　　4、違反計(jì)劃生育政策處罰后不滿兩年者。
　　5、受行政記大過(guò)以上處分不滿兩年者。
　　6、因觸犯刑法，服刑、勞教等被處罰釋放后不滿兩年者。
　　7、配偶所在單位分有住房者。
　　8、職工在本單位有住房者，配偶單位已給補(bǔ)差，兩處面積之和已達(dá)到我院本人住房控制標(biāo)準(zhǔn)者。
　　9、將院外住房自行退還、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借或私房出售，而要求在院內(nèi)分房者。
　　10、申請(qǐng)住房弄虛作假，經(jīng)查處后不滿兩年者。
　　11、職工配偶在外單位工作，且分有住房，若因配偶停薪留職或辭職等原因被原單位要求退房者。
　　12、公派出國(guó)逾期（三個(gè)月以上）不歸者。
　　13、職工（包括離退休）子女因照顧其父母調(diào)入本院者。
　　14、拆遷安置戶或自有私房戶，其住房達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)者。
　　第四章各類人員住房標(biāo)準(zhǔn)
　　第九條鑒于我院職工住房的實(shí)際情況，按照現(xiàn)有住房的建筑結(jié)構(gòu)，我院職工住房可分為五大類，具體劃分見(jiàn)《西安交通大學(xué)第一院職工住房分類明細(xì)表》附表。職工住房控制標(biāo)準(zhǔn)由其本人的職稱、職務(wù)等因素決定。
　　職工住房分配綜合計(jì)分辦法
　　第十條職工住房分（調(diào)）配，采取綜合計(jì)分辦法，按分房綜合積分的多少，在本人相應(yīng)的住房檔次內(nèi)，分別排序分房或調(diào)房。
　　第十一條綜合分的組成
　　綜合積分=工齡分（包括學(xué)齡分）＋職稱分或職務(wù)分＋雙職工分＋獎(jiǎng)勵(lì)分＋照顧分
　　（一）工齡分
　　1、從參加工作時(shí)間并為正式在編職工之日起，滿一年計(jì)1.2分，未滿一年按每月0.1分計(jì)。
　　2、參加工作時(shí)間以院人事科提供的時(shí)間為準(zhǔn)，其中，曾在海拔四千五百米以上的高山、高原地區(qū)工作或服兵役，可按規(guī)定折算工齡。上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年，按規(guī)定計(jì)算工齡。
　　3、離、退休人員工齡分計(jì)算截止本人離退休時(shí)間。
　　4、軍齡分按工齡分計(jì)算。
　�。ǘ⿲W(xué)齡分
　　1、學(xué)齡只計(jì)算解放后（以當(dāng)?shù)亟夥艜r(shí)間為準(zhǔn)）。
　　2、學(xué)齡分以上學(xué)之日起，一般按學(xué)制計(jì)分，滿一年計(jì)1.2分，未滿一年按每月0.1分計(jì)算。
　　3、高中專以上（包括高中專）學(xué)歷計(jì)算齡分。
　　4、先參加工作后上學(xué)者，若已連續(xù)計(jì)算工齡的，不再計(jì)算學(xué)齡分。
　　5、在校學(xué)習(xí)期間，因留級(jí)、降級(jí)、休學(xué)等延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期限的，不計(jì)算學(xué)齡分。
　　6、學(xué)齡以本人的畢業(yè)證書或人事檔案為準(zhǔn)。
　　本院雙職工加2分
　　職務(wù)、職稱分
　　序號(hào)職務(wù)或職稱計(jì)分
　　1院士100
　　2博士生導(dǎo)師在職正院級(jí)52
　　3正高職在職副院級(jí)50
　　4副高職處級(jí)工人高級(jí)技師47
　　5在職正職科主任45
　　6在職副職科主任支部書記
　　博士學(xué)位獲得者43
　　7中級(jí)職稱主任科員工人技師碩士學(xué)位獲得者護(hù)士長(zhǎng)40
　　8初級(jí)職稱副主任科員高級(jí)工37
　　9科員中級(jí)工34
　　10其它職工30
　　注：任雙職者，以任職最高項(xiàng)計(jì)分。
　　獎(jiǎng)勵(lì)、照顧分
　　類別獎(jiǎng)勵(lì)、照顧對(duì)象計(jì)分
　　獎(jiǎng)
　　勵(lì)
　　分全國(guó)勞模6分
　　國(guó)家自然科學(xué)社會(huì)科學(xué)一、二、三等獎(jiǎng)獲得者
　　國(guó)家科學(xué)進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)獲得者一等獎(jiǎng)7分
　　二等獎(jiǎng)5分
　　三等獎(jiǎng)3分
　　以上三個(gè)等級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撸仨毷堑谝猾@獎(jiǎng)?wù)?br>　　國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)獲得者（第一獲獎(jiǎng)?wù)撸?br>　　國(guó)家有突出貢獻(xiàn)者獲得者5分
　　省部級(jí)勞模全國(guó)優(yōu)秀教師4分
　　省部級(jí)科技進(jìn)步（含優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)）
　　一、二、三等獎(jiǎng)獲得者一等獎(jiǎng)3分
　　二等獎(jiǎng)2分
　　三等獎(jiǎng)1分
　　以上三個(gè)等級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)弑仨毷堑谝猾@獎(jiǎng)?wù)?br>　　省部級(jí)自然科學(xué)社會(huì)科學(xué)二、三等獎(jiǎng)獲得者二等獎(jiǎng)2分
　　三等獎(jiǎng)1分
　　以上二個(gè)等級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)弑仨毷堑谝猾@獎(jiǎng)?wù)?br>　　省部級(jí)先進(jìn)工作者、省部級(jí)優(yōu)秀教師2分
　　照 顧
　　分烈屬（指直系親屬）、二等以上殘廢軍人、二等以上因公致殘或因公死亡的遺屬、獨(dú)生子女1分
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