建設(shè)和諧單位與領(lǐng)導作風論文

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導班子要團結(jié)和諧，在單位里做好“先導者”
一是要多思考
二是要多實踐
三要多創(chuàng)新
一是傾聽職工呼聲，增強服務(wù)意識
二是關(guān)注職工，積極為職工排憂解難
一是要增強注意力
二是要增強免疫力
三是要增強自控力
二、主要領(lǐng)導要以身作則，在班子里當好“主心骨”
三、班子成員要密切配合，在崗位上彈好“協(xié)湊曲”
一是要主動而不越位
二是要輔佐而不離位
三是要服從而不偏位
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　　建設(shè)和諧單位與領(lǐng)導作風論文
　　更新觀念，扎實工作，務(wù)求實效
　　在工作中使領(lǐng)導班子整體素質(zhì)得到提高，來增強其凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力，來推動工作快速、持續(xù)、健康的發(fā)展。要達到這個目的，只有領(lǐng)導班子團結(jié)和諧，主要領(lǐng)導當好“主心骨”，班子成員彈好“協(xié)湊曲”，才能改進單位作風、提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，才能帶領(lǐng)職工們建設(shè)好和諧美麗的單位。
　　一、領(lǐng)導班子要團結(jié)和諧，在單位里做好“先導者”
　　在單位中只有領(lǐng)導班子團結(jié)和諧才能增強向心力和凝聚力，才能積極地營造良好的政治環(huán)境，促進單位實現(xiàn)又好又快地發(fā)展，才能作風正派、深入實際、體貼職工、集思廣益，才能正確分析矛盾，把黨的路線、方針、政策同本地區(qū)、本單位的具體情況結(jié)合起來，才能以表率作用影響職工，才能使貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策成為職工的自覺行動。故為了使自然保護區(qū)在健康的道路上發(fā)展壯大，領(lǐng)導班子要做好以下工作。
　　1、政治堅定、勇于奉獻。作為領(lǐng)導干部一定
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復循環(huán)，日漸積累，就能透徹人生、貫通世事。除此之外，沒有旁門左道。正如巴金所說，最大的技巧就是沒有技巧。所以力爭在工作中做到力求言行一致，學以致用，把學習作為推動社會和單位發(fā)展的需要，作為追求自己人生進步的階梯，作為健康生活的標志，才能在實際工作中把學習力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力、生產(chǎn)力。
　　4、真抓實干、努力進取。只有真抓實干才能取得成績，故工作中一是要多思考。為使工作更富有成效，就要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于找到解決問題的辦法，善于總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，主動地謀劃好工作。在學習中要注重通過學習和實踐獲取新知識、新理論、新觀念，并自覺在工作實踐中不斷檢驗、修正、完善，敢于和善于打破思維定勢，從不同的角度思考問題，找準工作的著力點和突破點；在上下結(jié)合中產(chǎn)生新思想，準確把握黨的路線方針政策和單位工作的大局，深入了解本單位實際情況，并把二者有機結(jié)合起來，提出既符合上級精神又符合工作實際的思路和建議；在總結(jié)提煉中產(chǎn)生新思想，重視職工的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)和提煉職工創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗、好思路，將其上升為一種理性的思考，成為用于宏觀指導的思路。二是要多實踐。實踐出真知，時刻保持求真務(wù)實的工作態(tài)度，有實踐的勇氣，在工作中對新情況、新問題敢于探索，對新思路敢于實施，對難事敢于處理，不逃避推諉，不拈輕怕重。三要多創(chuàng)新。面對新形勢，要進一步解放思想，更新觀念，大膽探索，敢于突破，開辟新途徑，尋找新路子，創(chuàng)造性地開展好工作。在有創(chuàng)新的意識與謀劃工作上，與前人和他人比，在思路選擇、思維技巧、思想方法上力求有獨到之處，有新的發(fā)現(xiàn)、新的突破、新的見解。運用最新的思想方法、科技手段，充分利用知識經(jīng)濟時代建立起來的信息基礎(chǔ)設(shè)施，充分利用社會信息資源，善于從大局看問題，清醒地認識和把握形勢，使思想跟上形勢的發(fā)展和變化，跟上時代的需要，力爭做出出色的工作成績。
　　5、顧全大局、心系職工。一個單位的發(fā)展是靠大家的共同努力來實現(xiàn)的。所以在工作中要時刻以大局為重，堅持全局“一盤棋”，堅持全心全意為職工服務(wù)，與職工同呼吸、共命運的立場不變，誠心誠意為職工謀利益，為單位求發(fā)展。具體要做好二個方面：一是傾聽職工呼聲，增強服務(wù)意識。謙虛謹慎、勤勤懇懇、真心實意地為職工服務(wù)，做職工的知心朋友，經(jīng)常了解職工的思想和工作情況，關(guān)心職工的成長進步，及時反映并誠心誠意地幫助職工解決實際困難，使職工深切感受到單位的關(guān)心和溫暖，贏得職工的肯定和支持。同時也要注意優(yōu)化配置資源，整合各種力量，講求工作效率，提高服務(wù)水平，防止自成體系，各搞一套，避免工作的隨意性和瞎指揮。二是關(guān)注職工，積極為職工排憂解難。要多利用工作之外時間多做些深入的調(diào)查，多聽聽職工的呼聲，理性分析職工的工作心態(tài)，研究制定切合實際的解決辦法，調(diào)動職工們的積極性，自覺地把職工的工作及個生活問題作為領(lǐng)導班子想問題、辦事情、作決策的著力點。認真負責地對待職工提出的每一項工作，摸清情況，找準問題，把握難點，一心為單位和職工的謀發(fā)展。
　　6、嚴于律已、廉潔奉公。在領(lǐng)導崗位上工作是黨和上級領(lǐng)導以及職工的信任的結(jié)果，不能有一絲毫的松懈，一是要增強注意力。注意力集中，方能有所建樹，亦可減少麻煩、遠離腐敗。二是要增強免疫力。領(lǐng)導干部也不是生活在真空里，會聽到很多雜音、噪音，會遇到不少誘惑、陷阱，要加強修養(yǎng)、防微杜漸。三是要增強自控力。在當今這個充滿物欲和浮躁的社會里，人很容易被感染，要把握自己，約束自己，規(guī)范自己。不論 ……（未完，全文共5251字，當前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)和諧單位與領(lǐng)導作風論文》）