改進(jìn)工作作風(fēng)的六項(xiàng)建議

　　一、讓領(lǐng)導(dǎo)知道
　　每個(gè)員工都要自動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告你的工作進(jìn)度。讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作狀況，以便領(lǐng)導(dǎo)對整個(gè)工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行有效調(diào)控。
　　二、讓領(lǐng)導(dǎo)放心
　　每個(gè)員工都必須認(rèn)真回答領(lǐng)導(dǎo)的詢問。不僅要做到有問
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略172字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。只有這樣，不僅領(lǐng)導(dǎo)輕松，你的工作能力也會(huì)因此得到不斷提高。
　　四、讓領(lǐng)導(dǎo)省事
　　每個(gè)員工都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地接受正確的批評意見，不犯二次過錯(cuò)。一次犯錯(cuò)可能是無意地或者不小心，二次犯錯(cuò)可能有特殊原因，而第三次不論是有什么原因卻會(huì)被視著故意犯錯(cuò)。故意犯錯(cuò)就一定要按規(guī)章處罰，不然規(guī)章制度就會(huì)形同白紙，整個(gè)企業(yè)就會(huì)變成一盤散沙。
　　五、讓領(lǐng)導(dǎo)有效
　　每個(gè)員工都必須注重團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)幫助他人開展工作。中國古時(shí)候有一根筷子和一捆筷子的故事，只有全體員工都團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)的工作才會(huì)更有效率。
　　六、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意
　　每個(gè)員工都必須具有毫無怨言地接受各項(xiàng)工作任務(wù)的正常心理。不能分份內(nèi)份外，更不能斤斤計(jì)較，要挾領(lǐng)導(dǎo)，只要是有利于企業(yè)的鞏固和發(fā)展，就應(yīng)該努力去做。
　　七、讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步
　　如果每個(gè)員工都能在圓滿完成上級下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)的同 ……（未完，全文共757字，當(dāng)前僅顯示481字，請閱讀下面提示信息。收藏《改進(jìn)工作作風(fēng)的六項(xiàng)建議》）