在2007年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、xx必須跨越發(fā)展
二、xx能夠跨越發(fā)展
三、xx怎樣跨越發(fā)展
一是思想上著重解決四種表現(xiàn)
一要解決發(fā)展唯條件、工作唯條件的唯條件論
二要解決只講投入、不講管理，只講投入、不講產(chǎn)出，只講眼前、不講長遠的唯投入論
三要解決有問題找政府、凡事政府大包大攬的唯政府論
四要解決只要升遷、不要政策，只有升遷、才有激情，只能自升、不能他升的唯升遷論
二是工作中牢樹立四種意識
一要牢樹給予就是生產(chǎn)力，給予與挑戰(zhàn)可以轉(zhuǎn)化，給予稍縱即逝的機遇意識
二要牢樹當前危機重重，潛在危機不斷，艱苦創(chuàng)業(yè)渡難關(guān)，加快發(fā)展過險灘的危機意識
一要務(wù)，發(fā)展是唯一選擇，發(fā)展要持之以恒，發(fā)展表現(xiàn)在各個層面的發(fā)展意識
三是發(fā)展中務(wù)必堅持五創(chuàng)新
二是發(fā)展機制創(chuàng)新，三是管理方式創(chuàng)新，四是組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新，五是發(fā)展政策創(chuàng)新
一是績效考核，選準干部
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當好表率
三是嚴管隊伍，提升能力
四是轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實
二是探索建立各級領(lǐng)導(dǎo)抓發(fā)展協(xié)調(diào)制度
……

　　在2007年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上的發(fā)言
　　推動跨越發(fā)展 構(gòu)建和諧**
　　去年班子換屆后，我們在進行充分實際調(diào)研、科學論證的基礎(chǔ)上，響亮提出了“圍繞‘四化目標’（工業(yè)化、城市化、產(chǎn)業(yè)化、一體化），實施‘六大戰(zhàn)略’（工業(yè)強市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游興市、擴城靚市、開放活市、和諧筑市），推進‘五大跨越’（從**的工業(yè)排頭兵向全省的工業(yè)強市跨越、從**的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)小市向**的特色農(nóng)業(yè)大市跨越、從**的旅游名山向全省的旅游名山跨越、從**的最小城市向川東的特色城市跨越、從民眾的溫飽型生活向民眾的全面小康型生活跨越），全面構(gòu)建和諧社會，加快實現(xiàn)**新跨越”的發(fā)展思路，全市上下統(tǒng)一思想，圍繞思路，狠抓落實后，推動了經(jīng)濟社會的有序發(fā)展。
　　一、**必須跨越發(fā)展
　�、蹇s小差距必須跨越
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略543字，正式會員可完整閱讀）……　
年來，全市經(jīng)濟保持持續(xù)快速發(fā)展，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)培育取得新的突破，對外知名度和影響力逐步提高，同時，我們在實踐中創(chuàng)造出的一些好的經(jīng)驗和做法，為我們新時期推進新跨越奠定了堅實基礎(chǔ)。
　�、婵缭桨l(fā)展有機遇。新時期推進華鎣新跨越，面臨著千載難逢的好機遇。即將召開的黨的十七大，必將為我們加快構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康社會帶來嶄新前景；作為“十一五”規(guī)劃重點推動發(fā)展的跨區(qū)域的川渝經(jīng)濟圈，必將給華鎣跨越發(fā)展帶來更多機遇；省委省政府提出“‘四個跨越’，富民興川”的發(fā)展思路，必將給華鎣帶來更多的惠澤；**的快速發(fā)展也必將帶動華鎣更好更快的發(fā)展。
　�、缈缭桨l(fā)展有保障。我們與時俱進提出“四化目標”“六大戰(zhàn)略”和“五大跨越”的發(fā)展思路，為**跨越發(fā)展構(gòu)建了科學規(guī)劃，打好了跨越發(fā)展的方向保障；換屆換出了好隊伍，增強了向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，形成了聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的強大合力，打好了跨越發(fā)展的干部隊伍保障；深入開展“十大惠民行動”，積極為民辦好事、辦難事、辦實事，密切了黨群干群關(guān)系，打好了跨越發(fā)展的群眾保障。
　　三、**怎樣跨越發(fā)展
　�、褰夥潘枷�，創(chuàng)新理念。
　　一是思想上著重解決四種表現(xiàn)。一要解決發(fā)展唯條件、工作唯條件的唯條件論。二要解決只講投入、不講管理，只講投入、不講產(chǎn)出，只講眼前、不講長遠的唯投入論。三要解決有問題找政府、凡事政府大包大攬的唯政府論。四要解決只要升遷、不要政策，只有升遷、才有激情，只能自升、不能他升的唯升遷論。二是工作中牢樹立四種意識。一要牢樹給予就是生產(chǎn)力，給予與挑戰(zhàn)可以轉(zhuǎn)化，給予稍縱即逝的機遇意識。二要牢樹當前危機重重，潛在危機不斷，艱苦創(chuàng)業(yè)渡難關(guān)，加快發(fā)展過險灘的危機意識。三要牢樹發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是唯一選擇，發(fā)展要持之以恒，發(fā)展表現(xiàn)在各個層面的發(fā)展意識。四要牢樹華鎣是一個團隊，團結(jié)才有生產(chǎn)力，全局觀念是團結(jié)核心，補臺不拆臺是團結(jié)的保障的團隊意識。三是發(fā)展中務(wù)必堅持五創(chuàng)新。一是發(fā)展理念創(chuàng)新，二是發(fā)展機制創(chuàng)新，三是管理方式創(chuàng)新，四是組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新，五是發(fā)展政策創(chuàng)新。
　�、媾潺R班子，管好隊伍。
　　一是績效考核，選準干部。認真貫徹《干部選拔任用條例》，把那些政治思想好、工作能力強、作風品行正、群眾公認好的干部選拔到重要崗位，對那些沒有作為、不思進取的干部，堅決進行調(diào)整。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當好表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當好學習表率、工作表率、作風表率、廉正表率，真正發(fā)揮好火車頭作用。三是嚴管隊伍，提升能力。切實加強干部隊伍管理，強力整頓門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)衙門習氣和不良作風。四是轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。執(zhí)行就是能力，落實就是水平，各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實改進工作作風，不折不扣把各項工作落到實處。
　�、缂訌婎I(lǐng)導(dǎo)，認真履職。
　　一是認真履行各級領(lǐng)導(dǎo)抓發(fā)展的首要職責，堅持從嚴治黨，提高市委執(zhí) ……（未完，全文共2401字，當前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2007年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上的發(fā)言》）