集體企業(yè)改制員工安置方案

目錄/提綱：……
一、安置原則及方法
二、經(jīng)濟補償金的計發(fā)辦法
三、工傷人員補助辦法
四、退休人員管理
五、內(nèi)部債務(wù)處理
六、社會保險關(guān)系的接續(xù)
（二）、醫(yī)療保險
（三）失業(yè)保險
七、解除勞動關(guān)系人員的檔案管理
八、企業(yè)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組
……

　　
　　集體企業(yè)職工安置方案
　　為做好集體企業(yè)職工安置工作，確保職工合法權(quán)益不受侵害，參照《市國有企業(yè)改制職工安置方案》（政發(fā)[2006]30號），結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本方案。
　　一、安置原則及方法
　　截止到2006年12月31日，企業(yè)集體所有制職工6907人，其中：在職職工3866人；退休職工3041人。
　　在職職工全部解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。
　　符合辦理正常退休（男年滿60周歲、女年滿50周歲）、特殊工種退休、病退、退職條件的人員，可按規(guī)定辦理其手續(xù)。
　　退休人員移交社會化管理。
　　二、經(jīng)濟補償金的計發(fā)辦法
　　1、職工解除勞動關(guān)系時，根據(jù)職工的在崗工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金。不足1年的按1年計算，在解除勞動關(guān)系時以現(xiàn)金形式一次性支付。
　　2、補償金計發(fā)標準按職工本人2006年1月至200
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略619字，正式會員可完整閱讀）……　
傷人員中在職人員終止工傷保險關(guān)系，已經(jīng)辦理內(nèi)退或退休人員移交社會管理。
　　1、1-4級工傷人員的處理：改制企業(yè)一次性向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納下列費用后，其工傷保險待遇由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。
　�。�1）傷殘補助金：1997年12月31日前發(fā)生工傷的，按本人現(xiàn)享受工殘補助金的標準，一次性計算到平均壽命。1998年1月1日以后發(fā)生工傷的，按規(guī)定享受一次性傷殘補助金。已支付待遇的不再重復(fù)享受，未支付待遇的由企業(yè)按規(guī)定一次性支付本人。
　�。�2）傷殘津貼（原傷殘撫恤金）：以本人現(xiàn)享受傷殘津貼為標準計算到法定退休年齡，每年按5%遞增。待遇調(diào)整時間和方法按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　�。�3）工傷醫(yī)療費：按上年本市工傷職工平均醫(yī)療費標準一次性繳滿20年。
　�。�4）護理費：按本人現(xiàn)享受護理費標準，一次性計算到平均壽命，每年按5%遞增。
　　2、5-6級工傷人員的處理：
　　（1）選擇終止勞動關(guān)系人員的處理：5-6級工傷人員與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定享受一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。1997年12月31日前發(fā)生工傷事故人員的傷殘補助金，由企業(yè)按標準一次性支付本人。1998年1月1日以后發(fā)生工傷的，按規(guī)定享受一次性傷殘補助金。已支付待遇的不再重復(fù)享受，未支付待遇的由企業(yè)按規(guī)定一次性支付本人。
　�。�2）選擇不解除勞動關(guān)系的工傷人員的處理：由改制企業(yè)一次性向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納下列費用后，其工傷保險待遇由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。
　　①傷殘補助金：1997年12月31日前發(fā)生工傷的，按已享受工殘補助金的標準，一次性計算到平均壽命。1998年1月1日以后發(fā)生工傷的，按規(guī)定享受一次性傷殘補助金。已支付待遇的不再重復(fù)享受，未支付待遇的由企業(yè)按規(guī)定一次性支付本人。
　�、趥麣埥蛸N（原傷殘撫恤金）：以本人現(xiàn)享受傷殘津貼為標準計算到退休年齡，每年按5%遞增。
　　③工傷醫(yī)療費：按上年本市工傷職工平均醫(yī)療費標準一次性繳滿20年。
　　3、7—10級工傷人員的處理：
　�。�1）7—10級的工傷在職人員與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定一次性支付傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。1997年12月31日前發(fā)生工傷事故人員的傷殘補助金，由企業(yè)按標準一次性支付本人。1998年1月1日以后發(fā)生工傷的，按規(guī)定享受一次性傷殘補助金。已支付待遇的不再重復(fù)享受，未支付待遇的由企業(yè)按規(guī)定一次性支付本人。
　�。�2）7—10級工傷人員已經(jīng)辦理內(nèi)退或退休人員由改制企業(yè)一次性向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納下列費用后，其工傷保險待遇由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付：
　�、賯麣堁a助金：1997年12月31日前發(fā)生工傷的，按本人現(xiàn)享受工殘補助金的標準，一次性計算到平均壽命。
　�、诠t(yī)療費：按上年本市工傷職工醫(yī)療費標準一次性繳滿20年。
　　4、工亡遺屬人員處理：
　　由企業(yè)將所需費用一次性繳納，委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代發(fā)。子女計算到18周歲或年滿18周歲但仍繼續(xù)在全日制院校（本科及以下）就讀，父母、配偶計算到平均壽命。遺屬年齡超過平均壽命的，按5年標準計算。
　　5、其他費用處理：
　　凡涉及工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)管理的工傷人員，原應(yīng)由 ……（未完，全文共3444字，當(dāng)前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《集體企業(yè)改制員工安置方案》）