送溫暖工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、摸清困難職工底數(shù)，為送溫暖工作打好基礎(chǔ)
二、黨政重視，部門協(xié)調(diào)，送溫暖活動(dòng)形成合力層層展開
三、積極籌措送溫暖物資，確保慰問活動(dòng)落到實(shí)處
四、基層工會(huì)送溫暖細(xì)致扎實(shí)，救急解難暖人心
五、全力構(gòu)建運(yùn)行體系，送溫暖活動(dòng)形成特色
（一）確定重點(diǎn)，兼顧一般
（二）上下聯(lián)動(dòng)，送溫暖活動(dòng)形成“三及時(shí)”
（三）關(guān)注困難職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，做好節(jié)日期間的穩(wěn)定工作
一是暢通“12351”職工_熱線電話，專人負(fù)責(zé)工作落實(shí)
六、“兩節(jié)”文體慰問活動(dòng)豐富多彩
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送溫暖工作總結(jié)
　　
　　2005年元旦、春節(jié)期間，我市各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，按照省總工會(huì)關(guān)于開展送溫暖工作通知精神，結(jié)合我市實(shí)際，大力開展送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大送溫暖的覆蓋面，做到底數(shù)翔實(shí)、運(yùn)作有效、責(zé)任明確、落實(shí)到位，積極協(xié)助各級(jí)黨委、政府（企業(yè)行政）解決好困難職工群眾的基本生活問題，維護(hù)了全市安定團(tuán)結(jié)的大局�，F(xiàn)報(bào)告如下：
　　
　　一、摸清困難職工底數(shù)，為送溫暖工作打好基礎(chǔ)
　　
　　市總將摸清底數(shù)作為確保送溫暖工作扎實(shí)有效的基礎(chǔ)，召開專門會(huì)議，提前安排部署，要求全市各級(jí)工會(huì)組織履行“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)，全面開展入廠、入戶走訪慰問。從11月下旬起，市總組織專人、集中精力深入市直企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，掌握了困難企業(yè)及困難職工的基本情況，尤其是大病職工、下崗職工、困難勞模的具體情況，在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工家庭按人均生活費(fèi)劃出等級(jí)，區(qū)別不同情況，以便因困救濟(jì)。同時(shí)，向市委、政府進(jìn)行情況匯報(bào)，提出意見
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略697字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
共籌得慰問金75.2萬元，共慰問困難企業(yè)59個(gè)，困難職工2721戶。“兩節(jié)”期間，市總領(lǐng)導(dǎo)親自深入困難職工家庭，逐戶落實(shí)發(fā)放慰問金和勞模特殊困難幫扶金。在對(duì)***、***、***等3家困難企業(yè)及***、***、***等15家市直企業(yè)困難職工、勞模及勞模遺屬進(jìn)行走訪慰問的過程中，市總領(lǐng)導(dǎo)一方面勉勵(lì)困難企業(yè)，通過抓改革、抓改制，尋求企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，群策群力，使企業(yè)起死回生，一方面詳細(xì)詢問困難家庭目前的生活情況，分析并提出解決問題的辦法建議。
　　
　　四、基層工會(huì)送溫暖細(xì)致扎實(shí)，救急解難暖人心
　　
　　各基層工會(huì)組織積極履行“第一知情人、第一幫扶人”的職責(zé)，為困難職工辦實(shí)事、辦好事，收到了良好的效果。***各級(jí)工會(huì)根據(jù)市總的安排和要求，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政支持，送溫暖活動(dòng)行動(dòng)迅速、工作細(xì)致、共籌資1.73萬元，走訪慰問困難戶86戶，把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾的心坎上。***總工會(huì)召開了工會(huì)常委會(huì)議，逐戶研究，確定了35戶特困職工進(jìn)行慰問，并由縣總工會(huì)主席帶隊(duì)，冒著嚴(yán)寒將慰問金和面粉、大米等慰問品逐一送到困難職工家中，并鼓勵(lì)他們，立足崗位，早日走出逆境，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。***總工會(huì)歷時(shí)20余天，對(duì)基層工會(huì)上報(bào)的200多名困難職工逐戶摸底調(diào)查，對(duì)困難職工基本情況做到“六個(gè)清”。在節(jié)前，區(qū)總工會(huì)陪同區(qū)委、人大、政府、政協(xié)四大班子領(lǐng)導(dǎo)，分別走訪慰問了工交商、環(huán)衛(wèi)等系統(tǒng)的部分特困職工家庭，送去了黨和政府對(duì)困難群眾的關(guān)懷。元旦、春節(jié)期間，區(qū)總工會(huì)又帶著優(yōu)質(zhì)面粉5100斤、大米4000斤、食油1000斤等共計(jì)3、1萬元的慰問品，親自到91名特困職工及10名各級(jí)勞模、先進(jìn)工作者家中，與特困職工及勞模、先進(jìn)工作者促膝談心，了解情況，商量脫貧的辦法。***總通過電視、廣播等新聞媒體進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道，從而帶動(dòng)了縣屬黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)的廣泛開展，進(jìn)一步提高了廣大干部群眾扶貧濟(jì)難的熱情和通過自己的努力脫貧致富的信心。***工會(huì)從12月初就開始了摸底調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，確定了24戶重點(diǎn)慰問對(duì)象。并于元月10日至14日，由黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分東西兩個(gè)片區(qū)，對(duì)困難職工進(jìn)行了入戶慰問，慰問金總計(jì)1.45萬元。***總工會(huì)按照“抓主抓重，照顧重點(diǎn)，兼顧一般，各行其責(zé)”的原則，籌資.1.71萬元，走訪慰問了120戶，使全縣困難職工群眾度過了一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的新春佳節(jié)。
　　
　　五、全力構(gòu)建運(yùn)行體系，送溫暖活動(dòng)形成特色
　　
　�。ㄒ唬┐_定重點(diǎn)，兼顧一般。全市各級(jí)工會(huì)組織按照市總工作部署，形成“四級(jí)慰問”機(jī)制，具體地說，就是把全市困難職工按困難程度劃分為四個(gè)層次，分別由市委政府（縣市委政府）、市總工會(huì)、縣（市、區(qū)）總工會(huì)、基層單位工會(huì)進(jìn)行分層慰問�！皟晒�(jié)”期間，市縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陪同兩級(jí)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)共同慰問大病特困職工、全國(guó)勞模10戶，市總工會(huì)重點(diǎn)慰問困難職工、勞模29戶，縣（市、區(qū)）總工會(huì)及各基層單位工會(huì)也積極行動(dòng)，采取多種形式，共慰問困難職工、勞模2682戶。由于組織得力、措施有效，“四級(jí)慰問”形式照顧到了社會(huì)各行各業(yè)、各個(gè)層面困難職工、勞模的迫切需要，使有限的物質(zhì)資金得以合理利用，送溫暖活動(dòng)的社會(huì)力量得到充分調(diào)動(dòng)，切實(shí)履行了工會(huì)組織“第一責(zé)任人、第一幫扶人”的職責(zé)。
　　
　�。ǘ┥舷侣�(lián)動(dòng)，送溫暖活動(dòng)形成“三及時(shí)”。即及時(shí)下發(fā)通知，提出意見要求，進(jìn)行組織部署；及時(shí)要求上報(bào)送溫暖活動(dòng)進(jìn)展情況，隨時(shí)掌握活動(dòng)籌備、進(jìn)行、結(jié)束等各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，做好對(duì)下支持指導(dǎo)；及時(shí)做好總結(jié)工作，分析研究送溫暖活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及不足之處，促使工作不斷改進(jìn)。省總《關(guān)于2005年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送 ……（未完，全文共3877字，當(dāng)前僅顯示1958字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《送溫暖工作總結(jié)》）