人壽保險(xiǎn)公司中支深入推廣××年企業(yè)文化紀(jì)實(shí)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
一是工作目標(biāo)明確
二是工作思路清晰
三是工作機(jī)制健全
二、堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，建造一支“感恩、珍惜、榮譽(yù)、超越”的員工隊(duì)伍
三是以強(qiáng)有力的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化推廣再上新臺(tái)階
三、硬件服務(wù)上檔次，軟件服務(wù)上臺(tái)階，力做客戶保險(xiǎn)首選公司
四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增加企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵
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　　感恩、珍惜、榮譽(yù)、超越
　　強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營有效發(fā)展
　　卓越的企業(yè)文化是企業(yè)家德才、創(chuàng)新精神、事業(yè)心、責(zé)任感的綜合反映。面對(duì)日益激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)以及多元化的市場(chǎng)，２００６年７月，新華人壽**中心支公司積極響應(yīng)總公司、分公司《關(guān)于深入推廣２００６年企業(yè)文化主題的通知》精神，號(hào)召全體內(nèi)外勤員工開展以“感恩、珍惜、榮譽(yù)、超越”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)�；顒�(dòng)中，**中支以企業(yè)文化建設(shè)為重要載體，用健康文明的文化活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地，有效地調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性，促進(jìn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效發(fā)展。今年前７個(gè)月，**中支的各渠道保費(fèi)收入均位于全省前列。
　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
　　為確保企業(yè)文化建設(shè)的深入開展，加深全司員工對(duì)公司的理解和認(rèn)同，提倡感恩文化、珍惜文化、榮譽(yù)文化和超越文化，總經(jīng)理室對(duì)企業(yè)文化建設(shè)非常重視，早部署、勤檢查、抓落實(shí)、重實(shí)效。根據(jù)《通知》要求，成立
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略639字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
點(diǎn)，抓好愛崗敬業(yè)教育，把企業(yè)文化主題的學(xué)習(xí)落實(shí)到每一位員工的自覺行動(dòng)上。為各部門增設(shè)了報(bào)夾，配備了企業(yè)文化學(xué)習(xí)資料，黨支部重新增補(bǔ)了委員，使得支部活動(dòng)正�；l(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。在團(tuán)員青年中開展“餞行０６年企業(yè)文化，爭(zhēng)做入黨積極分子”的活動(dòng)，在全司形成了良好的推廣氛圍。三是以強(qiáng)有力的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化推廣再上新臺(tái)階。制定了思想政治學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)檢查評(píng)比制度等一系列具體措施。企業(yè)文化推廣領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入各部門、各區(qū)抓好學(xué)習(xí)制度的落實(shí)和輔導(dǎo)，定期組織測(cè)試，鞏固學(xué)習(xí)成果。經(jīng)常把系統(tǒng)內(nèi)外和本中支的先進(jìn)典型事跡整理成材料，發(fā)至各部門各區(qū)組織學(xué)習(xí)，使全體員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成了 “學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。
　　三、硬件服務(wù)上檔次，軟件服務(wù)上臺(tái)階，力做客戶保險(xiǎn)首選公司
　　我們內(nèi)抓服務(wù)，外樹形象，力爭(zhēng)硬件服務(wù)上檔次，軟件服務(wù)上臺(tái)階，力做客戶保險(xiǎn)首選公司。首先，加強(qiáng)辦公場(chǎng)所硬件建設(shè)，提升新華外在形象。我們先后對(duì)本部營業(yè)區(qū)、海門營業(yè)區(qū)、海安營區(qū)、通州營業(yè)區(qū)等辦公場(chǎng)所重新租賃合標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地，進(jìn)行了高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)的改造，對(duì)各辦公室配備了供客戶休息的高檔座椅、一次性水杯，在客服廳和外圍營業(yè)區(qū)綜合內(nèi)勤室配備了雨傘、黃歷等便民設(shè)施，并翻新了環(huán)境，擺放了月季、冬青、柏樹等花草樹木，使客服廳達(dá)到了“三季有花、四季常青”，為客戶提供寬敞、整潔、服務(wù)設(shè)施齊全的溫馨服務(wù)環(huán)境，塑造了現(xiàn)代化保險(xiǎn)公司形象。此外，公司向全體員工和社會(huì)各界鄭重承諾“誰砸新華的牌子，就砸誰的飯碗”�？偨�(jīng)理室堅(jiān)持每季度至少對(duì)各部門、各區(qū)檢查一次，并根據(jù)檢查結(jié)果全司通報(bào)，進(jìn)行排名評(píng)比，強(qiáng)化監(jiān)督考核措施。
　　四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增加企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵
　　活動(dòng)推廣以來，中支積極利用早會(huì)時(shí)間，安排一名人員結(jié)合個(gè)人感悟或?qū)嶋H案例做３分鐘以上的主題交流。期間，各位員工參與的熱情十分高昂，各部門克服工作繁忙等各種困難，反復(fù)修改稿件，有的往返修改達(dá)５次。為了提高演講質(zhì)量，很多員工紛紛到培訓(xùn)部去偷師學(xué)藝。在這種形勢(shì)下，文化推廣領(lǐng)導(dǎo)小組決定舉行“暢想０６”企業(yè)文化演講比賽，借以檢閱企業(yè)文化推廣的效果、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、展示公司青年風(fēng)采。
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　　太平人壽**中心支公司積極組織員工學(xué)習(xí)“國十條”
　　近日，太平人壽**中心支公司積極組織員工貫徹學(xué)習(xí)“國十條”的通知精神，充分利用公司早會(huì)、各部門晨夕會(huì)的時(shí)間組織家認(rèn)真學(xué)習(xí)�！皣畻l”的內(nèi)容極的鼓舞了全體員工的士氣，增強(qiáng)了家的社會(huì)責(zé)任感和榮譽(yù)感。
　　家一致認(rèn)為：本次“國十條”頒布和全國保險(xiǎn)工作會(huì)議的召開，是我國保險(xiǎn)業(yè)的一件事，是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，具有重的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
　　太平人壽**中支將在深入貫徹落實(shí)“國十條”精神中，把握機(jī)遇，加快發(fā)展，努力將**太平建設(shè)成為江蘇省乃至全國范圍內(nèi)最具影響力的三級(jí)機(jī)構(gòu)。太平人壽**中心支公司將把業(yè)務(wù)發(fā)展和人力增長(zhǎng)作為今年工作的第一要?jiǎng)?wù)，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)通過提高服務(wù)水平、強(qiáng)化業(yè)務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)、提高贏利水平、注重風(fēng)險(xiǎn)_和誠信建設(shè)，不斷提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　針對(duì)如何做好具體貫徹落實(shí)工作，太平人壽**中支總經(jīng)理徐軼對(duì)全體員工提出了兩點(diǎn)要求：
　　一是要求全體員工進(jìn)一步樹立積極進(jìn)取的精神和主人翁精神，強(qiáng)化政治意識(shí)、局意識(shí)和責(zé)任 ……（未完，全文共2821字，當(dāng)前僅顯示1793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人壽保險(xiǎn)公司中支深入推廣**年企業(yè)文化紀(jì)實(shí)》）