市經委2006-2008創(chuàng)建文明城市工作規(guī)劃

　　市創(chuàng)建文明城市督查指揮部：
　　為貫徹落實黨的十六屆五中全會“全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會”的精神和市委、市政府關于“創(chuàng)建文明城市，構建和諧***”的重大戰(zhàn)略部署，根據市創(chuàng)建指揮部[2005]50號文件要求，結合我委工作實際，突出圍繞樹立以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，實現***市工業(yè)經濟新跨越，構建規(guī)范守信的市場環(huán)境等方面，深入開展創(chuàng)建文明城市工作。為提高創(chuàng)建水平，確保創(chuàng)建文明城市工作取得實效，特制定創(chuàng)建工作規(guī)劃：
　　
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06年，加強創(chuàng)建管理，夯實長效機制。
　　2007年，落實扎實創(chuàng)建，實現總體達標。
　　2008年，鞏固提高自查，做好迎接準備。
　　四、五項機制建設
　　為落實***市創(chuàng)建全國文明城市賦予我委的各項工作目標任務，著力抓好五項機制建設。
　　1、領導機制。創(chuàng)建工作由黨組書記、經委主任戴曉明同志親自抓，把創(chuàng)建全國文明城市工作納入經委議事日程和目標管理，制定年度創(chuàng)建計劃和方案，檢查落實情況，并將任務層層落實到工業(yè)系統(tǒng)。
　　2、組織機制。機關精神文明領導小組負責全國文明城市工作的組織實施，領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建規(guī)劃的制定和日常管理工作。由機關黨委辦公室牽頭，具體工作由整規(guī)辦、人事處、辦公室、監(jiān)察室、綜合處及相關業(yè)務處室分工負責。明確任務，分工負責，齊抓共管。
　　3、創(chuàng)建機制。按照《文明城市測評體系》和“操作手冊”的標準和《***市經委創(chuàng)建全國文明城市目標任務分解表》，制定工作計劃，健全創(chuàng)建標準，落實目標任務。
　　4、考核獎懲機制。一是建立督查考評制度。將創(chuàng)建工作納入市經委目標管理，將目標任務分解到各處室，定期召開創(chuàng)建工作目標考核會，確保創(chuàng)建工作落到實處。二是建立激勵約束制度。在創(chuàng)建文明城市工作進行專項目標考核的基礎上，對創(chuàng)建工作的先進給予表彰。對工作進展緩慢甚至存在嚴重問題的要限期整改，并取消其文明處室評選資格。三是建立誠信監(jiān)督制度和建立投訴舉報和廉政監(jiān)督評議員制度。公布投訴辦法對依法行政情況進行監(jiān)督；依靠企業(yè)、基層和社會共同監(jiān)督服務質量、工作作風，促進誠信政府和企業(yè)建設。
　　5、建立信息反饋機制。高度重視信息工作，加強信息溝通，形成上下貫通的信息反饋機制。一是加強宣傳，提高認識進一步加強創(chuàng)建文明城市意義的宣傳，深入普及創(chuàng)建文明城市知識，使創(chuàng)建工作深入人心，提高干部創(chuàng)建文明城市的自覺性。二是有 ……（未完，全文共1568字，當前僅顯示997字，請閱讀下面提示信息。收藏《市經委2006-2008創(chuàng)建文明城市工作規(guī)劃》）