工會(huì)和企業(yè)平等協(xié)商制度

　　工會(huì)和企業(yè)平等協(xié)商制度
　　1、平等協(xié)商根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》由工會(huì)代表職工與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)就
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容：
　�。�1）集體合同和勞動(dòng)合同的訂立、變更、修訂、解除；（2）企業(yè)涉及職工利益的規(guī)章制度的制訂和修改；（3）企業(yè)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息、休假、保險(xiǎn)、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)、職工培訓(xùn)及文化體育生活等；（4）勞動(dòng)事故的預(yù)防和處理；（5）職工民主管理及雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其他事項(xiàng)。
　　4、平等協(xié)商一般每半年舉行一次，遇有特殊情況，雙方有權(quán)隨時(shí)要約對(duì)方，具體協(xié)商辦法有雙方商定。
　　5、以雙方協(xié) ……（未完，全文共439字，當(dāng)前僅顯示279字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)和企業(yè)平等協(xié)商制度》）