縣機關事業(yè)單位保險福利局度工作總結

目錄/提綱：……
一、基本情況
（二）、已開展2007年社會保險費申報工作
（四）、對所有名參保人員全部進行了建帳，建帳率達%
（七）、成立了黃梅縣博雅勞動保障代理服務中心并已轉入正常運轉
二、主要作法
（一）、積極爭取各級領導的重視和各有關部門的大力支持
（二）、科學規(guī)范業(yè)務工作流程
（三）、基金管理工作邁上新臺階
（五）、加強了自身建設
（六）、積極探索機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作
（七）、為全縣經(jīng)濟強縣的大局作貢獻，認真做好招商引資工作
（八）、做好宣傳報道工作
（九）、積極宣傳計劃生育政策，進一步落實好計劃生育工作
三、經(jīng)驗體會
（一）、磨刀不誤砍柴工
（二）、眾人拾柴火焰高
（三）、他山之石，可以擊玉
……

　　2006年以來，我局在縣政府、縣勞動和社會保障局的正確領導下、在省機關事業(yè)保險辦和市機關事業(yè)保險局的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，堅持“求真務實，全面提高機關事業(yè)單位社會保險工作水平”的工作主題，按照“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象；狠抓改革，規(guī)范管理，提高效率；狠抓服務，保險為民，確保穩(wěn)定”的工作思路，全局上下團結一心，積極進取，勇于開拓創(chuàng)新，各項工作均取得了驕人成績。
　　一、基本情況
　　（一）、全年征收基本養(yǎng)老保險金萬元，占市局下達萬元的%，其中由地稅局直接征收萬元，我局配合稅務征收萬元。
　�。ǘ⒁验_展2007年社會保險費申報工作。已申報的單位個，申報率為%，對申報表統(tǒng)一進行了認真核定，核定率達%。
　�。ㄈ⑷陸l(fā)基本養(yǎng)老金萬元，實發(fā)基本養(yǎng)老金萬元，發(fā)放率達%，全部名離退休人員統(tǒng)一在銀行領取離退休費，社會化發(fā)放率達%，比年的%增長了%。按省勞動和社會保險廳和省財政廳的文件精神，我們?yōu)殡x退休人員從二三年七月和十月起調(diào)整并增加了離退休待遇，確保了增補的待遇及時足額發(fā)放到位。
　
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略766字，正式會員可完整閱讀）……　
股、計算機管理中心、離退休人員社會化管理服務協(xié)會、博雅勞動保障代理服務中心等九個內(nèi)設機構；其次建立健全各股室責任范圍和每個人的崗位職責；最后完善考核辦法，平時只發(fā)%工資，年終將%工資及年終獎拿來用于與個人工作業(yè)績考核掛鉤。
　　二是加快信息化建設步伐。首先高起點、高配置，投入巨資添置了計算機網(wǎng)絡及打印機、掃描儀等硬件設備，已配置奔四微機臺，全部接入寬帶網(wǎng)及局域網(wǎng)，配置打印機、復印機、掃描儀等共臺套；其次建立了黃梅縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)容十分豐富，信息量大，并適時更新；第三建立我縣機關事業(yè)保險數(shù)據(jù)庫，對
　　一九九二年本局成立以來的參保人員基本情況、單位及個人繳費情況、待遇發(fā)放情況、退休人員照片及其他各項信息統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫保存，便于隨時查找審核；第四所有業(yè)務人員統(tǒng)一進行了計算機理論知識和操作技能的強化培訓，全部能獨立完成各項錄入、統(tǒng)計、打印等操作。
　　三是規(guī)范了個人帳戶管理辦法，個人帳戶建帳率達到%，在手工記帳的基礎上，將一九九二年以來所有的核定數(shù)據(jù)及實繳和欠繳數(shù)據(jù)全部錄入微機管理。專程到省機關事業(yè)保險辦購買《機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險手冊》冊，發(fā)送到參保對象手中，對于養(yǎng)老金已交清的單位和個人，做實個人帳戶。
　　四是規(guī)范了各類對象、各類情況下的核定辦法，特別是在公路系統(tǒng)的養(yǎng)老保險業(yè)務從市移交到縣管理的工作中，我們精心設計、精心規(guī)劃、精心測算，與縣公路段相關人員反復磋商、協(xié)調(diào)、解釋和說明，終于達成了既符合市政府黃政辦發(fā)[]號文件“以支定收、適當積累、略有節(jié)余”的原則，又讓雙方滿意的核定辦法，保證了公路段退休人員按時足額領到了退休費，消除了不穩(wěn)定因素。
　　五是稽核工作成效顯著�；斯ぷ魇俏覀兘衲晷麻_展的一項業(yè)務工作，為了切實做好這一工作，我們新成立了稽核股，將名業(yè)務骨干配備到股室。他們在認真學習保險業(yè)務、財會、審計、計算機等知識后，隨時開展大規(guī)模的稽核行動：首先對全縣一九九二年以來各單位參加養(yǎng)老保險基本情況進行普查，發(fā)送自查文件和由稽核股精心設計的自查表格。由于時間跨度大，涉及面廣，工作難度大，一些單位不理解、不配合，稽核股的同志們發(fā)揚“三多”、“三要”、“三不怕”精神（即：多上門、多催促、多協(xié)調(diào)；臉皮要厚、業(yè)務要熟、嘴巴要�。徊慌驴�、不怕累、不怕受冷落），經(jīng)過努力，已書面稽核個單位，實地稽核個單位，并對各單位報來的自查表、歷年檔案工資批復、歷年繳費憑證等相關資料進行認真計算、錄入微機、整理，再與核定股個人臺帳進行比較、分析，已查出堤防總段、新開衛(wèi)生院、黃梅鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣防疫站等多個單位存在繳費人數(shù)、繳費基數(shù)有出入、參保單位和參保個人未足額繳納養(yǎng)老金現(xiàn)象。目前正在對稽查出來的問題進行跟蹤督辦，確保整改到位；其次大力配合有關股室從源頭上杜絕基金的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，對于新進入的參保單位，一開始就同步建立起稽核資料。如在縣公路段養(yǎng)老保險移交我局管理的過程中，我們對原屬全民合同制工人的這一塊投保情況進行稽核，共核出少繳養(yǎng)老金元，公路段已同意分批補繳。
　�。ㄈ�、基金管理工作邁上新臺階
　　一是建立健全基金管理的內(nèi)部控制制度，不違規(guī)，不違法，加大對擠占挪用基金清收力度。
　　首先進一步規(guī)范基金征繳、撥付、管理內(nèi)部流程，嚴格執(zhí)行國家有關文件精神，基金進入財政專戶，實行收、支兩條線管理，每月與財政局社保股核對帳務，相互制約，相互監(jiān)督，把基金管理落實到實處。同時對原來存在的問題進行整改。如我們對二ｏｏ一年以來財政和衛(wèi)生代扣且未能撥付到社保專戶的養(yǎng)老金，多次做協(xié)調(diào)工作，終于全部撥付到位；我們按縣檢察院的建議，將建材局、博仁制藥廠、孔垅衛(wèi)生院、小池電排處暫存于經(jīng)費帳戶中的基金全部轉入財政養(yǎng)老保險基金專戶。
　　其次對一九九五年六月由當時的縣委主要領導出面借給池化集團的萬元養(yǎng)老金，鑒于池化已進入破產(chǎn)程序，我們分別找縣政府、縣經(jīng)貿(mào)局、縣法院及池化集團破產(chǎn)清算組的有關領導，陳述利害關系，并借助同學關系，終于將這筆借出的養(yǎng)老金列入最先清償順序，清算組計劃于近期赴某省清收池 ……（未完，全文共6125字，當前僅顯示2151字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣機關事業(yè)單位保險福利局度工作總結》）