衛(wèi)生局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一是改善醫(yī)院就診環(huán)境
二是規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化計(jì)免督導(dǎo)
三是開展非典型肺炎防治
四是全面實(shí)施了全員聘用制和崗位聘任制，逐步實(shí)現(xiàn)從單位人向社會(huì)人過渡
五是繼續(xù)推行中層以上干部的競(jìng)聘上崗，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用制度
六是落實(shí)政府八件實(shí)事，推行新型農(nóng)村大病統(tǒng)籌合作醫(yī)療，參保覆蓋率已達(dá)62%
七是推動(dòng)無償獻(xiàn)血
八是制定查螺方案，開展滅螺工作
一是嚴(yán)格黨政干部選拔任用制度，堅(jiān)持選拔任用程序
二是大力推進(jìn)院（站）務(wù)公開工作
三是落實(shí)民主評(píng)議行風(fēng)工作，推行“文明行醫(yī)警示卡”
……

　　2006年局黨委積極抓好衛(wèi)生目標(biāo)工作和認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)工作、實(shí)行了會(huì)計(jì)委派制，狠抓了醫(yī)藥購(gòu)銷中的不正之風(fēng)等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使衛(wèi)生系統(tǒng)在穩(wěn)定中求發(fā)展�，F(xiàn)根據(jù)區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2006年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的意見》、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于在區(qū)鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實(shí)施意見》的要求匯報(bào)如下：
　　1、認(rèn)真抓好2006年衛(wèi)生工作目標(biāo)。一是改善醫(yī)院就診環(huán)境。衛(wèi)生局去年一年共投入300多萬元用于添置、更新設(shè)備、設(shè)施，綠化空地，美化環(huán)境。通過一系列的改造整治，醫(yī)療服務(wù)環(huán)境有了明顯改善，提升了服務(wù)水平，增加了社會(huì)效益，患者對(duì)醫(yī)院的綜合滿意度達(dá)99.35%。二是規(guī)范執(zhí)法行
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略617字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅(jiān)持年初對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，年底前對(duì)所有干部進(jìn)行一次測(cè)評(píng)考核，對(duì)低于70分的領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話。4名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都建立了聯(lián)系單位，同時(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)分工經(jīng)常聽取基層單位同志的工作情況匯報(bào)，分析存在問題，提出階段性任務(wù)和要求，及時(shí)給予工作指導(dǎo)。
　　3、進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。我局根據(jù)自身實(shí)際，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委二次全會(huì)精神及區(qū)紀(jì)委揚(yáng)廣紀(jì)〔2006〕7號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉政工作會(huì)議精神嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉潔從政規(guī)定的通知》，嚴(yán)格按照“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”、“四個(gè)堅(jiān)決制止”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念和牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五條規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好表率作用，主動(dòng)接受監(jiān)督。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真執(zhí)行三道報(bào)批手續(xù)，每張發(fā)票都有原由、有經(jīng)手、有審核、有報(bào)批，杜絕了公款報(bào)支個(gè)人費(fèi)用的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行手機(jī)話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，局領(lǐng)導(dǎo)成員的手機(jī)費(fèi)用都嚴(yán)格加以控制，主要領(lǐng)導(dǎo)遇到手機(jī)話費(fèi)超支均說明情況，履行報(bào)批手續(xù)，堅(jiān)持不搞特殊化，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴(yán)格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請(qǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委印發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員下基層的有關(guān)規(guī)定（暫行）》，到基層開展工作時(shí)，不在基層單位就餐，規(guī)定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)、沐浴等各種高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產(chǎn)及各種有價(jià)證券。
　　4、重視干部選拔任用，加強(qiáng)制度化規(guī)范化。一是嚴(yán)格黨政干部選拔任用制度，堅(jiān)持選拔任用程序。我們?cè)谶x拔任用干部時(shí)，堅(jiān)持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認(rèn)、干有實(shí)績(jī)的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。二是大力推進(jìn)院（站）務(wù)公開工作。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點(diǎn)，規(guī)范了公開的重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評(píng)議制度和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，調(diào)整干部都實(shí)行任前公示。進(jìn)一步強(qiáng)化基層單位的院（站）務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化，對(duì)重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題都通過職代會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、公示欄公示等形式公開，增強(qiáng)了職工參與管理的民主意識(shí)。醫(yī)療衛(wèi)生單位聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開會(huì)議，聽取他們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位的意見和建議，改進(jìn)和提高我們的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平。我們還定期和不定期組織衛(wèi)生監(jiān)督人員法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理，做到依法行政。衛(wèi)生監(jiān)督員都通過了衛(wèi)生執(zhí)法資格考試，獲得了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法證。三是落實(shí)民主評(píng)議行風(fēng)工作，推行“文明行醫(yī)警示卡”。結(jié)合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，衛(wèi)生局及時(shí)制定了《廣陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，各 ……（未完，全文共3430字，當(dāng)前僅顯示1732字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告》）