公司領導述職報告

　　現在我就年的主要工作，向代表作一個簡要匯報，請審議，年是全面貫徹落實十六大精神的第一年，也是建安公司開創(chuàng)生產經營改革發(fā)展新局面的關鍵一年，一年來分公司廣大干部職工開拓進取，以積極的姿態(tài)，克服種種困難，順利地實現了全年的奮斗目標和各項指標。
　　服務主業(yè)，拓展市場，確保集團公司生產的設備運轉正常，是我們公司的責任和義務，一年來，分公司先后完成了生產廠的檢修搶修技改等工程項目，實現全年經營收入萬元左右，內部利潤萬元左右，取得了較好的經濟效益，在施工中牢固樹立干一項工程，樹立一座豐碑，交一方朋友，占一方市場的服務宗旨，在抓好工作作風轉變和提高服務質量的同時，質量工作的重點是提高工程實物質量，通過一年強化管理，工程實物質量明顯提高，全年無發(fā)生質量異議，工程質量合格率達到%，為確保有一個正常穩(wěn)定的生產秩序，制定安全制度，加強安全教育檢查考核監(jiān)督力度，
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發(fā)展工作和三會一課制度正常，黨內活動規(guī)范，支部整體素質有了明顯提高，有力地促進了分公司各項工作順利開展和生產經營任務的完成。
　　三認真落實政治思想教育工作，建立健全支部中心組黨小組行政班組的學習制度，全年組織黨員職工學習了_三個代表重要思想十六大精神十六屆五中全會精神，開展職工學技術學知識學文化讀書活動。在黨員職工中營造了重視學習良好氛圍，為分公司各項任務完成營造良好的輿論氛圍和提供思想保證，隨著職工思想狀況的變化，開展教育工作。今年，職工對集團公司跳出杭州，發(fā)展的戰(zhàn)略和建設大榭廠比較關注。支部進行大量宣傳教育工作，使職工了解和明白建設大榭廠是發(fā)展需要，是做大做強主業(yè)需要，也是發(fā)展壯大的需要，企業(yè)的發(fā)展壯大是全體職工的共同目標。我們把職工關注問題作為思想工作突破點，就是要使職工與企業(yè)結合的更加緊密。
　　四樹立建安精神，塑造職工新形象。堅持以人為本，開展愛國愛企愛崗教育和企業(yè)文化知識的各項培訓活動。教育和引導職工樹立正確的價值觀，提高職工對企業(yè)的忠誠度，以優(yōu)秀企業(yè)精神教育職工，以美好的發(fā)展前景鼓舞職工，以先進的事跡引導職工，進一步規(guī)范職工的文明舉止和行為，利用分公司的有限條件，組織職工觀光旅游，慶祝建隊二十周年紀念活動，鼓勵職工積極參加公司各種文體活動，提高職工的文明素質，努力營造積極向上奮發(fā)進取充滿活力的良好氛圍。培養(yǎng)和樹立體現“建安作風”的杭鋼職工新形象。
　　五以分公司的生產經營為中心，圍繞重點開展相應宣傳發(fā)動教育工作。把思想政治工作_到實際工作中去，以形勢任務教育建安作風教育三個代表重要思想學習為載體，結合工作重點開展系列工作，使職工認清形勢統(tǒng)一思想明確目標掌握措施，增強做好各項工作責任感和緊迫感，把職工的思想力量凝聚到企業(yè)的改革生產等各項工作上來。在改革上，改革走向深層次推進其難度和復雜性愈益突出，特別是企業(yè)三項制度新情況新問題不斷出現，為使職工思想適應形勢變化需要，支部緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，自己較多地進行思想摸底，了解注意分析職工反映，掌握思想動態(tài)，運用說服教育示范，引導和提供服務等方法，提高思想政治工作的針對性和實效性，使企業(yè)每項改革措施的出臺，得到了廣大職工的理解支持和諒解。穩(wěn)定了職工隊伍，為生產取得新成績奠定了基礎，發(fā)揮了積極作用。在生產上，今年的二項技改項目，時間緊，技術力量不平衡，工期和勞動力矛盾比較突出，分公司的較大部分作業(yè)點在露天施工，卻逢高溫季節(jié)，給按時完成任務帶來極大困難和不便。分公司職工心往一處想，勁往一處使，在“七月炎炎如火燒”的日子里，頭頂烈日，汗流浹背。發(fā)揚吃大苦耐大勞頑強拼搏連續(xù)作戰(zhàn)，按時拿下公司一個個項目規(guī)定的結點時間，最后按期保質保安全完成了二項重大改造工程。在整個施工過程中，職工舍小家為大家，無私奉獻敢于拼搏勇于攀登的精神，顯而易見，好人好事先進事跡連出不斷。在此，我要向分公司全體職工道聲謝謝，感謝大家在二項改造工程中，對黨政工作的支持和諒解。感謝大家為順利完成任務付出了辛勤勞動和貢獻。為使二項工程順利完成，支部在開展和加強全方位思想工作同時，與行政決定采用大工種作業(yè)，從思想上，從組織上做好了準 ……（未完，全文共3337字，當前僅顯示1686字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領導述職報告》）