目錄/提綱:……
一、政策制定的不嚴(yán)肅性
二、政策執(zhí)行的不公正性
三、偷稅等違法行為的普遍性
四、稅務(wù)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)偏低
一、加強(qiáng)稅務(wù)干部的素質(zhì)教育,造就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍
二、增強(qiáng)執(zhí)法的透明度,實(shí)行公開、公正執(zhí)法
1、實(shí)行政策公開,維護(hù)納稅人的知情權(quán),提高納稅人的自我保護(hù)意識(shí)
三、加大對(duì)稅務(wù)人員執(zhí)法違法的追究力度
四、加大對(duì)稅收違法行為的打擊力度
五、確保稅務(wù)機(jī)關(guān)獨(dú)立執(zhí)法地位
六、規(guī)范“彈性”政策,確保政策一把“尺子”、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
七、更新服務(wù)理念,全面推進(jìn)納稅服務(wù)向深層次發(fā)展
八、加大稅法宣傳力度
九、轉(zhuǎn)變工作思路,不但提高稅收征管質(zhì)量
……
稅收是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)其職能,憑借政治權(quán)力,按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)制地對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配,無償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種手段。稅收是國(guó)家賴以生存的保障,國(guó)家沒有稅收作保障,和諧社會(huì)就無從談起。稅收因?yàn)橐獙⒁徊糠稚鐣?huì)剩余產(chǎn)品或一部分既得利益從納稅人所有轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家所有,涉及到單位特別是個(gè)人的切身利益,所以,這就要求賦予征稅權(quán)力的
稅務(wù)機(jī)關(guān)必須切實(shí)履行稅收政策,公平、公正執(zhí)法。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法不公,不僅不能營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境,更重要的是容易引發(fā)社會(huì)矛盾,產(chǎn)生不和諧的因素;稅收具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要職能作用,如果執(zhí)行政策走調(diào),就不能使稅收調(diào)節(jié)達(dá)到預(yù)期的目的,也達(dá)不到經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的要求;作為稅務(wù)機(jī)關(guān)是代表國(guó)家行使征稅的權(quán)力,執(zhí)法形象、執(zhí)法素質(zhì)如何直接影響的是執(zhí)法效果,如果執(zhí)法不文明、執(zhí)法違法,只能加劇社會(huì)的不和諧。
和諧社會(huì)一定是法治社會(huì)。和諧社會(huì)需要法律面前人人平等,和諧社會(huì)需要人人遵紀(jì)守法,和諧社會(huì)更需要執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在現(xiàn)實(shí)的稅收環(huán)境中,因稅收政策自身因素、“用稅人”、“征稅人”、“納稅人”因
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略743字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
最終是要依靠稅務(wù)人員來落實(shí),而人是有感情的動(dòng)物,是生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì),而非真空中。所以在執(zhí)法的過程中很難真正的實(shí)現(xiàn)自我“超脫”。在不構(gòu)成犯罪的違法行為領(lǐng)域,是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的天下。雖然中國(guó)的法制不健全只是一個(gè)方面,但更重要的在某些人的眼里,法律成了其個(gè)人行使權(quán)力的工具,“以言代法”、“以權(quán)代法”、“知法犯法”。將法律面前人人平等在有的時(shí)候演變?yōu)橐蛉硕、因事而異,“固定性”稅收的背后體現(xiàn)的是一種法律“靈活性”。如:稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的“私人稅收”、“親戚稅收”實(shí)行“近水樓臺(tái)先得月”的政策,因?yàn)椤耙先骸、“要兄弟感情”;?duì)有頭臉的政界要員的“沾親帶故”稅收,則看其“臉色”和“管事”的大小行事,因?yàn)閱挝灰吧妗、領(lǐng)導(dǎo)要“位子”,不得不“瞻前顧后”、“察言觀色”。剩下的就是“無牽無掛”的納稅人,要么“死纏硬磨”、耍狠施潑,要么實(shí)行“感情投入”,要么老老實(shí)實(shí)的聽話。對(duì)這一類的弱勢(shì)_,稅務(wù)執(zhí)法人員總是鐵面無私:嚴(yán)格依法行政、應(yīng)收盡收、應(yīng)罰盡罰。還有一類明智的納稅人:按規(guī)定履行義務(wù)、按規(guī)定享有權(quán)利,不惜代價(jià)請(qǐng)“高手”進(jìn)行稅收籌劃。最終是“老實(shí)的、不懂政策的納稅人吃虧”。
2、地方行政干預(yù)。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān),獨(dú)立依法行使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán),但現(xiàn)有的行政_,特別是地稅機(jī)關(guān),稅務(wù)經(jīng)費(fèi)收入有求于地方、領(lǐng)導(dǎo)的任免地方有“建議權(quán)”,所以執(zhí)法受地方政府的牽制,極大影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)正常的依法行政活動(dòng)。如:地方政府對(duì)納稅人上訪,尤其是對(duì)集體上訪,總是從穩(wěn)定大局出發(fā),出面干涉稅收工作。從某種程度上講,慫恿了納稅人的違法行為,納稅人從中“受益”后,形成了遇事找政府的惡性循環(huán),而不去尋求復(fù)議或訴訟的正當(dāng)救濟(jì)途徑。又如:為了招商引資,地方政府將稅收作為營(yíng)造寬松環(huán)境的突破口,實(shí)行稅收“打包”或違背稅收政策搞減免等等。
3、地區(qū)間的稅務(wù)執(zhí)法大相徑廷。特別是在個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)以及個(gè)人的稅收上,由于這一類的納稅人普遍未建賬,收入很難核實(shí),所以在稅款的核定上地區(qū)間的懸殊較大,并且其基本的走勢(shì)是
農(nóng)村高于縣城,縣城高于城市。甚至于在
財(cái)政收入形勢(shì)好的個(gè)別地方,對(duì)車輛稅收、私房出租等個(gè)體(或個(gè)人)稅收幾乎無人問津或收個(gè)“毛皮”,形成大量的漏征漏管。如:某縣當(dāng)?shù)氐膫(gè)體運(yùn)輸業(yè)戶的車輛20%都已不在本地上戶,并且車輛的營(yíng)運(yùn)證也不是業(yè)戶本人。納稅人為什么要如此作?其中的一個(gè)主要原因是當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)是嚴(yán)格依法征收,相對(duì)于外地稅負(fù)過重;又如納稅人利用稅務(wù)機(jī)關(guān)為了收入任務(wù)的心理和管理上的漏洞,對(duì)建安等勞務(wù)的圓票上,利用地區(qū)的政策差別與稅務(wù)機(jī)關(guān)蔸圈子。
4、有關(guān)部門對(duì)涉稅減免、扣除項(xiàng)目等的認(rèn)定的隨意性加大了稅收的不公平性。如對(duì)下崗、失業(yè)優(yōu)惠證的辦理上,個(gè)別勞動(dòng)部門對(duì)在崗的、內(nèi)退的、已在規(guī)定的時(shí)間以前經(jīng)營(yíng)的、處于領(lǐng)取失業(yè)金期間實(shí)現(xiàn)就業(yè)的等不符合條件的人員也予以辦理《優(yōu)惠證》,形成了《優(yōu)惠證》滿天飛。又如雇傭下崗失業(yè)人員比例的認(rèn)證、殘疾證的辦理、工效掛鉤的工資基數(shù)的認(rèn)定等。對(duì)這些單位來講,辦證也好,認(rèn)定也好,反正也不傷害其自身利益,所以借此機(jī)會(huì)“行善積德”、大開方便之門。由此在稅收政策的執(zhí)行上使稅務(wù)機(jī)關(guān)處于尷尬境地。
由于稅務(wù)執(zhí)法不公,納稅人在心里上失去平衡。特別是在個(gè)體稅收上可以說是絕大部分未作到應(yīng)收盡收,所以,一種攀比的心理,使納稅人不是首先考法律是如何規(guī)定或該繳不該繳的問題,而更多是關(guān)注其他人繳或未繳、繳多繳少的問題,產(chǎn)生對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法的抵觸情緒,甚至于納稅人發(fā)生抗稅等過激行為。
三、偷稅等違法行為的普遍性。在現(xiàn)如今的稅收法制應(yīng)當(dāng)是比較完善的一部法律,對(duì)納稅人的稅收征管,稅法上都一一作了詳盡而具體的規(guī)定,但由于納稅人的法律意識(shí)普遍淡薄,尤其是稅收法律意識(shí),稅收違法行為比較普遍。如:納稅人的建帳管理問題,稅收征管法明文規(guī)定:所有從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人,都應(yīng)當(dāng)建立健全賬務(wù),對(duì)確無建賬能力的,由納稅人申請(qǐng),并且必須經(jīng)稅務(wù) ……(未完,全文共5938字,當(dāng)前僅顯示2085字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《依法治稅,構(gòu)建和諧社會(huì)演講稿》)