勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)愛崗敬業(yè)執(zhí)法為民的女隊(duì)長

　　愛崗敬業(yè)、執(zhí)法為民的女隊(duì)長
　　不為名、不為利，干好工作是本分。這是趙淑慶同志任勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)長以來常說的一句話。在實(shí)際工作中，她確實(shí)就是這樣做的。
　　強(qiáng)素質(zhì)，樹形象，打造合格勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍。
　　趙淑慶同志接任勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)長工作后，她清楚的認(rèn)識(shí)到，勞動(dòng)監(jiān)察工作做的如何，關(guān)鍵在于人的素質(zhì)，沒有高素質(zhì)的監(jiān)察員隊(duì)伍，要想做出一流的監(jiān)察工作業(yè)績，那是絕對(duì)不可能的。因此，她上任的第一件事情就是抓監(jiān)察員自身素質(zhì)和監(jiān)察隊(duì)整體素質(zhì)的提高，為做好勞動(dòng)監(jiān)察工作夯實(shí)基礎(chǔ)。首先，在監(jiān)察隊(duì)中開展傳幫帶活動(dòng)，讓老同志向新同志傳授監(jiān)察工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談工作體會(huì)，上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)課，從監(jiān)察程序到法律適用，從監(jiān)察方式到工作技巧，理論聯(lián)系實(shí)際逐一講解，讓從事監(jiān)察工作時(shí)間較長的同志
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是涉及到勞動(dòng)者利益的投訴案件，趙淑慶同志都要親自過問，督促監(jiān)察員要快辦，要辦好。自二00四年以來，僅受理拖欠工資案120余起，為勞動(dòng)者討回工資80余萬元。例如，在二00四年四月十日，丹莊高速公路七標(biāo)段王柏集等三十余名民工到勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，該標(biāo)段承包人拖欠民工工資，致使民工在工地生活得不到保證，返鄉(xiāng)沒有路費(fèi)，情況緊急。趙隊(duì)長拍板立案，馬上查處與中鐵十三局丹莊高速公路七標(biāo)段經(jīng)理部多次協(xié)商未果的情況下，為切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，趙隊(duì)長于二00四年四月十四日上午親自帶隊(duì)，前往黃土坎駐丹莊高速公路七標(biāo)段經(jīng)理部，當(dāng)面磋商直至當(dāng)晚十點(diǎn)才將二萬六千余元的農(nóng)民工的血汗錢發(fā)到了農(nóng)民工的手中。農(nóng)民工得到了血汗錢，感激萬分，流著熱淚，用顫抖的_說：是勞動(dòng)監(jiān)察為我們民工撐了腰，爭(zhēng)了氣，我們永遠(yuǎn)不能忘，為了我們，到現(xiàn)在已經(jīng)十點(diǎn)多鐘還沒吃飯，我們請(qǐng)客，共同夜餐。可趙隊(duì)長說：你們的心情我們領(lǐng)了，吃飯就不必了。當(dāng)監(jiān)察員們回到東港時(shí)，已近午夜，趙隊(duì)長對(duì)辦案人員說，我們雖然苦了點(diǎn)，累了點(diǎn)，但是比起民工來，我們不容易，他們更不容易。第二天，民工們?yōu)榱烁屑ぶ�，向監(jiān)察隊(duì)贈(zèng)送了秉公執(zhí)法為民做主的錦旗,類似這樣的事在監(jiān)察隊(duì)里不足為奇,農(nóng)民工送的錦旗足以說明。諸如，秉公執(zhí)法、為民做主、民工的保護(hù)神、勞動(dòng)監(jiān)察職工的衛(wèi)士……。
　　宣傳監(jiān)察，服務(wù)三到位，開創(chuàng)勞動(dòng)監(jiān)察工作新局面。
　　趙淑慶同志接任監(jiān)察隊(duì)長工作后，她認(rèn)真分析了勞動(dòng)監(jiān)察工作的特點(diǎn)，她認(rèn)為勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具有三個(gè)功能：一是宣傳功能。這是貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的前提，宣傳不到位，用人單位就不了解勞動(dòng)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)就無從談起；二是監(jiān)察功能。這是貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律法規(guī)的保證，監(jiān)察不到位，勞動(dòng)法律法規(guī)就不能落到實(shí)處。三是服務(wù)功能。寓監(jiān)察于服務(wù)之中，這是貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律法規(guī)的重要手段。通過服務(wù)體現(xiàn)監(jiān)察，幫助用人單位增強(qiáng)遵規(guī)守法的自覺性和主動(dòng)性，提高用人單位的勞動(dòng)管理水平。近幾年來，共向用人單位印發(fā)《遼寧省勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《遼寧省勞動(dòng)合同規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同宣傳提綱》、《勞動(dòng)用工臺(tái)帳》、《用人單位臺(tái)帳》等材料三萬余份，每年都走遍東港市十九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一千三百余家用人單位。2004年以來，共查處并返還抵押金20多萬元，清理拖欠職工工資、農(nóng)民工工資13萬余元，清退童工37名，簽訂和補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2萬余份，2004年對(duì)1200余戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)年檢，超額完成丹東市勞動(dòng)局下達(dá)的勞動(dòng)年檢指標(biāo)（500戶），2005年上半年已對(duì)1170戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)年檢，超額完成丹東市勞動(dòng)局下達(dá)的500戶指標(biāo)。在她的帶領(lǐng)下，勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)歷年都出色地完成 ……（未完，全文共2283字，當(dāng)前僅顯示1451字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)愛崗敬業(yè)執(zhí)法為民的女隊(duì)長》）