如何展現(xiàn)銀行女性新風采

　　隨著******股份有限公司宣告成立,**以全新的姿態(tài)站在了一個新的發(fā)展起點上。如何切實提高改制后的核心競爭力,真正將工商銀行辦成資本充足、內控嚴密、服務優(yōu)良、效益良好、具有較強國際競爭力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行,是擺在每個** 人面前的重要課題。筆者認為,在**向一流國際商業(yè)銀行邁進的過程中,職工隊伍素質的提升是其核心競爭能力提升最為重要的基礎。女職工作為職工隊伍的"半邊天",認真進行其素質建設,展示**職業(yè)女性的良好素質形象和風采,對于提高全行的整體形象和競爭力,具有重要的現(xiàn)實意義。
　　基層行女職工素質現(xiàn)狀近幾年來,隨著**改革力度的加大,以及各項創(chuàng)建活動的深入開展,基層行女職工綜合素質有了明顯提高。但仍存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在:
　　1、思想上存在惰性,工作創(chuàng)新少。盡管時代已進入高度文明的二十一世紀,但傳統(tǒng)上"男主外女主內"的消極觀念仍在 一定程度上仍影響著婦女的認知,導致很多女性甘于平庸,安于現(xiàn)狀,思想上不思進取,工作上
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結構未能改善。
　　5、人才使用機制不盡合理。女職工客觀上存在生育階段和家務負擔重、體力較差等問題,與男同志相比,其競爭力相對較弱,因此在不同程度上存在不被重用的現(xiàn)象。只有極少部分女同志擔任高層領導職務及從事行政管理和金融監(jiān)管工作。大部分女職工處于業(yè)務工作第一線,從事記賬、點鈔等日常性、事務性、 一般性業(yè)務工作,工作難度和復雜程度相對較低,有的一干就是幾年乃至幾十年,容易形成按部就班、亦步亦趨的思維方式和習慣,導致部分女職工滿足于簡單操作上的低成就感和滿足感。
　　提升素質,展現(xiàn)**新女性風采銀行作為服務型行業(yè),女職工所特有的勤勞與智慧、愛心與耐心,以及細膩、柔韌的工作作風所發(fā)揮的作用是男職工無可替代的。在**正著力建設國內最大的零售商業(yè)銀行、向國際一流 銀行舉步邁進的過程中,全面提高女職工的整體素質,展示** 職業(yè)女性的良好素質形象和風采,對于提高全行的整體形象和競爭力,顯得尤為重要和迫切。
　　(一)牢固確立積極進取的競爭意識，隨著金融業(yè)發(fā)展日趨市場化、全球化,**的發(fā)展面臨著巨大的競爭和挑戰(zhàn)。從表面上看,這場競爭是同業(yè)間在市場份額、 金融業(yè)務和金融服務等方面的競爭,但從深層次看,歸根到底是人才的競爭。**女職工作為**改革發(fā)展中的一支重要力量, 要同男職工一樣,在更大范圍、更高層次上積極參與競爭,在競 爭中展示女性獨特的風采。因此,廣大女工要切實解放思想,轉 變觀念,擺脫傳統(tǒng)的依賴求穩(wěn)心理,認識到自身不僅僅是賢妻良母,更是獨立自主、活躍在職場、溝通**與客戶、代表**形象的現(xiàn)代職業(yè)女性,是基層行不可或缺的一道美麗風景。要努力適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展,適應市場經(jīng)濟的激烈競爭,以自身具備的聰明才智與勤勞美德,充分發(fā)掘自身潛能,大膽創(chuàng)新,為**事業(yè)的發(fā)展獻計獻策,最大限度地實現(xiàn)自身的價值。
　　(二)擴大學習內容和范圍,提升新知識、新技能水平, 知識就是力量。面對不斷創(chuàng)新的金融業(yè)務和不斷擴大的金融服務范圍,面對股改和入世后的新形勢,沒有較強的理論功底、扎實的業(yè)務知識是很難適應新形勢發(fā)展需要的。因此,女職工和所有金融從業(yè)人員一樣,要充分利用網(wǎng)絡教育等各種現(xiàn)代化教育手段,進一步拓展學習的深度和廣度,加強金融新理論、新技能以及法律、外語和計算機技能的學習和掌握,盡快熟悉wto等國際慣例以及市場競爭規(guī)則,不斷充實自己的文化內涵,提高自己 的綜合素質和處理問題的能力,適應多元化的形勢和快速發(fā)展的需要,真正成為新一代金融知識女性。
　　(三)依托載體,培養(yǎng)爭優(yōu)趕先的良好風氣。 支行及女工組織要積極開展"巾幗示范崗"等創(chuàng)建活動以及以"學技術,練內功"為主題的大練兵、大比武競賽,充分挖掘女典型,造就女能人,通過典型示范、先進引路、以點帶面在女 工中掀起“比、學、趕、超”熱潮,增強全體女工的戰(zhàn)斗力,為女職工的發(fā)展提供廣闊的空間。而作為女職工,一定要克服自身弱點,克服畏難厭戰(zhàn)、驕傲自滿、固步自封的思想傾向,樹立干 事創(chuàng)業(yè)的信念,發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神,以**事業(yè)的發(fā)展為己任, 增強干好本職工作的責任感和使命感,積極參加崗位練兵、崗位比武、互教互學等活動,學先進、趕先進、爭當先進。
　　(四)陶冶情操,為女職工干事創(chuàng)業(yè)提供良好的精神家園, 女工組織要根據(jù)女性的特點,利用三八節(jié)、母親節(jié)、五一節(jié)、 國慶節(jié)等重大節(jié)日,舉行形式多樣、豐富多彩的各項活動,陶冶 女職工的身心,活躍女職工的生活。要促進女職工家庭文明建設。 家庭是組成社會的基本單位,是每個職工生活的港灣,是_的基礎。女工組織要以幫助女職工家庭文 ……（未完，全文共2987字，當前僅顯示1899字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何展現(xiàn)銀行女性新風采》）