公司宣傳信息報導管理辦法

　　公司宣傳信息報導管理辦法
　　為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神，為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁，使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況，特制定本辦法。
　　一、網(wǎng)絡構成
　　1、 通訊報導網(wǎng)絡分級構成，一是公司網(wǎng)絡；二是部門（單位）網(wǎng)絡。
　　2、 公司網(wǎng)絡由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領導，依據(jù)實際情況
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索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員；二每月至少投1篇以上的新聞稿件；三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務；四為公司宣傳工作的開展獻計獻策，促進公司宣傳網(wǎng)絡的發(fā)展；五自覺提高個人寫作技藝，加強自身業(yè)務水平。
　　三、對外通訊報道
　　1、大力開展對外通訊報道，充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜，力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡有載、電臺有聲、電視有影”，為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
　　2、對外報導我公司稿件，需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。
　　四、通訊報導工作考核
　　1、通訊報導工作納入月度考核。
　　2、思政部每半年考核各黨支部（部門）通訊報導工作一次。
　　3、思政部對各黨支部（部門）的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
　　4、思政部負責作好年度總結評比工作，發(fā)放新聞稿酬，評選好新聞若干篇，評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干，并給予表彰獎勵。
　　五、獎勵制度
　　1、稿酬獎勵辦法： 被《**供電報》采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。 被省級和地市級新聞單位采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。 被國家部委級單位采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。 被國家級新聞單位采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。 《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件，稿酬 ……（未完，全文共1265字，當前僅顯示804字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司宣傳信息報導管理辦法》）