交警大隊(duì)“從嚴(yán)治警、執(zhí)法為民”教育整頓查擺剖析小結(jié)

目錄/提綱：……
一、精心組織，深入動(dòng)員，多策并舉查不足
二、存在的問(wèn)題
三、對(duì)存在問(wèn)題原因的分析
四、制訂整改計(jì)劃
五、對(duì)存在問(wèn)題的整改措施
二、定期召開(kāi)大隊(duì)全體會(huì)議
三、警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻警醒
四、對(duì)存在的問(wèn)題實(shí)施定人包格制度
……

　　為落實(shí)依法“從嚴(yán)治警”方針，打牢“執(zhí)法為民”思想基礎(chǔ)，全面推進(jìn)公安交警隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，更好地為人民服務(wù)，交警大隊(duì)結(jié)合縣局及上級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)外聯(lián)內(nèi)動(dòng)，深挖根源和開(kāi)門評(píng)警、廣泛征求等多種形式，召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放征求意見(jiàn)卡，并結(jié)合批評(píng)與自我批評(píng)，查出了諸多存在的問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析和整改，現(xiàn)匯報(bào)如下：
　　一、精心組織，深入動(dòng)員，多策并舉查不足
　　為確保此次活動(dòng)順利開(kāi)展，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)極為重視，采取外聯(lián)內(nèi)動(dòng)，尋根問(wèn)源和“開(kāi)門評(píng)警”等形式，從以下幾個(gè)方面查出了存在的不足：
　�。�1）是開(kāi)門評(píng)警廣納柬。以召開(kāi)座談會(huì)和發(fā)放征求意見(jiàn)卡等形式，廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)，并先后發(fā)放征求意見(jiàn)卡****余份，召開(kāi)座談會(huì)**場(chǎng)，使許多單位和個(gè)人提出了存在的問(wèn)題和對(duì)交警大隊(duì)的不滿。（2）是自我批評(píng)和互相批評(píng)。由民警本人首先對(duì)自己的不足之處實(shí)施深刻的反醒
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略612字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
忙于工作，從而出現(xiàn)“學(xué)習(xí)不精，業(yè)務(wù)不能”的執(zhí)法質(zhì)量不高現(xiàn)象。
　�。�7）缺乏主觀能動(dòng)性，對(duì)開(kāi)展工作不夠積極主動(dòng)，喜歡做等工作，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么。
　　三、對(duì)存在問(wèn)題原因的分析
　　經(jīng)過(guò)大隊(duì)長(zhǎng)時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)、剖析和查擺，發(fā)現(xiàn)以上不良現(xiàn)象的形成不外乎以下幾點(diǎn)原因：
　　（1）個(gè)別民警人素質(zhì)不高，奮斗精神缺乏，思想意識(shí)不堅(jiān)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不強(qiáng)。
　　（2）缺乏換位思考意識(shí)。個(gè)別工作人員只知道站在個(gè)人立場(chǎng)上看問(wèn)題，沒(méi)有理解到當(dāng)事人的難處和苦衷，從而出現(xiàn)服務(wù)不周現(xiàn)象。
　　（3）懶惰意識(shí)作崇。個(gè)別民警意志不堅(jiān)，毅力不強(qiáng)，加之工作量大，使其在疲勞狀態(tài)下無(wú)心學(xué)習(xí)、無(wú)心動(dòng)腦，從而出現(xiàn)業(yè)務(wù)生疏和法律不熟現(xiàn)象。
　�。�4）大隊(duì)處罰力度不嚴(yán)，存在心太軟現(xiàn)象。大隊(duì)民警在工作中雖然有所差錯(cuò)或存在不盡人意的地方，但同時(shí)也是辛辛苦苦、業(yè)績(jī)輝煌，加之有的兢兢業(yè)業(yè)奮斗多年，所以對(duì)他們常見(jiàn)的一些“小毛病”不忍心處理，久而久之使他們養(yǎng)成了不良的習(xí)慣，出現(xiàn)了工作上的被動(dòng)局面。
　　四、制訂整改計(jì)劃
　　通過(guò)查擺剖析，我隊(duì)一些單位及民警所存在的問(wèn)題雖然并不嚴(yán)重，但這些問(wèn)題的存在危害極其嚴(yán)重。公安機(jī)關(guān)是政府的窗口，一言一行直接體現(xiàn)黨和政府在群眾中的形象，“不以惡小而為之”，如不解決這些問(wèn)題，對(duì)民警本人，對(duì)交警隊(duì)伍“肌體”有害無(wú)益。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，各單位及民警在查擺剖析問(wèn)題時(shí)，態(tài)度是誠(chéng)懇的，問(wèn)題是存在的，但鑒于這些問(wèn)題屬于經(jīng)過(guò)本人努力或是領(lǐng)導(dǎo)指正，馬上就可以改正，所以，大隊(duì)確定十月為整改期限。每個(gè)工作日都要向單位領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、思想、成績(jī)、不足，變壓力為動(dòng)力，每個(gè)民警的問(wèn)題改正了，單位的形象也就改觀了，教育整頓也就達(dá)到了預(yù)期的效果。
　　五、對(duì)存在問(wèn)題的整改措施
　　有道是“千里之堤，潰于蟻穴”，以上問(wèn)題雖然司空見(jiàn)慣，屢見(jiàn)不鮮，但卻嚴(yán)重影響著整個(gè)隊(duì)伍、甚至整個(gè)社會(huì)的形象。為此，經(jīng)過(guò)反復(fù)的剖析學(xué)習(xí)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)終于認(rèn)識(shí)到了所存在問(wèn)題的嚴(yán)重性，并隨即召開(kāi)全體民警會(huì)議，針對(duì)所存在的問(wèn)題，一一提出，并擬訂限令整改和互相監(jiān)督措施，同時(shí)采取和主管領(lǐng)導(dǎo)直接掛勾責(zé)任制度，規(guī)定不管哪個(gè)部門、哪個(gè)民警，只要對(duì)各自的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到，整改不力，就要直接追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)此，我們具體做了以下幾點(diǎn)：
　　一、定期召開(kāi)班子會(huì)議，要求班子成員、各科室領(lǐng)導(dǎo)定時(shí)匯報(bào)所轄民警情況，并對(duì)所提出的問(wèn)題研究解決。
　　二、定期召開(kāi)大隊(duì)全體會(huì)議。大隊(duì)全體民警每周不低于兩次會(huì)議，基本定點(diǎn)于每周二、五，并由各科室民警互相監(jiān)督，互相評(píng)議，看誰(shuí)的問(wèn)題多，誰(shuí)的問(wèn)題嚴(yán)重，然后再刪繁就簡(jiǎn)，一一處理。
　　三、警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻警醒。以兄弟單位的不良現(xiàn)象為借鑒，以典型的反腐案件為內(nèi)容，定期召開(kāi)學(xué)習(xí)、討論，人人“揭短”，自我批評(píng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻警醒。
　　四、對(duì)存在的問(wèn)題實(shí)施定人包格制度。不管群眾舉報(bào)也好，自我查出的也罷，只要不是特別嚴(yán)重的問(wèn)題，一律由其主管領(lǐng)導(dǎo)包格，然后限時(shí)一個(gè)月整改，如在整改期間仍有不良行為或效果不明顯者，一律停止工作，并報(bào)請(qǐng)局紀(jì)委處理。
　　五、關(guān)心、呵護(hù)民警生活和家庭情況，留意、察看民警思想狀態(tài)的細(xì)微變化，盡可能地幫助民警解決問(wèn)題和后顧之憂，使他們專 ……（未完，全文共2702字，當(dāng)前僅顯示1717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《交警大隊(duì)“從嚴(yán)治警、執(zhí)法為民”教育整頓查擺剖析小結(jié)》）