為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的組織保證

　　組織工作歷來是為黨的政治任務(wù)服務(wù)的。為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的組織保證，是新的歷史時(shí)期組織工作的職責(zé)所在。組織部門應(yīng)按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，準(zhǔn)確定位、發(fā)揮優(yōu)勢、主動(dòng)作為，以扎實(shí)有效的工作促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。
　　適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求開展組織工作
　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)組織部門和組織工作提出了新的更高的要求。這就需要組織部門創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方式、拓寬工作領(lǐng)域，把構(gòu)建和諧社會(huì)的要求落實(shí)到組織工作實(shí)踐中。
　　把握正確方向。堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“以人為本，以發(fā)展求和諧、以和諧促發(fā)展”的思路和要求來謀劃、推進(jìn)和檢驗(yàn)組織工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會(huì)的組織者，把基層黨組織
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落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力有機(jī)結(jié)合起來，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部善于在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中促進(jìn)社會(huì)和諧，在構(gòu)建和諧社會(huì)中實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
　　形成能力提高的正確導(dǎo)向。更新選人用人觀念，重視使用既懂經(jīng)濟(jì)又懂社會(huì)事務(wù)管理的干部，重視使用既勇于開拓創(chuàng)新又善于處理各種矛盾、開展群眾工作和維護(hù)_的干部，重視使用既有行政管理經(jīng)驗(yàn)又善于依法辦事的干部，真正把那些德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。通過正確的用人導(dǎo)向，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。
　　改進(jìn)能力提高的培訓(xùn)方式。根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，調(diào)整充實(shí)教育培訓(xùn)內(nèi)容，加大科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)理論的教育培訓(xùn)力度；把握和遵循干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)律，按照提高構(gòu)建和諧社會(huì)能力的需要，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過干部教育培訓(xùn)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)能力的提高。
　　拓寬能力提高的實(shí)踐途徑。在更大范圍內(nèi)選派干部到基層和艱苦地區(qū)工作，并通過重視使用有基層和艱苦地區(qū)工作經(jīng)歷的干部，引導(dǎo)更多的干部到基層和艱苦地區(qū)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，學(xué)習(xí)人民群眾的創(chuàng)造精神，提高工作創(chuàng)新的能力；真正深入群眾、密切聯(lián)系群眾，提高做群眾工作的能力；認(rèn)真傾聽民聲、深入了解民意，提高化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。同時(shí)，在更大范圍推進(jìn)干部交流，加大干部工作崗位輪換的力度。通過拓寬能力提高的實(shí)踐途徑，提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓發(fā)展、促和諧的實(shí)際工作能力。
　　為構(gòu)建和諧社會(huì)提供人才支撐
　　構(gòu)建和諧社會(huì)，一項(xiàng)重要任務(wù)就是使一切有利于社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。組織工作應(yīng)積極推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，著力開發(fā)人才資源，不斷為構(gòu)建和諧社會(huì)提供智力支持。
　　落實(shí)科學(xué)人才觀。營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的人才資源得到充分開發(fā)和利用，充分調(diào)動(dòng)各類人才為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
　　創(chuàng)新人才工作機(jī)制。完善人才培養(yǎng)機(jī)制，做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，努力造就一大批與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的高素質(zhì)黨政人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，把能力與實(shí)績作為人才評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；完善人才選拔機(jī)制，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求；完善人才流動(dòng)機(jī)制，疏通人才流動(dòng)渠道，優(yōu)化人才資源配置；完善人才激勵(lì)和保障機(jī)制，為各類人才健康成長、發(fā)揮作用提供良好條件。
　　解決人才隊(duì)伍建設(shè)中的實(shí)際問題。堅(jiān)持黨管人才的原則，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職并密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局；采取有 ……（未完，全文共3015字，當(dāng)前僅顯示1523字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的組織保證》）