勞務(wù)輸出典型經(jīng)驗(yàn)介紹

目錄/提綱：……
一是思想發(fā)動(dòng)與組織領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合
二是信息引導(dǎo)與政策咨詢相結(jié)合
三是集中輸出與分散輸出相結(jié)合
四是強(qiáng)化管理與跟蹤服務(wù)相結(jié)合
二是為有組織輸送的外出務(wù)工人員報(bào)銷車費(fèi)
三是精心照顧外出務(wù)工人員的子女
四是在外出務(wù)工人員集中的地方建立基層黨小組
……

　　抓好“四個(gè)結(jié)合” 確保穩(wěn)定輸出
　　近幾年來，村黨支部和村委會(huì)把勞務(wù)輸出作為重頭戲，精心組織，科學(xué)謀劃，加大投入，搞好服務(wù)，工作取得了明顯效果。2005年全村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力910 人，占勞動(dòng)力總數(shù)的49%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入350 萬元，占全村農(nóng)民總收入的23.8％。工作中我們主要抓好了四個(gè)結(jié)合。
　　一是思想發(fā)動(dòng)與組織領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合。村里創(chuàng)建了宣傳欄和宣傳板，張貼外出務(wù)工先進(jìn)典型的圖
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去年一年，全村有近500人是通過這些信息，找到了適合自己的工作崗位。近兩年來，村里在搜集發(fā)放勞務(wù)信息方面的投入就達(dá)5萬元。村黨支部和村委會(huì)還注意對(duì)農(nóng)民提供各種政策服務(wù)。把《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)的通知》等相關(guān)法規(guī)和文件以召開村民代表會(huì)的形式，由村干部組織學(xué)習(xí)，提高外出人員自我保護(hù)意識(shí)；，村里還通過鎮(zhèn)里請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，講解法律知識(shí)和政策等。
　　三是集中輸出與分散輸出相結(jié)合。與哈爾濱、大連等城市多家用人單位建立起伙伴關(guān)系，根據(jù)對(duì)方的用工條件和要求，對(duì)本村農(nóng)民有針對(duì)性地進(jìn)行技能培訓(xùn)，使之達(dá)到一定的專業(yè)水平，經(jīng)用工單位統(tǒng)一考試后，集中輸出。截至2005年底，經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)就業(yè)的農(nóng)民就有900多人。另一方面，村里還多次組織農(nóng)民與用工單位對(duì)接，直接讓農(nóng)民與用工單位洽談。2004年，在參加哈洽會(huì)之機(jī)，組織村民直接與哈市家政服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，進(jìn)行洽談，一次就輸出保姆20人，服務(wù)員40名；僅哈爾濱建筑公司一次就在這個(gè)村招收錄用瓦工30人。通過組織勞務(wù)對(duì)接，全村共輸出勞務(wù)人員300多人。
　　四是強(qiáng)化管理與跟蹤服務(wù)相結(jié)合。對(duì)各組外出務(wù)工人員實(shí)行周報(bào)告制度，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在村里建立勞務(wù)輸出人員簿、卡、冊(cè)，掌握每一位外出務(wù)工者的去向、工資以及家庭生活需求情況，盡可能地讓外出務(wù)工者安心、放心，無后顧之憂。一是對(duì)主要?jiǎng)趧?dòng)力外出務(wù)工的家庭，村里建立了互助組，結(jié)成一幫一的對(duì)子，為務(wù)工農(nóng)民代耕、代收。二是為有組織輸送的外出務(wù)工人員報(bào)銷車費(fèi)。2005年初，村里一次性組織向大連輸送5 ……（未完，全文共1350字，當(dāng)前僅顯示858字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞務(wù)輸出典型經(jīng)驗(yàn)介紹》）