創(chuàng)爭活動實施意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、共同愿景
四、活動目標
（一）總體目標
（二）分項目標
五、保證措施
（一）區(qū)分“三個層次”，合理安排學習內(nèi)容
（二）做到“五個結(jié)合”，搞好全員教育培訓(xùn)
（三）構(gòu)筑“五大體系”，形成整體推進的格局
（四）建立“雙重機制”，保證活動扎實深入開展
六、“創(chuàng)爭”效果
七、實施步驟
八、幾點要求
（一）成立組織機構(gòu)，加強對“創(chuàng)爭”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）建立運行機制，確保“創(chuàng)爭”活動協(xié)調(diào)有效運行
（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，全力推進“創(chuàng)爭”目標的實現(xiàn)
……

　　關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”活動的安排意見
　　為了加速職工隊伍知識化進程，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍，不斷強化企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力，優(yōu)化管理運行機制，打造公司優(yōu)勢，提升核心競爭力，公司黨委決定在全公司范圍內(nèi)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動（以下簡稱“創(chuàng)爭”活動）。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，認真落實全國人才工作會議提出的各項任務(wù)，堅持以人為本，切實維護職工的學習權(quán)和發(fā)展權(quán)，在全體職工中樹立“工作學習化，學習工作化”、“全員學習，終身學習”的學習理念，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，緊密結(jié)合公司實際情況，開展形式多樣的主題教育活動、卓有成效的職業(yè)技能培訓(xùn)工作和內(nèi)容豐富的讀書自學活動，推進職工隊伍知識化進程，全面提高職工隊伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支“三高”、“四有”的職工隊伍，為實現(xiàn)公司持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展的奮斗目標提供人才保證和智力支持。
　　二、基本原則
　　1、堅持全員參與，全面提高的原則。全員參與是做好“創(chuàng)爭”工作，實現(xiàn)“創(chuàng)爭”目標的重要保證，要根據(jù)單位、部門、行業(yè)、崗位的實際
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職工隊伍綜合素質(zhì)。通過開展“創(chuàng)爭”活動，加快“三高”隊伍建設(shè)步伐，努力建設(shè)一支高水平的管理人才隊伍，高素質(zhì)的技術(shù)人才隊伍，高技能的操作人才隊伍，使職工隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。
　　2、不斷增強企業(yè)綜合實力。通過開展“創(chuàng)爭”活動，在搞好油田道路養(yǎng)護主營業(yè)務(wù)、主要工種崗位職工技術(shù)培訓(xùn)工作的同時，還要認真搞好特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，做專做精專業(yè)技術(shù)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，全面提高公司的綜合實力。
　　3、不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全面提高職工隊伍素質(zhì)，進一步實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在打造企業(yè)競爭優(yōu)勢方面的突出作用，突出核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化兩大重點，跟蹤前沿技術(shù)，消化吸收引進技術(shù)，研制先進施工工藝，創(chuàng)新核心技術(shù)，不斷提高科學技術(shù)水平。
　　4、不斷提高企業(yè)管理水平。通過開展“創(chuàng)爭”活動，引導(dǎo)干部職工系統(tǒng)思考，改善心智模式，突破思維定式，激發(fā)潛在智能，發(fā)揮集體智慧，把知識轉(zhuǎn)化為管理創(chuàng)新成果，認真解決企業(yè)管理中存在的問題，進一步提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益。
　　5、不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平。通過開展“創(chuàng)爭”活動，把企業(yè)精神、核心理念、企業(yè)價值觀、職工行為規(guī)范，融入到職工的學習、工作和主題實踐活動之中，變成廣大職工的自覺行動，用大慶精神、鐵人精神和行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)建隊育人，在“創(chuàng)爭”活動中加強企業(yè)文化建設(shè)。
　　五、保證措施
　　“創(chuàng)爭”活動是一項既涉及到公司和基層單位，又涉及到各級領(lǐng)導(dǎo)干部和每個職工的全員性活動。各單位在制定學習計劃、安排學習內(nèi)容上，要根據(jù)不同層次、不同崗位的需求，結(jié)合單位、部門的實際，既要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，又要因地制宜，因人而異，區(qū)別對待，有所側(cè)重，確�！皠�(chuàng)爭”活動收到實效。
　�。ㄒ唬﹨^(qū)分“三個層次”，合理安排學習內(nèi)容
　　1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞企業(yè)發(fā)展需求，深入開展政治理論、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)、市場營銷等方面知識的學習，不斷提高決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力和市場開發(fā)能力。
　　2、企業(yè)管理人員要根據(jù)本單位、本部門、本崗位工作需要，認真學習政治理論、專業(yè)知識、管理知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，積極參與交流研討、外出學習、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，不斷提高學習能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
　　3、崗位操作人員要結(jié)合不同工種的技能要求，積極參加集中培訓(xùn)、讀書自學、崗位練兵、崗位成才、技術(shù)比武、勞動競賽、拜師學藝、一帶一等活動，不斷提升基本理論素養(yǎng)和實際操作能力。
　　（二）做到“五個結(jié)合”，搞好全員教育培訓(xùn)
　　1、把“創(chuàng)爭”活動與不同時期公司黨委組織開展的主題教育活動結(jié)合起來。在開展“創(chuàng)爭”活動中，制定方案、確立目標、落實措施都要與不同時期主題教育活動的內(nèi)容和具體要求緊密結(jié)合，使之形成共同開展，互相促進的有機整體。
　�。�、把“創(chuàng)爭”活動與職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動結(jié)合起來。制定“創(chuàng)爭”活動方案要與職工培訓(xùn)規(guī)劃、計劃有機結(jié)合起來，一起安排部署，一起組織實施，一起推進落實，一起檢查考核。要在“創(chuàng)爭”活動中，積極引導(dǎo)廣大職工開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，爭當能工巧匠和行業(yè)狀元，充分調(diào)動廣大干部職工鉆研業(yè)務(wù)、學習技術(shù)、練習本領(lǐng)的積極性和主動性。
　　３、把“創(chuàng)爭”活動與開展職工“讀書自學”活動結(jié)合起來。要積極引導(dǎo)廣大職工結(jié)合自身實際和崗位工作需要，制定個人愿景和“讀書自學、崗位成才”的成長進步計劃；各級黨政群組織要為職工“讀書自學、崗位成才”提供必要的物質(zhì)條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。
　　4、把“創(chuàng)爭”活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來。在開展“創(chuàng)爭”活動中，各單位要引導(dǎo)廣大職工根據(jù)單位的發(fā)展愿景、工作目標和崗位工作需要，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營管理的工作實踐中，學習技術(shù)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等相關(guān)方面知識，把學到的知識運用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，不斷提升廣大職工的操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高企業(yè)的管理水平。
　　5、把“創(chuàng)爭”活動與開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動結(jié)合起來。在開展“創(chuàng)爭”活動中，要緊密圍繞制約公司改革與發(fā)展的難點、焦點問題，廣泛開展以合理化建議、技術(shù)革新、技 ……（未完，全文共6282字，當前僅顯示2206字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)爭活動實施意見》）