黨建論文:如何建設(shè)企業(yè)黨建長效機制

　　黨建論文:如何建設(shè)企業(yè)黨建長效機制
　　黨建長效機制的建設(shè)問題，是近年來特別是先進(jìn)性教育活動開展以來黨中央非常重視的重要問題，實質(zhì)上也是黨建工作能否健康開展的根本問題。本文試從企業(yè)的角度，對企業(yè)黨建長效機制模式進(jìn)行探求。
　　要建設(shè)企業(yè)黨
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干部隊伍聯(lián)系職工服務(wù)職工的各項制度，黨建工作保證和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項制度。各項制度要力求建立健全，做到制度建設(shè)的覆蓋性、無缺陷，實現(xiàn)從嚴(yán)治黨。
　　第三，進(jìn)入制度模式化建設(shè)的初創(chuàng)階段。這就是突出重點制度建設(shè)，更好發(fā)揮制度作用，進(jìn)一步保證企業(yè)黨建四個方面主要工作任務(wù)的更好完成。我們在制度模式化初創(chuàng)階段要做到共性與特殊性相結(jié)合，切實尋找并建設(shè)好各方面黨建重點制度。
　　第四，構(gòu)建各項黨建制度的有機聯(lián)動體系，形成企業(yè)黨建長效機制模式。建設(shè)以圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要保證作用為主線，以實現(xiàn)黨建經(jīng)濟(jì)兩促進(jìn)和群眾滿意為目標(biāo)，以加強黨組織班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)為重點，以實施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度目標(biāo)責(zé)任制、黨員帶頭量化管理考核為抓手，以堅持民主集中制、廉政建設(shè)責(zé)任制、黨員干部聯(lián)系群眾制為關(guān)鍵，以搞好教育宣傳、管理監(jiān)督、陣地活動為網(wǎng)絡(luò)，以推動一崗兩責(zé)制、三會一課制、評議評先制、黨員人才培養(yǎng)制為措施，以強化黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)為內(nèi) ……（未完，全文共884字，當(dāng)前僅顯示562字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建論文:如何建設(shè)企業(yè)黨建長效機制》）