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新員工代表發(fā)言稿

發(fā)表時(shí)間:2006/9/24 8:26:28


  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的各位同事們:
  大家好!我是來(lái)自**崗位的劉**,畢業(yè)于**大學(xué)****系****專業(yè)。
  很榮幸能夠坐在這個(gè)地方和大家一起分享作為一名**公司人的興奮與幸福!同時(shí),也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們!
  從崗前培訓(xùn)班開(kāi)始到現(xiàn)在,每一天都會(huì)有新的感悟,都會(huì)有一些新的啟發(fā)。在此,我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報(bào)給大家,希望能夠拋磚引玉,集思廣益,就算是為**公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!
  如果說(shuō)在**公司工作的兩個(gè)月時(shí)間里,我已經(jīng)對(duì)公司有了初步的了解的話,那么這些天的新員工培訓(xùn)使我對(duì)公司的發(fā)展及其文化有了
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略473字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
、坎坎坷坷,但也絕不是一帆風(fēng)順的。它的發(fā)展、壯大也在向我們證實(shí)著它優(yōu)良的工業(yè)基礎(chǔ)、深厚的文化底蘊(yùn)和科學(xué)的管理方法等值得我們?nèi)W(xué)習(xí)推崇、去繼承發(fā)揚(yáng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
  二、關(guān)于企業(yè)文化:以前以為企業(yè)文化太虛,僅是空喊口號(hào)而已,現(xiàn)在才知道自己對(duì)企業(yè)文化的理解太過(guò)片面。“企業(yè)文化是在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中形成和建立起來(lái)的,由企業(yè)內(nèi)部全體成員共同認(rèn)可和遵循的價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)哲學(xué)、行為規(guī)范、精英理念、管理方式以及規(guī)章制度的總和”,有了這個(gè)解釋之后,我才能去完整的理解企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化可以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種和諧一致,積極上進(jìn)的文化氛圍,以發(fā)揮_的文化優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
  三、關(guān)于品性修養(yǎng):
  1、要寬容大氣:寬容是中華民族的一種美德。這些話我們聽(tīng)過(guò)很多,但真正能夠做到的人卻很少。在我看來(lái),寬容也是一個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn),可能在這方面我并不能做的多好,但我會(huì)時(shí)時(shí)刻刻提醒自己。有別人批評(píng)時(shí),多想想自己的過(guò)失;有同事誤解時(shí),多想想別人的難處,開(kāi)開(kāi)心心地生活和工作,比什么都重要!工作上,不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,生活上,不隨意放縱自己。高山因?yàn)槌惺苤潦瘶?shù)木,所以才變得雄偉;大海正是容納了百川,所以方顯得遼闊。一個(gè)人大氣才能顯出他的修養(yǎng)所在,我要做個(gè)大氣的人。
  2、要不斷的學(xué)習(xí)并經(jīng)常進(jìn)行總結(jié),有總結(jié)才會(huì)有進(jìn)步。生活中有些人成天坐在這兒沒(méi)事干,飽食終日,無(wú)所用心,每一天在重復(fù)著自己,今天的你跟昨天的你一樣,前天的你跟昨天的你一樣,很難往前走一步。這種人很容易就會(huì)被社會(huì)被工作所淘汰。我不要像他們一樣,要多讀書(shū)學(xué)習(xí),提升自己各方面的能力,跟上時(shí)代的發(fā)展,跟上公司的發(fā)展。
  3、要有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,不要人云亦云。我雖然不喜歡人云亦云,但也沒(méi)有獨(dú)到的見(jiàn)解,我想這個(gè)要建立在自己努力學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,只有自己的知識(shí)面夠?qū)挘瑝蜇S富,才有可能提出自己獨(dú)到的見(jiàn)解。我會(huì)朝這方面努力的。
  四、關(guān)于管理制度:制度制定了就是要來(lái)遵守的,而且我認(rèn)為一個(gè)公司的規(guī)章制度的制定肯定是經(jīng)過(guò)很多領(lǐng)導(dǎo)人的研究討論后才定下來(lái)的,所以我要先做一個(gè)守規(guī)矩的員工,去遵守這些制度。當(dāng)然,也許并不是所有的制度都是合理的,如果我發(fā)現(xiàn)了某些不合理性,一定會(huì)及時(shí)把反映給相關(guān)部門(mén),去完善這一制度。
  總的來(lái)說(shuō),在這個(gè)崗前培訓(xùn)班上,我是多次的感到熱血沸騰,心潮澎湃!是啊,悠久的歷史,輝煌的過(guò)去,“**公司”四個(gè)字,怎能不讓每一位身在其中的人感到自豪呢!對(duì)**公 ……(未完,全文共2090字,當(dāng)前僅顯示1329字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新員工代表發(fā)言稿》
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