在全市掛職科技副職工作會議上的講話范文

目錄/提綱：……
一、介紹一下我市科技副職工作的基本現(xiàn)狀
一是提高了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的科技意識，加強了對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)
二是加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，為科技服務(wù)經(jīng)濟發(fā)揮了橋梁紐帶作用
四是培養(yǎng)鍛煉了一批年輕干部
二、對如何進一步做好科技副職工作提幾點希望和建議
二是要建立考核和獎懲機制
三是要建立培養(yǎng)鍛煉機制
四是要建立科技副職工作匯報機制
三、對新選派的掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提幾點希望
一要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
二要擺正位置，理清工作思路
三要強化自身修養(yǎng)，做廉潔守紀的模范
……

　　
　　同志們：
　　今天這次會議，是市委領(lǐng)導(dǎo)同意召開的，主要任務(wù)是總結(jié)近年來科技副職選派管理工作，表彰科技副職工作中的先進典型，安排部署今年的工作，同時對新選派掛職干部進行動員。剛才，會議對在科技副職中開展“五個一”活動先進單位和個人進行了通報表彰，對年選派的掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜合考評情況進行了通報，并宣布了今年新選派的名掛職干部分配去向，部分縣市和掛職干部做了典型發(fā)言。這些經(jīng)驗很好，各有特色，希望大家，特別是新選派的掛職干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，取長補短，在今后工作中加以借鑒。借此機會，我就全市科技副職工作講幾點意見。
　　一、介紹一下我市科技副職工作的基本現(xiàn)狀
　　我市的科技副職工作經(jīng)歷了一個不斷探索、不斷實踐和不斷完善的過程。年，省委組織部下發(fā)文件，提出要在各縣市區(qū)配備科技副縣市區(qū)長的同時，抓好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選派工作。年，根據(jù)省委組織部文件要求，石家莊原地、市委在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了選配科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點工作，并有計劃有步驟的指導(dǎo)各縣市區(qū)在農(nóng)村配備科技副主任。年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對選派科技副職工作做了進一步明確規(guī)定，使這項工作更加制度化、規(guī)范化。根據(jù)這一文件中關(guān)于“加大外聘和選派力度”的精神
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，勤奮工作。如藁城市把外聘科技副職作為引進人才的一項重要措施，制定了一系列優(yōu)惠政策，使外聘科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長比例幾年來一直保持在以上；無極、深澤等縣建立了科技副職工作臺帳，對科技副職實行全方位規(guī)范化管理，促進了科技副職作用的發(fā)揮；晉州、欒城等縣市注重對科技副職的教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織他們參加各種形式的培訓(xùn)班，還組織他們外出考察，開拓他們的工作思路。
　�、晨萍几甭毠ぷ鞒尚э@著�？萍几甭毠ぷ鞯募訌�，有力地促進了全市科技及經(jīng)濟工作的開展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。一是提高了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的科技意識，加強了對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)�？萍几甭毜倪x派，為基層科技工作注入了生機和活力，許多科技副職著眼本地經(jīng)濟發(fā)展，制定了中長期科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策水平。二是加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，為科技服務(wù)經(jīng)濟發(fā)揮了橋梁紐帶作用。廣大科技副職把自己的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢與當(dāng)?shù)氐淖匀粌?yōu)勢相結(jié)合，推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快了科技成果的轉(zhuǎn)化。同時，依靠原單位的技術(shù)后盾，借助多方面的科技力量，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的需要，牽線搭橋，引進人才、技術(shù)、資金，促進了橫向聯(lián)合，推動了地方經(jīng)濟走上發(fā)展的快車道。僅去年在科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中開展的“五個一”活動中，科技副職就推廣引進新技術(shù)項，開展科技培訓(xùn)多期，培訓(xùn)人員萬余人次，扶持發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)余家，增加產(chǎn)值近千萬元。三是健全了科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，激活了基層科技推廣組織，初步形成了上下一體的科技領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)體系，引導(dǎo)和支持了各類專業(yè)技術(shù)服務(wù)組織在基層的延伸和發(fā)展。四是培養(yǎng)鍛煉了一批年輕干部。把一批年輕干部選派到基層，使他們在實踐中受到了鍛煉，得到了提高。尤其是在去年的抗擊非典中，大部分掛職干部能夠與當(dāng)?shù)馗刹恳坏缊允貚徫唬瑸閵Z取這場沒有硝煙戰(zhàn)斗的勝利做出了自己的貢獻，受到了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及人民群眾的高度贊揚，掛職干部本人也在這個過程中學(xué)到了在機關(guān)學(xué)不到的東西，經(jīng)歷了在機關(guān)沒有經(jīng)歷過的事情，經(jīng)受了磨練，增長了才干，豐富了基層工作經(jīng)驗，提高了駕馭全局和解決復(fù)雜問題的能力。
　　二、對如何進一步做好科技副職工作提幾點希望和建議
　　第一，提高認識，切實增強做好科技副職工作的責(zé)任感和使命感�？萍几甭毠ぷ魇墙M織工作的重要組成部分，對于實施人才強市戰(zhàn)略、落實中央“一號文件”精神，促進農(nóng)民增收，加快農(nóng)村小康建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。能不能把省、市委有關(guān)文件精神落到實處，使科技副職工作取得實實在在的效果，關(guān)鍵在認識。從剛才介紹的情況看，各級黨委、政府對科技副職工作重要性認識是明確的，工作是積極的，但在一些縣市和單位的領(lǐng)導(dǎo)及科技副職中也確實存在一些模糊認識甚至錯誤認識，有些縣市的領(lǐng)導(dǎo)對選派科技副職的重要性認識不足，看不到科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，對科技副職的管理使用缺乏政策規(guī)定和制度約束，職責(zé)不明，管理不嚴，待遇不清，不能做到專職專用；一些市直單位對選派工作不重視，把選派掛職干部看成負擔(dān)，在選派過程中敷衍推脫；一些科技副職存有臨時思想和畏難情緒，抓科技工作計劃性不強，沒有具體落實措施和方法，工作忙忙碌碌，但勞而無獲、政績平庸。這些現(xiàn)象，嚴重影響著科技副職工作的順利開展。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識科技副職工作對實施人才強市戰(zhàn)略和推進農(nóng)村小康建設(shè)工作的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到人才強市戰(zhàn)略和中央“一號文件”要求上來，統(tǒng)一到省、市委對科技副職工作的指示上來，切實把科技副職工作擺上重要議事日程，抓緊抓好，抓出成效。
　　第二，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)科技副職工作規(guī)范化、制度化。科技副職工作牽涉面廣，政策性強，因此，抓好科技副職工作，必須建立科學(xué)規(guī)范的制度，用制度來管理人，用制度來約束人。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)機制。各縣市區(qū)要有專門領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)這項工作，要把對科技副職的日常管理作為干部管理工作的重要內(nèi)容。總結(jié)部署工作時，要把科技副職工作列入其中。組織部分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少聽一次科技副職工作匯報，了解他們的工作和生活情況，特別是要掌握德、能、勤、績、廉等情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實負起責(zé)任，認真抓好這項工作，要把支持、培養(yǎng)、鍛煉科技副職擺上重要日程，對他們既熱情幫助，為他們創(chuàng)造有利的內(nèi)外部環(huán)境，又嚴格要求，督促指導(dǎo)他們干出成績，鍛煉成長。二是要建立考核和獎懲機制。要制定嚴格的管理制度和辦法，督促科技副職發(fā)揮作用。對科技副職要實行雙重考核，除參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核外，縣（市）區(qū)委 ……（未完，全文共4721字，當(dāng)前僅顯示2385字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市掛職科技副職工作會議上的講話范文》）