縣委書記在×公司廠務(wù)公開(kāi)會(huì)上的講話提綱

　　同志們：
　　
　　今天飼料公司在這里召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會(huì)議職工，并借此機(jī)會(huì)通過(guò)你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問(wèn)候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了**年工作。并就**年工作進(jìn)行了部署，各位職工進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了很好的意見(jiàn)和建議，工作非常細(xì)致、認(rèn)真。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)和企業(yè)民主政治建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新的突破。縣工會(huì)同志講的我非常贊成。下面我講四點(diǎn)意見(jiàn)：
　　
　　一、深入理解廠務(wù)公開(kāi)的重要意義
　　
　　廠務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)以及司法公開(kāi)，都是我國(guó)加強(qiáng)民主政治建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。年以來(lái)我縣推行的廠務(wù)公開(kāi)工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略673字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　⒉從“能人治廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開(kāi)了職工的支持和參與都是不行的，任何一項(xiàng)工作離開(kāi)了職工的具體勞動(dòng)就無(wú)從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識(shí)到人民是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時(shí)候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實(shí)際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個(gè)人的智慧與職工的智慧有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。
　　
　�、硰膫�(gè)人說(shuō)了算轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)民主決策。決策的成功與否，直接影響企業(yè)的生存。有些企業(yè)的重要決策，廠長(zhǎng)、經(jīng)理總愛(ài)個(gè)人說(shuō)了算，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體和職工的智慧，不提交職工代表大會(huì)討論決定，致使決策不佳或失誤，給企業(yè)造成了很大的損失。一些成功的企業(yè)，都能夠自覺(jué)公開(kāi)決策事項(xiàng)，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，集中職工的智慧，接受職工的批評(píng)和監(jiān)督，把職工高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為決策成敗的衡量標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)行科學(xué)、民主決策，減少和避免了失誤，并保證了決策的有效落實(shí)，提高了工作效率，推進(jìn)了企業(yè)改革和發(fā)展。這是因?yàn)橥菩袕S務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)的目的之一就是敞開(kāi)言路、集思廣益、博采眾長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)和挖掘蘊(yùn)藏在職工中的豐富想象力和巨大創(chuàng)造力，從職工的意見(jiàn)和建議中吸取營(yíng)養(yǎng)，完善企業(yè)的決策，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
　　
　�、磸摹鞍迪洳僮鳌鞭D(zhuǎn)變?yōu)殛?yáng)光操作。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于“暗箱操作”，似乎這樣才能顯示出管理的權(quán)威，才能把企業(yè)辦好。所以在廠務(wù)公開(kāi)中出現(xiàn)了打折扣現(xiàn)象，在公開(kāi)中躲躲閃閃，搞有選擇性公開(kāi)、有水分的公開(kāi)、“糊涂公開(kāi)”，讓職工“霧里看花”。有的公開(kāi)內(nèi)容避重就輕，避實(shí)就虛，回避熱點(diǎn)、焦點(diǎn)的，只公開(kāi)一般的。這樣只能是“職工不明不白，干部不清不白”使得職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，嚴(yán)重挫傷了職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性，失去對(duì)企業(yè)的信心，因而，企業(yè)要最大限度的提高辦事的透明度，實(shí)行“陽(yáng)光操作”，做到直面職工群眾，全方位公開(kāi)，亮實(shí)情、交實(shí)底、說(shuō)實(shí)話，保證職工知廠情，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)“給職工一個(gè)明白，還企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白”，把職工的智慧和力量發(fā)揮出來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)騰飛和發(fā)展。
　　
　　⒌從“私心雜念”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮鹿k”。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有“私心雜念”，就會(huì)把事情辦走樣，甚至走向腐敗。我們黨提出的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本等理念，就是要求我們破除“私心雜念”，克服狹隘的利己主義思想，確立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹(shù)立一心為公的思想，時(shí)時(shí)想著職工群眾，一切為了職工群眾，事事依靠群眾，只有這樣才能得到職工的擁護(hù)和信任，我們的事業(yè)才能成功。
　　
　　三、提高職工素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍
　　
　　企業(yè)要發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作保障，企業(yè)要把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，要舍得投入，創(chuàng)造條件，這是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的必然要求。職工是企業(yè)的主人，要有主人翁意識(shí)，樹(shù)立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等項(xiàng)活動(dòng)，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進(jìn)言獻(xiàn)策當(dāng)好參謀，真正發(fā)揮企業(yè)主人的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提升個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)明辨是非和適應(yīng)社會(huì)的能力，要有超前意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要識(shí)大體、顧大局，只有這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，要把企業(yè)職工和市場(chǎng)緊密聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)企業(yè)和職工的共同努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
　　
　　四、繼續(xù)加 ……（未完，全文共2973字，當(dāng)前僅顯示1890字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在*公司廠務(wù)公開(kāi)會(huì)上的講話提綱》）