競聘團(tuán)支書演講稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
　　大家好！
　　首先感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，是你們給了我參與這次競聘演講的勇氣和力量！
　　下面將客觀地說明我所具備的應(yīng)聘能力——
　　本人，* * *， 24歲，有三年黨齡的中共黨員，本科學(xué)歷。四年大學(xué)，我充分利用這難得的教育機(jī)會，掌握科學(xué)文化知識，保證成績良好外，還有意識地培養(yǎng)綜合素質(zhì)，使自己有了質(zhì)的提高。其中多年校園的工作生活——受聘學(xué)校教學(xué)信息員一年半、學(xué)院通訊部干事兩年、班集體宣傳委員一年、學(xué)習(xí)委員一年和團(tuán)支書兩年，這使我的協(xié)調(diào)及組織能力得到了明顯的提高，理解了團(tuán)隊的協(xié)作精神的重要性。在校就讀期間，做過長期的家教和一年的***醫(yī)療器械有限公司兼職內(nèi)部銷售，受益菲淺。 “優(yōu)秀學(xué)生干部” 、“模范團(tuán)干” 及“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號給予了肯定,使得我更加的努力。
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以下二個方面嚴(yán)格要求自己做好、做到更好：一為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，二為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。
　　我的工作思路是：
　　⑴、嚴(yán)格要求自己，個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。盡忠職守，調(diào)動一切積極因素，靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務(wù)。
　　⑵、時刻不忘自我建設(shè)，要有較好的工作作風(fēng)和道德思想。發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮踏實的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊精神。
　�、�、與人相處——冷熱適度，不拉幫接團(tuán)，平等相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在工作中顯示實力，形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
　�、取⒗斡浌ぷ鞯幕咀谥季褪亲龊妙I(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各方面工作，團(tuán)結(jié)同事，盡全力為行政處室、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)一線等做好各項工作，一切從公心出發(fā)，從公司和大多數(shù)員工們利益出發(fā)，為公司做出最大的努力，全面開展團(tuán)內(nèi)工作。
　　1、圍繞思想教育開展團(tuán)的活動。針對公司青工普遍存在的年齡小、不太成熟、易沖動、思想波動較大、容易鬧情緒等現(xiàn)象，充分利用廣播、板報、報紙（廠報）等宣傳輿論工具和活動陣地，加強對青工進(jìn)行職業(yè)道德教育和敬業(yè)精神教育，通過各種渠道，開設(shè)各類培訓(xùn)班，加強對青年職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和文化知識等方面的培訓(xùn)，提高青年職工的整體素質(zhì)。鼓勵青工在公司報刊上發(fā)表個人工作、學(xué)習(xí)、生活所思所感，鼓勵他們積極參與企業(yè)文化建設(shè)。
　　2、圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展團(tuán)的活動。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，充分調(diào)動發(fā)揮青年職工的積極性和創(chuàng)造性，組織開展了生產(chǎn)突擊、勞動競賽、技術(shù)革新、節(jié)能降耗、提合理化建議，崗位訓(xùn)練、爭當(dāng)青年崗位能手等活動，主動承擔(dān)“急、難、險、重”的任務(wù)，為企業(yè)排憂解難，帶領(lǐng)青年職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
　　3、圍繞企業(yè)文化開展團(tuán)的活動。積極開展了諸如“愛廠如家”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計策”、“我們都是一家人”等主題活動，樹立青年職工企業(yè)主人翁責(zé)任感；充分利用五四、國慶等節(jié)日為契機(jī)，積極開展了書法、征文、歌詠、體育競賽等各種形式多樣、健康有益的文體娛樂活動，滿足青年職工需求，活躍青年職工的文化生活，陶冶青年職工的情操，培養(yǎng)青年職工愛廠、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)精神。
　　4、圍繞文明新風(fēng)開展團(tuán)的活動。遵循“把真心獻(xiàn)給企業(yè)、將愛心獻(xiàn)給工友”的原則，在企業(yè)內(nèi)部形成一股團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，團(tuán)組織積極組織發(fā)動青年職工為有困難的工友伸出援助之手，開展各類獻(xiàn)愛心活動，為受困工友排憂解難；同時，積極響應(yīng)市委、團(tuán)市委的號召，發(fā)動青年職工捐款捐物，為弱勢_獻(xiàn)愛心；積極組織團(tuán)員青年參與無償獻(xiàn)血活動；組織青年服務(wù)隊，利用一些節(jié)假日，開展環(huán)境清潔、養(yǎng)綠護(hù)綠、擁軍、慰問殘疾人、孤寡老人等活動，來提高在社會上的影響力和知名度。
　　5、圍繞青工成才開展團(tuán)的活動。積極組織青年職工學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理，增強青年科技意識，開展各種崗位培訓(xùn)，崗位練兵、技術(shù)比武等活動；開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手等技術(shù)素質(zhì)教育活動，提高青年職工的技術(shù)素質(zhì)和生產(chǎn)操作技能，激發(fā)了廣大青年職工的勞動熱情和創(chuàng)造性，在青工 ……（未完，全文共2807字，當(dāng)前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《競聘團(tuán)支書演講稿》）